經(jīng)翁牛特旗旗委、旗政府同意，翁牛特旗公安局根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)就公開(kāi)招聘工作制定如下實(shí)施方案。

一、招聘原則

1、公開(kāi)、公平、公正的原則；

2、優(yōu)中選優(yōu)的原則；

3、面向社會(huì)公開(kāi)招聘的原則。

二、招聘計(jì)劃 （總計(jì)40名）

1、法醫(yī)職位2名；

2、財(cái)務(wù)審計(jì)職位2名；

3、文秘職位2名；

4、基層派出所外勤職位34名（其中：蒙崗職位6名，漢崗六類項(xiàng)目生8名）。

三、招聘條件及范圍

（一）報(bào)考者須同時(shí)符合以下條件：

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)刑事犯罪和違法記錄；

2、應(yīng)符合《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)要求；

3.1987年1月1日及以后出生，翁旗戶籍或高考時(shí)為翁旗戶籍且現(xiàn)戶籍為所在學(xué)校轄區(qū)戶籍登記機(jī)關(guān)。

4、身體健康，無(wú)殘疾。體貌端正，無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)色盲。男性身高不低于1.68米，體重不低于48公斤；女性身高不低于1.58米，體重不低于43公斤；

5、學(xué)歷、專業(yè)及相關(guān)要求。

法醫(yī)職位：男女不限，普通高校全日制本科及以上學(xué)歷，具體專業(yè)如下：臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合臨床、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、法醫(yī)學(xué)、外科學(xué)、急診醫(yī)學(xué)、人體解剖學(xué)；

財(cái)務(wù)審計(jì)職位：男女不限，普通高校全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)審計(jì)及相關(guān)專業(yè)；

文秘職位：男女不限，普通高校全日制本科及以上學(xué)歷，文秘及相關(guān)專業(yè)；

基層派出所外勤職位：男性，普通高校全日制本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，專業(yè)不限，公安類院?；蚍杉跋嚓P(guān)專業(yè)的畢業(yè)生放寬到全日制大專學(xué)歷。

6、“六類服務(wù)基層項(xiàng)目生”定向職位，在翁牛特旗服務(wù)期滿，考核合格（旗縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明）且符合其他報(bào)考條件的“六類服務(wù)基層項(xiàng)目生”方可報(bào)考，其他人員不得報(bào)考項(xiàng)目生定向職位。在翁牛特旗服務(wù)期滿的項(xiàng)目生不受戶籍限制。

（二）下列人員不得報(bào)考:

1、曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教，或者近五年曾受過(guò)治安處罰及公安機(jī)關(guān)掌握有關(guān)劣跡的;

2、有違法犯罪嫌疑正在被政法機(jī)關(guān)偵查、控制的；

3、曾受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

4、曾參加過(guò)“法輪功”等邪教和其他非法組織，或者帶有黑社會(huì)性質(zhì)組織的；

5、有過(guò)吸毒史的；

6、直系親屬和關(guān)系密切的旁系親屬中有被判死刑或者因危害國(guó)家安全罪被判刑，或者因其他犯罪正在服刑的；

7、直系親屬和關(guān)系密切的旁系親屬中有正在被政法機(jī)關(guān)偵察、控制的犯罪嫌疑人，或者有“法輪功”等邪教和其他非法組織的骨干分子或頑固不化、繼續(xù)堅(jiān)持錯(cuò)誤立場(chǎng)的；

8、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

自2013年7月19日起，在赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.cn )、翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://wntqrsj.com）、翁牛特旗電視臺(tái)發(fā)布公告，公布公開(kāi)招錄職位、數(shù)額、報(bào)考條件等有關(guān)事宜。

（二）報(bào)名與資格初審　　　

1、報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員直接登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.cn )進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2013年7月26日至2013年7月30日17：30時(shí)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，且必須用二代居民身份證報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上按照填表說(shuō)明填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。報(bào)名與參加考試所使用的證件必須一致。

3、報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息3日后（重新修改信息的，從修改日算起）登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。初審?fù)ㄟ^(guò)者，用A4紙打印《報(bào)名登記表》一式三份（考生留存一份查詢成績(jī)用；加分資格審核時(shí)提交一份；資格復(fù)審時(shí)提交一份）。

4、報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本方案，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；并對(duì)在網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。本次公開(kāi)招聘工作將資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的人員一律取消其聘用資格。

5、報(bào)考資格的初審工作在2013年7月26日至2013年 8月2日期間在網(wǎng)上進(jìn)行，并在報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后的3日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，審查通過(guò)；對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過(guò)審查的人員，給予說(shuō)明理由；初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員務(wù)于2013年8月12日至2013年8月17日期間，自行登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.cn )下載打印準(zhǔn)考證。打印中如遇問(wèn)題，請(qǐng)與考試機(jī)構(gòu)技術(shù)人員聯(lián)系解決。

