滿足工作需要，經(jīng)研究并報(bào)經(jīng)有關(guān)部門同意，決定公開選調(diào)4名機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員到我街道工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開選調(diào)的職位及要求（詳見附件1）

二、公開選調(diào)的范圍對(duì)象

（一）公務(wù)員職位：符合選調(diào)條件的全市機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。

（二）事業(yè)職位：符合選調(diào)條件的全市事業(yè)單位工作人員（不含教育衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)人員）。符合選調(diào)條件的全市機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，如本人自愿調(diào)入事業(yè)單位的也可報(bào)考。

三、報(bào)考資格條件

報(bào)考人員除須符合上述選調(diào)范圍對(duì)象和我市明確的干部調(diào)配條件、規(guī)定外，還須符合以下基本條件：

（一）報(bào)考人員必須具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)；

（二）年齡37周歲以下（即1976年7月22日及以后出生）；

（三）大專及以上學(xué)歷；

（四）從事相關(guān)工作滿2年；

（五）歷年年度考核均為稱職（合格）以上等次；

（六）未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分；

（七）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（八）符合選調(diào)職位規(guī)定的其他條件。

四、公開選調(diào)的程序和辦法

選調(diào)工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、考察和擇優(yōu)選調(diào)的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

時(shí)間：2013年7月29日至7月30日（上午9：00-11：00，下午14：00-16：30）。

地點(diǎn)：陽(yáng)明街道辦事處（長(zhǎng)安路22號(hào)）1號(hào)樓410辦公室（聯(lián)系電話:62815787）。

辦法：報(bào)名者持身份證、學(xué)歷證書（境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書）、選調(diào)職位要求的相關(guān)證書、證明材料原件和復(fù)印件，近期免冠1寸照片2張，填寫《陽(yáng)明街道公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2，請(qǐng)自行下載），報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)接受資格審查。

經(jīng)資格審查合格，報(bào)名人數(shù)與選調(diào)指標(biāo)不足3：1的職位，將取消該職位的選調(diào)計(jì)劃，報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他職位。

（二）考試（包括筆試和面試）

筆試：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間將另行通知本人）。筆試滿分為100分，閉卷考試。筆試主要測(cè)試報(bào)考者政治、法律、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、管理等基本知識(shí)、分析解決問(wèn)題的能力和文字綜合能力。

筆試加分：

1、2008年以來(lái)年度考核為優(yōu)秀等次的，每次加2分，最多不超過(guò)6分；

2、2008年以來(lái)獲市級(jí)以上綜合性先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)1次加1分，最多不超過(guò)3分；

3、進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位以來(lái)多崗位鍛煉工作經(jīng)歷每多1個(gè)(時(shí)間不少于1年)加1分,最多不超過(guò)3分；

4、上述累計(jì)加分最多不超過(guò)10分，加分計(jì)入筆試成績(jī)。

面試：根據(jù)筆試成績(jī)（含加分，下同），從高分到低分按職位指標(biāo)以1：3的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定面試對(duì)象。入闈面試人員須征得所在單位及主管部門同意，并須在實(shí)施面試3天前向選調(diào)單位提供由所在單位及主管部門主要負(fù)責(zé)人簽署意見、加蓋公章的書面證明，否則不得參加面試。因無(wú)法提供書面證明而空缺的面試名額，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員應(yīng)在面試2天前提供相應(yīng)的書面證明。

面試注重對(duì)應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程度等方面的測(cè)評(píng)。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試成績(jī)合成：

考試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

（三）考察

根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定考察對(duì)象，主要考察德才表現(xiàn)、選調(diào)資格條件以及身體狀況等。如不符合選調(diào)條件或弄虛作假者，取消選調(diào)資格。

本次選調(diào)，如無(wú)合適人選，允許選調(diào)職位空缺。

（四）調(diào)動(dòng)

根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)街道黨工委集體研究確定擬調(diào)人選。經(jīng)公示3天無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定報(bào)上級(jí)有關(guān)部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備選調(diào)要求的，取消選調(diào)資格，并不再遞補(bǔ)。

五、其他相關(guān)規(guī)定

（一）工作時(shí)間計(jì)算截止2013年7月22日，按滿12個(gè)月為1年計(jì)算，凡在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷不能計(jì)算入工作時(shí)間；

（二）報(bào)名資料須在報(bào)名時(shí)一次性提供，如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，作不予報(bào)名處理?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查，僅在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，逾期一概不予受理。

（三）根據(jù)相關(guān)規(guī)定，中層干部調(diào)動(dòng)到新單位后，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員保留中層待遇1年，事業(yè)人員不再保留中層待遇。

（四）機(jī)關(guān)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，報(bào)考并選調(diào)到事業(yè)職位的，將調(diào)入事業(yè)單位編制，不再享受公務(wù)員待遇；

（五）考試成績(jī)僅作為確定考察對(duì)象的依據(jù)；

（六）本公告由陽(yáng)明街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

余姚市人民政府陽(yáng)明街道辦事處

2013年7月22日

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