為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“工業(yè)強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部，著力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展，經(jīng)研究，決定公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)中心副主任。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔崗位和人數(shù)

選拔崗位:鄉(xiāng)鎮(zhèn)（環(huán)渚街道）經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)中心副主任，選拔人數(shù)共8人。

二、選拔范圍和條件

本次公開選拔面向吳興區(qū)范圍內(nèi)（不含開發(fā)區(qū)、度假區(qū)）進(jìn)行。報(bào)名人員須符合下列條件：

（一）基本條件

1．政治素質(zhì)高。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，有較高的理論水平和政治修養(yǎng)。

2．敬業(yè)精神好。有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，勇于開拓進(jìn)取，工作勤奮，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，樂于奉獻(xiàn)。

3．工作能力強(qiáng)。熟悉經(jīng)濟(jì)工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決實(shí)際問題的能力，工作實(shí)績(jī)比較突出。

4．思想作風(fēng)正。堅(jiān)持原則，作風(fēng)扎實(shí)，公道正派，團(tuán)結(jié)同志，群眾公認(rèn)，遵紀(jì)守法，廉潔自律。

5．身體健康。

（二）資格條件

1．年齡在35周歲以下，即1978年1月1日及以后出生。

2．大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

3．現(xiàn)任吳興區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗工作人員（含編外聘用人員），且在區(qū)發(fā)改委、區(qū)科技局、區(qū)商務(wù)局、區(qū)統(tǒng)計(jì)局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)環(huán)保分局、區(qū)質(zhì)監(jiān)分局或在高新區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道中從事以上相對(duì)應(yīng)工作崗位工作三年及以上；或現(xiàn)任吳興區(qū)屬市重點(diǎn)骨干企業(yè)中層及以上職務(wù)，且任職兩年及以上。

公開選拔中有關(guān)學(xué)歷、工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2013年7月31日。

三、選拔程序和方法

1．選拔公告

7月24日，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局在吳興組織工作網(wǎng)、吳興人力資源網(wǎng)發(fā)布選拔公告。

2．公開報(bào)名

報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：7月25日（星期四），上午8∶30—下午17∶30時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名一天，報(bào)名人員到所在高新區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或區(qū)級(jí)部門組織人事科（辦公室）進(jìn)行報(bào)名，再由各單位匯總后報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人才開發(fā)科。

報(bào)名資料：報(bào)名人員持《吳興區(qū)公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)中心副主任報(bào)名表》（附件1，網(wǎng)上可以直接下載），《吳興區(qū)公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)中心副主任工作經(jīng)驗(yàn)（任職）證明》（附件2，網(wǎng)上可以直接下載）,憑本人身份證、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件（1份）報(bào)名，并提供近期免冠一寸照片1張。提供材料和信息須真實(shí)有效。

資格審查先由所屬高新區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或區(qū)級(jí)部門進(jìn)行初審，再由區(qū)公開選拔協(xié)調(diào)小組進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)資格審查，符合條件的報(bào)名人數(shù)與選拔崗位人數(shù)一般應(yīng)達(dá)到8∶1。

3．面試

面試工作由區(qū)公開選拔協(xié)調(diào)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行。面試成績(jī)采用100分制，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均得分。根據(jù)面試成績(jī)，按選拔崗位1：5比例，確定進(jìn)入筆試人員。

4．筆試

筆試工作由區(qū)公開選拔協(xié)調(diào)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行。筆試成績(jī)采用100分制。按照面試成績(jī)占70%、筆試成績(jī)占30%的比例計(jì)算綜合得分，按選拔崗位1∶2的比例從高分到低分確定考察和體檢對(duì)象。

5．考察體檢

考察工作由區(qū)公開選拔協(xié)調(diào)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行?？疾鞎r(shí)，注重聽取對(duì)考察人選情況熟悉人員的評(píng)價(jià)，全面深入地考察了解對(duì)象的德才表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)和作風(fēng)品德，并按照能崗相適原則進(jìn)行分析排隊(duì)，提出考察組意見建議。

體檢工作由區(qū)公開選拔協(xié)調(diào)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行。吳興區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)正式在編人員無須體檢，社會(huì)人員體檢時(shí)采用浙江省公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。

6．確定試崗人選

根據(jù)考察和體檢情況，由區(qū)公開選拔協(xié)調(diào)小組統(tǒng)一組織競(jìng)職陳述，每人競(jìng)職陳述5分鐘。根據(jù)競(jìng)職陳述和考察體檢情況，按照選拔崗位1∶1的比例差額票決確定擬試崗人員。

7．公示

對(duì)擬試崗人員向社會(huì)公示，公示期為7天。

8．錄用

經(jīng)公示無異議人員確定為試崗人員，由區(qū)公開選拔協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé)分配，由招聘單位辦理聘任職務(wù)手續(xù)。實(shí)行聘任試崗制度，試崗期為一年，試崗期間原在編人員按照編制關(guān)系試崗前辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，社會(huì)人員試崗期間簽訂勞動(dòng)合同，享受同職級(jí)干部待遇。試崗期滿后經(jīng)考核合格的，社會(huì)人員正式辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。經(jīng)考核不合格的，原在編人員由試崗單位重新安排崗位；社會(huì)人員不再辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)，由試崗單位研究確定是否繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。

四、選拔工作組織和監(jiān)督

本次公開選拔由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)發(fā)改委、區(qū)人力社保局聯(lián)合組成吳興區(qū)公開選拔工作協(xié)調(diào)小組統(tǒng)一組織。公開選拔協(xié)調(diào)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人力社保局。區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

公開選拔咨詢電話：吳興區(qū)委組織部 2289171

吳興區(qū)人力社保局 2289372

附件1：《吳興區(qū)公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)中心副主任報(bào)名表》http://www.wxrl.com.cn/html/showDetail.asp?id=5262

附件2：《吳興區(qū)公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)中心副主任工作經(jīng)驗(yàn)（任職）證明》http://www.wxrl.com.cn/html/showDetail.asp?id=5262

吳興區(qū)公開選拔工作協(xié)調(diào)小組

二〇一三年七月二十四日

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