根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問(wèn)題的通知》(豫人社[2010] 99號(hào)文)規(guī)定,我局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心、統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究所擬面向社會(huì)招聘工作人員各3名。結(jié)合我局實(shí)際,制定本招聘方案。
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
(一)河南省統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位3名。計(jì)算機(jī)軟件、軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算數(shù)學(xué)與應(yīng)用軟件或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。具有本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位;年齡在30周歲以下(1983年7月23日以后出生)。
(二)河南省統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究所
1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位2名。經(jīng)濟(jì)類(lèi)、財(cái)會(huì)金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)。具有碩士研究生及以上學(xué)歷,年齡在30周歲以下(1983年7月23日以后出生)。
2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位1名。經(jīng)濟(jì)類(lèi)、財(cái)會(huì)金融類(lèi)、社會(huì)學(xué)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。具有本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位,年齡在30周歲以下(1983年7月23日以后出生)。
二、招聘基本條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)黨的基本路線和方針政策,具有良好的政治素質(zhì)和思想素質(zhì);
3.熱愛(ài)統(tǒng)計(jì)事業(yè);
4.遵紀(jì)守法,品行良好;
5.服從安排,具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;
6.年齡、專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷符合應(yīng)聘崗位的相關(guān)要求;
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)有下列情形之一者不得應(yīng)聘
1.曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2.曾被開(kāi)除學(xué)籍的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4.有不良信用記錄的;
5.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
三、招聘工作程序
(一)公布招聘信息分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.ha.hrss.gov.cn/)和河南統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站(http://www.ha.stats.gov.cn)發(fā)布,發(fā)布時(shí)間從2013年7月23日至8月9日。
(二)報(bào)名、資格審查
報(bào)名和資格審查工作由省統(tǒng)計(jì)局人事教育處與招聘單位組織實(shí)施。
1、報(bào)名時(shí)間及資格審查
報(bào)名時(shí)間為2013年8月1日至8月9日,應(yīng)聘人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證,以及近期同底版免冠3張2寸照片,國(guó)外學(xué)歷還需提交國(guó)家教育部門(mén)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料,應(yīng)聘人員可提前填寫(xiě)河南省統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)招聘報(bào)名表(見(jiàn)附件)。經(jīng)初審符合報(bào)名資格條件者,現(xiàn)場(chǎng)辦理準(zhǔn)考證。
資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程,對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,取消其報(bào)考資格和聘用資格。
符合報(bào)名資格審查合格人數(shù)與招聘崗位擬招聘人數(shù)比例低于3: 1的,相應(yīng)縮減該招聘崗位人數(shù)。
2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式
報(bào)名地點(diǎn):鄭州市紅專(zhuān)路79號(hào)統(tǒng)計(jì)大樓413房間(鄭州市紅專(zhuān)路與經(jīng)三路交叉口向西150米路南),附近的公交車(chē)有2、21、B15、B18、80、98、158和209路。
報(bào)名與資格審查期間聯(lián)系電話:0371-65934740
其他時(shí)間聯(lián)系方式:
河南省統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心 安巧枝 0371-69699918
河南省統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究所 宗 方 0371-65966143
河南省統(tǒng)計(jì)局人事教育處 王 茜 0371-69699828
(三)考試
考試分為筆試和面試,均為百分制。博士研究生應(yīng)聘人員不參加筆試,直接進(jìn)行面試??荚嚬ぷ饔墒〗y(tǒng)計(jì)局人事教育處和用人單位共同組織實(shí)施。參加面試人員應(yīng)在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)原件提前到面試地點(diǎn)進(jìn)行面試確認(rèn),凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的,取消其參加面試資格,逾期不到的,視為自動(dòng)放棄面試資格。考試時(shí)間在河南統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站上公布。
1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫(xiě)作(公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、科技、歷史、文化、國(guó)情地理、公文常識(shí)等內(nèi)容,考試時(shí)間120分鐘),主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者是否具備崗位要求的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。筆試滿(mǎn)分100分,筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi),在河南統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站上公布。
報(bào)考河南省統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心人員,除考試公共科目外,還要加試計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)。考試時(shí)間30分鐘,加試卷滿(mǎn)分30分,并與公共科目成績(jī)合并后折算成筆試總成績(jī)100分。折算方法:筆試成績(jī)=(公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫(xiě)作+計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí))*100/130。
2、面試。根據(jù)筆試成績(jī),按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、分析判斷等方面的綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分100分,面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布,并在面試結(jié)束次日在河南統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站上公布。
3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,博士研究生的面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
(四)體檢和考察
體檢人員根據(jù)考試總成績(jī),按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定,最后一名考試總成績(jī)相同的,進(jìn)行面試加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺的,按各招聘崗位人數(shù)的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢合格人員即為考核對(duì)象,對(duì)合格人員組織進(jìn)行考察??疾旌细窈螅_定為擬聘用人選。因體檢、考察不合格等造成的崗位空缺,須從報(bào)考同一職位人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)招聘人員公示
擬聘用人員名單經(jīng)省人社廳審核后,分別在省人社廳、省統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公布。公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員,依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》與用人單位簽定聘用合同,辦理有關(guān)手續(xù)。新聘用人員試用期一年。
四、聘用
經(jīng)公示后被聘用的人員,與用人單位簽訂聘用合同,其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
監(jiān)督電話:
省統(tǒng)計(jì)局紀(jì)檢監(jiān)察室 0371-69699591
省人社廳事業(yè)單位人事管理處 0371-69690289
河南省統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)招聘報(bào)名表
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《河南省統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc》來(lái)源于河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng),最近更新2013年7月23日。
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2013年7月23日
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