為保證我校教學(xué)和科研工作的需要，解決部分專業(yè)教師及部分崗位人員緊缺的狀況，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（晉人字〔2009〕63號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開招聘工作程序的通知》（晉人社廳發(fā)[2011]88號(hào)）、《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（晉人社廳發(fā)[2011]995號(hào)）及《關(guān)于下達(dá)2013年人員錄用招聘計(jì)劃的通知》（晉教人〔2013〕17號(hào)）等文件精神，呂梁學(xué)院決定面向社會(huì)公開招聘一批學(xué)歷層次高、專業(yè)知識(shí)強(qiáng)的人才充實(shí)管理崗位、教師崗位和教輔崗位?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

呂梁學(xué)院是2010年3月由教育部批準(zhǔn)設(shè)立的一所省屬地方性本科高等院校，學(xué)校最早創(chuàng)辦于1978年，33年的辦學(xué)積淀，砥礪出“弘毅行知”的校訓(xùn)。學(xué)院坐落于山西省建設(shè)新區(qū)—呂梁市，校園占地面積1273畝，有三個(gè)校區(qū)，18個(gè)教學(xué)系部，31個(gè)本科專業(yè)，涵蓋了法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)等7個(gè)學(xué)科門類，14個(gè)?？茖I(yè)，涵蓋了文化教育、法律、土建、電子信息、農(nóng)林牧副漁、資源開發(fā)與測(cè)繪等11個(gè)專業(yè)大類。在校學(xué)生16000余人，學(xué)?，F(xiàn)有教師495人，其中有博士、碩士248人，教授、副教授156人，講師129人，重視人才，重視引進(jìn)人才是學(xué)校上下一致的共識(shí)。目前學(xué)校事業(yè)上的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，為有志之士創(chuàng)造了發(fā)展事業(yè)的美好前景。我們誠(chéng)摯邀請(qǐng)優(yōu)秀人才加盟我校的建設(shè)和發(fā)展！

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（四）堅(jiān)持政府宏觀管理與學(xué)校用人自主權(quán)相結(jié)合的原則。

三、招聘崗位

2013年共計(jì)劃招聘79個(gè)崗位工作人員。具體崗位見附件呂梁學(xué)院公開招聘工作人員崗位表。

四、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

非“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”具體招聘對(duì)象為：2012屆、2013屆普通高等院校（科研院所）符合畢業(yè)派遣條件（未就業(yè)）的全日制畢業(yè)生。在讀生、委托培養(yǎng)和定向培養(yǎng)畢業(yè)生、成人教育學(xué)歷的畢業(yè)生不能報(bào)考。

“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”具體招聘對(duì)象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿、考核合格人員，以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格（服務(wù)期2年，考核合格，現(xiàn)仍在職）的人員，服務(wù)期為期2年的，參加2011年及以前服務(wù)的即可。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神；

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求及相關(guān)資格條件，見《呂梁學(xué)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

五、招聘報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2013年6月29日至2013年8月10日。

（二）報(bào)名方式

1、報(bào)名方式采用網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、網(wǎng)上報(bào)名采用電子郵件方式投遞報(bào)名材料。投遞報(bào)名材料郵箱：llxyrsc@163.com。

3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：呂梁學(xué)院人事處（呂梁學(xué)院新校區(qū)行政樓一層101室）。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名也需提供電子文檔材料，其材料要求與網(wǎng)上報(bào)名材料相同。

4、咨詢電話：0358-2274230，0358-2274581

聯(lián)系人：薛老師（13097580587）、任老師（18935163554）。

（三）報(bào)名材料

1、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證、身份證、加蓋學(xué)籍管理部門公章的成績(jī)單等原件的掃描件，另外，應(yīng)聘“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”畢業(yè)生還需提供項(xiàng)目主管部門出具的相關(guān)證明原件的掃描件，以上掃描件單獨(dú)存為文件并加注相應(yīng)的文件名，不要粘貼在word文檔中。

重要提示：（1）畢業(yè)證書和學(xué)位證書均須提供本科和碩士?jī)蓚€(gè)階段的證書；（2）暫時(shí)未領(lǐng)到畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校的推薦證明（應(yīng)注明畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證的領(lǐng)取時(shí)間）；（3）暫無身份證的須提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具附本人照片并加蓋騎縫章的戶籍證明。

2、《呂梁學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表（粘貼本人近期免冠1寸彩色照片）》（附件1）

3、《呂梁學(xué)院應(yīng)聘人員情況匯總表》（附件2）。

3、《呂梁學(xué)院公開招聘報(bào)名考試誠(chéng)信承諾書》（附件3）掃描件（簽字后掃描）。

（四）報(bào)名材料要求

1、請(qǐng)應(yīng)聘者如實(shí)填寫報(bào)名材料，將報(bào)名材料按要求全部存放于一個(gè)文檔，以壓縮文件格式進(jìn)行上傳。文檔名稱為類型+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘專業(yè)+姓名（如服務(wù)基層項(xiàng)目+教師+機(jī)械工程+張三或非服務(wù)基層項(xiàng)目+教師+機(jī)械工程+張三），每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、要求本人如實(shí)填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

六、資格審查

1、學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

2、經(jīng)資格審查后，符合招聘條件的人員將在呂梁學(xué)院網(wǎng)站公布或通過短信電話通知本人參加招聘考試。

3、符合參加招聘考試人員在招聘考試報(bào)到時(shí)還需提供以下材料：

（1）學(xué)歷、學(xué)位證書、報(bào)到證、身份證原件和復(fù)印件；應(yīng)聘“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”畢業(yè)生還需提供項(xiàng)目主管部門出具的相關(guān)證明原件和復(fù)印件；

