為加快實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，面向全國(guó)公開引進(jìn)一批高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

具有碩士、博士學(xué)位的優(yōu)秀高層次人才。

二、引進(jìn)崗位及要求

投融資、城鄉(xiāng)規(guī)劃、社會(huì)管理、黨建理論研究等相關(guān)崗位，引進(jìn)計(jì)劃共5名，詳見附件1。

三、報(bào)名條件

1、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位（學(xué)歷）與報(bào)考崗位要求相符。

2、碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位，年齡不超過35歲（1978年7月1日以后出生）；取得博士學(xué)位的，年齡不超過40歲（1973年7月1日以后出生）。

3、身體健康。

4、相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用情形的，不得報(bào)考。

四、政策待遇

1、引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年，實(shí)行半年試用期，試用期滿，經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核合格的，按照以下兩種方式落實(shí)待遇。①投融資、城鄉(xiāng)規(guī)劃等兩個(gè)崗位，按照博士研究生不少于120㎡、碩士研究生不少于100㎡的標(biāo)準(zhǔn)提供住房一套（享有使用權(quán)），服務(wù)滿5年后，自愿簽訂10年以上工作合同的，住房產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有；考核不合格的，取消聘用資格。引進(jìn)人才人事關(guān)系掛靠在區(qū)人才服務(wù)中心，具有公務(wù)員身份的，福利待遇按照工資+考核獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的方式落實(shí)，不具有公務(wù)員身份的，按照年薪制落實(shí)福利待遇。②社會(huì)管理、黨建理論研究等兩個(gè)職位，進(jìn)入?yún)^(qū)公務(wù)員隊(duì)伍，按照正科級(jí)安排相應(yīng)職務(wù)。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)詳見附件1。

2、對(duì)投融資、城鄉(xiāng)規(guī)劃等兩個(gè)崗位，實(shí)行年度考核、動(dòng)態(tài)管理、一年一聘，經(jīng)考核稱職的，兌現(xiàn)福利待遇，簽訂續(xù)聘合同；經(jīng)考核不合格或不能正常履行工作職責(zé)義務(wù)的，不再繼續(xù)聘用。對(duì)社會(huì)管理、黨建理論研究等兩個(gè)崗位，按照安徽省公務(wù)員考核辦法執(zhí)行。

3、引進(jìn)人才服務(wù)期未滿自動(dòng)離職的，須全額退還當(dāng)年已享受的薪酬及其他福利待遇。

五、引進(jìn)程序

1、報(bào)名。自公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，截止時(shí)間為2013年8月31日。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名者須如實(shí)填寫《埇橋區(qū)2013年度人才引進(jìn)報(bào)名登記表》，可登錄中國(guó)埇橋、埇橋先鋒網(wǎng)或埇橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站下載該表，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將填寫好的報(bào)名登記表（2寸免冠彩色近照掃描在表上）以電子文檔形式發(fā)送至郵箱：yqqgxk@163.com。

2、資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由埇橋區(qū)2013年引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“引才辦”）根據(jù)報(bào)名者提供的登記表進(jìn)行資格條件初審，對(duì)初審合格者及時(shí)電話通知面試相關(guān)事宜，對(duì)初審不合格者不再專門通知。初審合格者須在面試時(shí)當(dāng)場(chǎng)如實(shí)提交相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件一式2份(本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料)。

3、面試測(cè)評(píng)。對(duì)報(bào)考人員組織現(xiàn)場(chǎng)面試，考察其綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以中國(guó)埇橋、埇橋先鋒網(wǎng)或埇橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

4、組織考察。按照引進(jìn)崗位類別計(jì)劃數(shù)1:3的比例，依面試測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分確定考察人選。

5、人選確定。根據(jù)面試測(cè)評(píng)、組織考察情況并結(jié)合崗位要求按照1:2的比例提出初步人選，報(bào)區(qū)委常委會(huì)研究確定擬引進(jìn)人選。如某一崗位沒有合適人選的，該崗位暫不引進(jìn),納入常年引才計(jì)劃繼續(xù)開展引進(jìn)工作。對(duì)擬引進(jìn)人選組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢考察合格后，在中國(guó)埇橋、埇橋先鋒網(wǎng)或埇橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站予以公示，對(duì)公示無異議的擬引進(jìn)人選辦理相關(guān)手續(xù)，體檢不合格的，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)、有效。如發(fā)現(xiàn)隱瞞真實(shí)情況或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。

六、聯(lián)系方式

郵箱：yqqgxk@163.com

咨詢電話:0557-3042518(區(qū)委組織部)

0557-3044353；3035770(區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

本公告未盡事宜由“引才辦”負(fù)責(zé)解釋，如有其他變動(dòng)，請(qǐng)以中國(guó)埇橋、埇橋區(qū)先鋒網(wǎng)、埇橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

埇橋區(qū)2013年人才引進(jìn)需求計(jì)劃表

引進(jìn)人才崗位職責(zé)

埇橋區(qū)2013年人才引進(jìn)報(bào)名登記表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《埇橋區(qū)2013年人才引進(jìn)報(bào)名登記表.doc》來源于埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2013年7月19日。

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埇橋區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年7月19日

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