嵐山區(qū)公布了《2013年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師簡章》，面向全國招聘97名教師，充實教師隊伍，進一步提高全區(qū)教師整體素質(zhì)。據(jù)悉，這是我區(qū)繼區(qū)直事業(yè)單位、職業(yè)中專、衛(wèi)生系統(tǒng)之后的又一次大規(guī)模招聘，通過多方位廣角度的引才，優(yōu)化我區(qū)人才結構，提升人才層次和總量，營造群賢畢至，共建“美麗嵐山”的良好氛圍。

本次招考采取網(wǎng)上報名方式，報名考生于2013年7月29日至7月31日登陸嵐山教育網(wǎng)（http://www.rzlsedu.cn/），按照網(wǎng)站提示進入教師招考網(wǎng)報名系統(tǒng)，根據(jù)系統(tǒng)提示如實填寫申報信息，并于8月1日至8月4日到日照市嵐山區(qū)教育局招考報名確認點確認?？荚嚬采婕罢Z文、數(shù)學、英語、政治、物理、化學、生物、信息技術等15個專業(yè)，分為筆試和面試，分別占總成績的40％和60％。筆試按學科分類命題，職業(yè)中專專業(yè)學科(市場營銷和會計學)試題內(nèi)容為公共基礎知識和寫作，幼兒教師試題內(nèi)容為教育理論和幼兒教育基礎知識，其他學科試題內(nèi)容為教育理論和高中以上相應學科專業(yè)知識。面試采用講課的方式，面試結束后當場向報考人員宣布。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，四舍五入。

對參加日照市統(tǒng)一選派到基層服務的“三支一扶”高校畢業(yè)生和參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員，服務滿二年、經(jīng)考核合格、三年內(nèi)報考的，單獨從小學語文、數(shù)學、英語招聘計劃中各拿出1個計劃供此類人員報考，如果報名人員達不到1﹕2比例的，該計劃相應調(diào)整到小學語文、數(shù)學、英語計劃中。已享受優(yōu)惠政策招聘為機關事業(yè)單位工作人員的，不再參加定向考錄招聘。

為確?？荚嚬_、公平、公正，對應聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。對不符合應聘條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，取消應聘資格。對擬聘用人員進行公示，公示7日無異議的，分類別分學科從高分到低分依次選擇用人單位，由相關部門按程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行人事代理，按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格簽訂聘用合同，工資等待遇參照事業(yè)單位在編人員執(zhí)行；考核不合格的，解除聘用合同。

新聘用的教師實行服務期制度，時間為三年；服務期滿理順編制，理順編制后三年內(nèi)不得調(diào)離編制所在單位。職業(yè)中專新聘用人員須在二年內(nèi)取得相應教師資格證書，未取得相應教師資格證者解除聘用合同。

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