經(jīng)縣政府研究，現(xiàn)就開發(fā)公益性崗位招聘中小學(xué)、幼兒教師和特崗教師面試相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試原則

為了促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，逐步解決我縣中小學(xué)、幼兒教師短缺問題，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試對象及考場組劃

按照及時、節(jié)約的原則，本次開發(fā)公益性崗位招聘中小學(xué)、幼兒教師和特崗教師面試一并進(jìn)行。具體考核對象包括參加開發(fā)公益性崗位招聘教師人數(shù)1:2確定面試人員270人（中學(xué)38人，小學(xué)和幼兒232人）和特崗教師48人。其中12名參加特崗教師招聘又入圍中小學(xué)、幼兒教師面試的只參加特崗教師面試。

小學(xué)、幼兒教師面試按準(zhǔn)考證號從小到大排序設(shè)7個考場，每場31—32名；中學(xué)教師按文理科設(shè)2個考場；特崗教師按專業(yè)設(shè)2個考場。

三、面試內(nèi)容及方式

小學(xué)、幼兒教師和特崗教師面試以講課和才藝展示方式進(jìn)行，講10分鐘簡約課，內(nèi)容為我縣現(xiàn)行三年級語文教材；才藝展示5分鐘，分為講故事、唱歌、樂器表演、舞蹈、繪畫等五類。項(xiàng)目自選，器材自備。初中教師面試按報考科目講課15分鐘，內(nèi)容為我縣現(xiàn)行八年級相應(yīng)學(xué)科，其中化學(xué)以九年級內(nèi)容為準(zhǔn)。

面試采用100分制，小學(xué)、幼兒教師和特崗教師講課占60分，才藝展示占40分，評委現(xiàn)場亮分。所有考生面試結(jié)束后，用加權(quán)平均法計算出每個考生面試成績。加權(quán)平均法計算辦法為：用本崗位考生有效原始面試成績的總平均分，分別除以該崗位各考場考生面試原始成績的平均分，求得各面試考場的加權(quán)系數(shù)（面試考場的加權(quán)系數(shù)，即取該崗位所有考生的總平均成績除以本考場考生的平均成績）。用各面試考場的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場考生的原始面試成績，所得結(jié)果即為加權(quán)后該考生的面試成績。本次招聘總分?jǐn)?shù)100分，筆試、面試各占50分。根據(jù)總分?jǐn)?shù)從大到小按招考崗位職數(shù)1:1確定擬聘用人員，然后進(jìn)行體檢。

四、召開面試考生大會時間、地點(diǎn)

時間：2013年7月22日（星期一）下午4：00

地點(diǎn)：子洲中學(xué)階梯教室

五、面試時間、地點(diǎn)

時間：2013年7月23日（星期二）早上6:00開始

地點(diǎn)：子洲中學(xué)教學(xué)樓

六、其它事項(xiàng)及要求

（一）考生教材、簽字筆、教輔材料等自備。粉筆、教案用紙、草稿紙、未面試考生午餐由考場提供。

（二）面試順序和課題抽簽于7月23日早上6:30開始，考生持身份證、筆試準(zhǔn)考證在各侯考室依次進(jìn)行。課題抽簽完畢，備課一個半小時后進(jìn)入面試。

（三）評委、工作人員和監(jiān)督員均于7月23日早上抽簽確定場次。

（四）評委如與面試考生有夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的應(yīng)予回避，以保證面試客觀公正。

（五）整個考場（包括面試室、侯考室、備課室）實(shí)行視頻監(jiān)控、全封閉管理，任何考生、評委和工作人員不得攜帶電腦、手機(jī)等通訊工具。

（六）全體考生必須服從工作人員安排，遵守考場秩序，不得在考場內(nèi)隨意走動，不得喧嘩吵鬧，不得吸煙，不得妨礙影響他人抽簽、備課、面試。

（七）面試全程由紀(jì)檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)評委、工作人員和考生有違紀(jì)行為的，必須嚴(yán)肅查處并追究責(zé)任。

聯(lián)系咨詢電話：0912-7232156

附件：

1、2013年榆林市子洲縣招聘公益性崗位教師和特崗教師面試人員名單及考場組劃

子洲縣開發(fā)公益性崗位招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

子洲縣招聘特崗教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年7月17日

2、面試評分表（幼兒、小學(xué)和特崗教師講課、才藝展示）

3、面試評分表（初中講課）

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《面試評分表（幼兒、小學(xué)和特崗教師講課、才藝展示）.doc》和《面試評分表（初中講課）.doc》來源于子洲縣人民政府網(wǎng)，最近更新2013年7月19日。

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