（2）個(gè)人簽名的《呂梁學(xué)院公開招聘報(bào)名考試誠(chéng)信承諾書》原件；

（3）大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書一式三份。應(yīng)聘人員所提供的證件不全或證件與招聘崗位條件不相符的，視作不具備招聘考試資格，不得參加招聘考試。

七、招聘考試

招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，總分100分。

（一）筆試（100分）

（1）筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)及格線為60分。

公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容（40分）：包括時(shí)事政治（2012年以來國(guó)內(nèi)外大事）、高等教育政策法規(guī)和科技知識(shí)、綜合寫作，教育學(xué)、心理學(xué)方面的基本理論知識(shí)等；

專業(yè)知識(shí)內(nèi)容（60分）：學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)與基本技能。

（2）筆試為閉卷考試，筆試2小時(shí)。

（二）公布筆試成績(jī)，發(fā)布面試公告

根據(jù)崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)（及格線以上）由高到低按1:3的比例確定面試人員。如及格線以上筆試成績(jī)?nèi)藛T不達(dá)1:3比例的須報(bào)山西省教育廳、山西省人力資源和社會(huì)保障廳審批同意后方可進(jìn)入面試。

面試名單將在呂梁學(xué)院網(wǎng)站上公示并發(fā)布面試公告。面試合格人員須遞交本人的科研成果和反映科研水平的獲獎(jiǎng)證書原件。

（三）面試（100分）

1、面試在山西省人力資源和社會(huì)保障廳、山西省教育廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，按招聘崗位類別分別進(jìn)行。教師崗位按所屬學(xué)科專業(yè)進(jìn)行面試，面試包括試講和答辯等環(huán)節(jié)，采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，時(shí)間為20分鐘，其中試講15分鐘，答辯5分鐘；管理崗位、教輔崗位和輔導(dǎo)員崗位按崗位類別進(jìn)行面試，面試包括提問和答辯等環(huán)節(jié)，采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，時(shí)間為10分鐘。參加面試人員憑準(zhǔn)考證抽簽決定面試順序，逾期不到者，視為自動(dòng)放棄。各崗位面試方式和考察要點(diǎn)分別為：

（1）教師崗位。面試包括試講、答辯等環(huán)節(jié)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、專業(yè)理論素養(yǎng)、教學(xué)能力和科學(xué)研究能力等。

（2）管理崗位、教輔崗位和輔導(dǎo)員崗位。面試采用提問、答辯等環(huán)節(jié)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、口語(yǔ)表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)以及心理、個(gè)性等。

2、面試成績(jī)合格線為60分，面試成績(jī)不達(dá)合格線者，不論筆試成績(jī)高低，直接淘汰。

3、進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)不達(dá)3:1的崗位，應(yīng)聘者總分應(yīng)在70分以上者，方可參加體檢。

4、按照筆試和面試的權(quán)重比例進(jìn)行綜合，計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)排出應(yīng)聘崗位順序?？偝煽?jī)并列的，以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

（四）報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)與考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

八、體檢

1、參加體檢的人員按崗位招錄比例為1:1確定。

2、體檢按照《山西省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。對(duì)體檢不合格的人員取消其資格。

3、體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

九、考核

(一)考核要做到全面、客觀、公正。

(二)考核程序及相關(guān)要求：體檢合格人員列入考核政審對(duì)象，由學(xué)校政審組具體組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等方面。必要時(shí)調(diào)閱相關(guān)材料：應(yīng)屆畢業(yè)生由所在學(xué)校提供本人學(xué)籍檔案，往屆畢業(yè)生需當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)和公安派出所出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料或提供學(xué)籍檔案材料。

(三)在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3、其他不能聘用的情況;

4、考核不合格人員，不能列入擬聘用人員。

十、擬錄人員公示、報(bào)批和辦理聘用手續(xù)

1、根據(jù)筆試、面試、體檢、考核政審結(jié)果，報(bào)請(qǐng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審核，擇優(yōu)確定擬錄用人選，并在呂梁學(xué)院網(wǎng)站上公示，公示期為7天。

2、報(bào)批

對(duì)公示無異議者，按程序報(bào)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審批。

3、辦理聘用手續(xù)

據(jù)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳批復(fù)，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月。

十一、待遇

列入事業(yè)編制，按照國(guó)家、山西省政策規(guī)定的事業(yè)單位各類人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇，其他福利待遇根據(jù)呂梁學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、工作紀(jì)律

1、招聘工作在山西省人力資源和社會(huì)保障廳、山西省教育廳的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與招聘各環(huán)節(jié)的工作，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。

投訴電話：0358—2274212,2274213。

2、學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘有關(guān)規(guī)定，招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，對(duì)違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

3、應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明、個(gè)人信息材料等，或在筆試、面試和考核過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。

呂梁學(xué)院

二〇一三年六月二十八日

附件：1、呂梁學(xué)院公開招聘工作人員崗位表

2、呂梁學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表

3、呂梁學(xué)院應(yīng)聘人員情況匯總表

4、呂梁學(xué)院2013年公開招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書

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《呂梁學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.doc》《呂梁學(xué)院2013年公開招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書.doc》來源于呂梁學(xué)院網(wǎng)，最近更新2013年06月28日。

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《呂梁學(xué)院應(yīng)聘人員情況匯總表.xls》來源于呂梁學(xué)院網(wǎng)，最近更新2013年06月28日。

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