揚(yáng)中市教育系統(tǒng)2013年公開招聘教師公告

鎮(zhèn)揚(yáng)事招公告〔2013〕4號

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(鎮(zhèn)辦發(fā)〔2012〕24號)文件精神，結(jié)合我市教育系統(tǒng)部分學(xué)校崗位空缺情況和工作需要，揚(yáng)中市教育局(下簡稱市教育局)決定，面向社會(huì)公開招聘57名中小學(xué)、幼兒園教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件、對象

㈠具有中華人民共和國國籍。研究生學(xué)歷應(yīng)聘者和本科學(xué)歷報(bào)考音樂、體育、美術(shù)、中專機(jī)械、中專電子、中專城建規(guī)劃、中專財(cái)會(huì)崗位的應(yīng)聘者戶籍不限，其他崗位本科及以下學(xué)歷應(yīng)聘者限揚(yáng)中市戶籍或揚(yáng)中生源；

㈡年齡一般為18周歲以上，30周歲以下（1982年7月31日至1995年7月31日期間出生），部分崗位對年齡有明確要求的，從其要求；本次招聘年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算基準(zhǔn)日期為2013年7月31日；

㈢遵守中華人民共和國憲法和法律；

㈣具備良好的品行；

㈤具備崗位所需的專業(yè)或技能要求；

㈥適應(yīng)崗位要求的身體條件；

㈦招聘崗位、人數(shù)和所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件詳見《揚(yáng)中市教育系統(tǒng)2013年公開招聘教師公告崗位表》(附1)。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

二、應(yīng)聘報(bào)名和資格審查

㈠報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

2013年8月4-5日(上午8:30-11:00，下午15:00-18:00)在揚(yáng)中市招辦(市區(qū)江洲南路48號)二樓會(huì)議室集中統(tǒng)一報(bào)名。

㈡報(bào)名手續(xù)

報(bào)名時(shí)需提交⑴本人近期同底免冠正面彩照2張；⑵填寫《2013年揚(yáng)中市教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名登記表》(附2)；⑶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、普通話等級證書、職稱證書等崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。

取得國外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報(bào)名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學(xué)回國人員學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館證明和所修課程目錄。

本次公開招聘收取報(bào)名考試費(fèi)用100元／人，每位應(yīng)聘報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。

㈢資格審查

招聘單位對應(yīng)聘者報(bào)名資格進(jìn)行初審，市教育局面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不通過的考生，取消入圍下一輪考試資格，并在報(bào)考同崗位的考生中按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。擬聘用公示前，市人社局組織錄用前資格審查，如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位所應(yīng)具備的資格條件或有弄虛作假行為的，取消該擬聘用人員聘用資格，并追究初審、復(fù)審單位和人員的責(zé)任。

㈣核減或取消崗位

報(bào)名結(jié)束次日，市教育局填寫《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名情況匯總申報(bào)表》，報(bào)市人社局備案。截至報(bào)名結(jié)束，崗位的報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例或無人報(bào)名的，將在揚(yáng)中教育信息網(wǎng)(http://www.yzedu.net，下同)發(fā)布公告核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2013年8月6日工作時(shí)間內(nèi)到市教育局組織人事科(市區(qū)中電大道8號，行政中心主樓1731室)改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期作自動(dòng)放棄改報(bào)崗位處理。

三、考試

本次公開招聘考試根據(jù)教學(xué)用人單位特點(diǎn)以及招聘崗位要求，采取分類考試的辦法。代碼為001-009的招聘崗位考試由筆試和面試兩部分組成；代碼為010-022的招聘崗位考試由筆試、面試和技能測試三部分組成。本次公開招聘考試由市教育局制定考試工作方案，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)同意后組織實(shí)施。

㈠ 筆試

筆試內(nèi)容包括教育公共知識(shí)(主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德等)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)；筆試采取百分制，按筆試成績從高分到低分的順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試和技能測試人選。末位同分則一并進(jìn)入面試和技能測試。不足3倍比例的，參加筆試人員全部參加面試和技能測試。筆試成績和入圍面試人員名單于筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在揚(yáng)中教育信息網(wǎng)公布，考生可憑準(zhǔn)考證號查詢。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見揚(yáng)中教育信息網(wǎng)公告和準(zhǔn)考證，參加筆試者請于8月8日(上午8:30-11:00，下午15:00-18:00)到市招辦二樓會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

㈡ 面試和技能測試

面試采取說課形式，內(nèi)容為招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；技能測試內(nèi)容為招聘崗位所必需的工作技能。面試、技能測試采取百分制，成績當(dāng)場通知考生。面試、技能測試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

㈢ 總成績計(jì)算

代碼為001-009招聘崗位按照筆試成績40%、面試成績60%的比例計(jì)算總成績；代碼為010-022招聘崗位按照筆試成績40%、面試成績30%、技能測試30%的比例計(jì)算總成績。考試總成績以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。

考試總成績考試結(jié)束后3日內(nèi)揚(yáng)中市教育信息網(wǎng)和揚(yáng)中市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址 http://www.yzrs.gov.cn)公布。

四、體檢和考察

根據(jù)各崗位考試總成績排名和招聘計(jì)劃數(shù)的1:1確定進(jìn)入體檢、考察人選（代碼為001-009招聘崗位面試沒有形成競爭，進(jìn)入體檢人員的面試成績不得低于60分;代碼為010-022招聘崗位，面試和技能測試沒有形成競爭，進(jìn)入體檢人員的面試和技能測試成績均不得低于60分）。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)同分，以面試成績高者入圍；如面試成績也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作由市教育局參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。因體檢、考察不合格取消聘用資格以及個(gè)人主動(dòng)放棄聘用資格等出現(xiàn)缺額時(shí)，從同一崗位考試總成績合格考生中按序依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、聘用辦法

擬聘用人員名單按規(guī)定在市教育局和市人社局網(wǎng)站公示。公示無異議后，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。其中代碼為001、007、008、010-014的崗位按考試總成績由高分到低分的順序，由應(yīng)聘人員根據(jù)個(gè)人意愿自主選擇聘用單位；015-018崗位須在錄用后三年內(nèi)取得符合崗位要求的中等職業(yè)學(xué)校及以上教師資格證書，否則不再續(xù)聘。被聘用人員與其他單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由其本人自行負(fù)責(zé)處理。

六、紀(jì)律監(jiān)督

招聘教師工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，并接受紀(jì)檢部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

招聘政策咨詢電話(市教育局組織人事科)：0511-88323215，監(jiān)督電話：市紀(jì)委0511-88358669，市人社局0511-88332609，市教育局0511—88323813。

附：

鎮(zhèn)江揚(yáng)中市教育系統(tǒng)2013年招聘教師公告崗位表

揚(yáng)中市教育系統(tǒng)2013年公開招聘教師報(bào)名登記表

《揚(yáng)中市教育系統(tǒng)2013年公開招聘教師報(bào)名登記表.xls》來源于揚(yáng)中市人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2013年7月24日。

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