技術(shù)咨詢電話：0476-8330744 0476—8332636

五、考試

考試分筆試和面試兩部分。

(一)筆試

1、筆試開(kāi)考比例。招聘職數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃。（服務(wù)基層項(xiàng)目生定向職位如果達(dá)不到開(kāi)考比例，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究將其定向職位調(diào)劑到相應(yīng)非定向職位內(nèi)。）；

2、筆試范圍為：公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律基本知識(shí)和時(shí)事政治；

3、報(bào)考蒙授生崗位的考生必須用蒙文答卷，報(bào)考其他崗位的考生必須用漢文答卷；筆試成績(jī)滿分100分，按60%加權(quán)計(jì)入總成績(jī)；

4、考試結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)诔喾迨腥耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)(http://www.cfpta.cn )、翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://wntqrsj.com）進(jìn)行公布；

5、筆試時(shí)間

2013年8月17日上午9：00-11：00

6、筆試地點(diǎn)

筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人二代居民身份證和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

7、政策加分

（1）蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績(jī)加權(quán)前加2.5分；

（2）符合上述加分政策的報(bào)考者，持本人二代居民身份證、戶口本、相關(guān)證件原件及復(fù)印件和報(bào)名登記表，在報(bào)名期間（2013年8月3日8:00時(shí)至2013年8月7日17：30時(shí)）到翁牛特旗公安局（一樓東側(cè)辦證綜合服務(wù)大廳）進(jìn)行加分資格審核，逾期不進(jìn)行審核者視為自動(dòng)放棄加分。

8、筆試成績(jī)的計(jì)算方法

筆試成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分

9、閱卷方式

筆試閱卷方式采用自動(dòng)化系統(tǒng)進(jìn)行，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，不接受考生個(gè)人查分申請(qǐng)。

（二）面試

1、進(jìn)入面試資格范圍人員的確定

按照每個(gè)崗位筆試成績(jī)從高到低的順序和各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格范圍人員。對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列而超過(guò)1:3比例的所有考生全部進(jìn)入面試資格人員范圍。

報(bào)考蒙授生崗位的考生必須用蒙語(yǔ)面試，報(bào)考其他崗位的考生用漢語(yǔ)面試；

2、面試資格復(fù)審

進(jìn)入面試資格范圍的考生，須攜帶本人《報(bào)名登記表》、身份證、戶口本、畢業(yè)證原件和復(fù)印件等相關(guān)證件，在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表），報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目生定向職位的考生，需攜帶服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目旗縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明。納入人力資源和社會(huì)保障部門(mén)日常管理的“儲(chǔ)備人才”，需攜帶旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)下發(fā)的儲(chǔ)備文件（或花名冊(cè)）、儲(chǔ)備協(xié)議以及兩年考核合格的考核表。按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消面試資格并對(duì)該崗位的面試考生依次等額遞補(bǔ)一次。

3、面試方法及面試成績(jī)的計(jì)算

（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，時(shí)間為2013年8月 23日。面試人員名單、面試地點(diǎn)2013年8月20日9：00時(shí)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。

（2）面試成績(jī)的計(jì)算:

面試成績(jī)滿分為100分?？忌拿嬖嚦煽?jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值，按40%加權(quán)計(jì)入總成績(jī)。

（三）總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)=（筆試成績(jī)+政策加分）x60%+面試成績(jī)x40%?？偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)，如果同一崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，再另行加試確定。

考生筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)诔喾迨腥耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)、翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。

六、體檢

按照每個(gè)崗位考生總成績(jī)由高到低的順序和該崗位應(yīng)聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢的人選。體檢具體辦法參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。由翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局、旗公安局、旗監(jiān)察局具體組織實(shí)施?？忌隗w檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格?？忌w檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生注意查詢，不再另行通知。

七、考核

考核工作在體檢結(jié)果公布后進(jìn)行，由旗公安局負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考核材料。對(duì)考核不合格的，從參加該崗位專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。

八、公示

翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生的總成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、翁牛特旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

九、聘用和管理

擬聘用人員試用期一年。試用期內(nèi)考核不合格者，解除聘用。試用期滿考核合格后納入全額事業(yè)編制，實(shí)行聘用制管理，所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。（基層派出所外勤職位，按考試總成績(jī)由高到低依次自主選擇單位）。

考試咨詢電話：0476-6360523

附件：

1、詳情請(qǐng)參見(jiàn)翁牛特旗公安局招聘事業(yè)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組：http://www.cfpta.cn/Info/InfoDetail.aspx?InfoId=1050

2、翁牛特旗公安局招聘事業(yè)工作人員計(jì)劃職位表

3、翁牛特旗公安局招聘事業(yè)工作人員崗位代碼表

2013年7月11日

更多信息請(qǐng)查看 內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)