根據(jù)省委組織部、省人社廳關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知（皖人社發(fā)[2010]78號）和省教育廳、省人社廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省中小學(xué)教師公開招聘工作意見（皖教師[2011]9號）文件規(guī)定，經(jīng)宿松縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，2013年度宿松縣部分中、小學(xué)校和幼兒園公開招聘教師，招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘對象

1、普通高校師范類專業(yè)大專及其以上學(xué)歷的2013屆畢業(yè)生；

2、具有國家教育行政主管部門認(rèn)可的中專及以上學(xué)歷人員并具有相應(yīng)的教師資格證者。

三、招聘基本條件

招聘對象必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正；

3、熱愛教育事業(yè)，能勝任教育教學(xué)工作，服從組織安排；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、年齡在35周歲以下（1978年7月1日以后出生）。

6、符合安徽省人口與計(jì)劃生育條例有關(guān)規(guī)定。

凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（現(xiàn)在讀的為第二學(xué)歷，第一學(xué)歷符合報(bào)考條件且已取得畢業(yè)證人員不受此條件限制。但此類人員聘用后，須退學(xué)上崗）；

3、現(xiàn)役軍人；

4、縣人社局認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6、法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招考到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、招聘計(jì)劃和崗位

（一）2013年我縣招聘教師40人，其中：中小學(xué)教師20人，幼兒園教師20人。

（二）招聘崗位設(shè)置中學(xué)（包括高中、初中）、小學(xué)、幼兒教育三個層次，具體學(xué)科崗位計(jì)劃見附件1。

五、招聘方式

考試分筆試和面試。筆試總分100分，面試總分100分，按筆試成績的70%、面試成績的30%計(jì)算考試總成績。

六、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名

報(bào)名工作采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

1、報(bào)名時間：7月29日至8月2日，

每天上午8：00－12：00

下午3：00－6：00

逾期不予報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：實(shí)驗(yàn)小學(xué)幼兒園

3、報(bào)名時報(bào)考者必須提供下列有效、真實(shí)的證件及材料。

①本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書原件及復(fù)印件各1份。

②2013年宿松縣教師招聘報(bào)名登記表（樣表見附件5，表格可從安徽省宿松教育網(wǎng)下載打印，也可憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)?。?/P>

③三張近期同底兩寸正面免冠彩色照片。

4、報(bào)名人員屬于下列人員的，還須提供以下相關(guān)材料：

①普通高校師范類本、?？茟?yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時若畢業(yè)學(xué)校暫未發(fā)放畢業(yè)證等證件，則須持本人有效居民身份證、畢業(yè)學(xué)校出具的能按時畢業(yè)的有效證明（證明入學(xué)時間、畢業(yè)時間、學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)名稱、是否為普通高校師范類專業(yè)及能否按時畢業(yè)等，由系或二級學(xué)院出具的證明無效）和經(jīng)學(xué)校主管部門簽章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件1份。這部分人員在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證前須提供畢業(yè)證書、教師資格證書原件及復(fù)印件，否則取消報(bào)名資格。

②已就業(yè)者須提供報(bào)考者所在單位及其主管部門出具的同意報(bào)考的證明材料原件。

5、報(bào)考注意事項(xiàng)：

①報(bào)考者必須如實(shí)填齊填全招聘報(bào)名登記表等報(bào)名材料（具體見報(bào)名須知），簽訂誠信承諾書，承諾提供的所有證件和填寫信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有弄虛作假將自動取消參考資格、已被招聘的取消聘用資格。

②報(bào)考中學(xué)層次的必須具有本科及以上學(xué)歷，同時具備相應(yīng)的教師資格證（持初中教師資格證報(bào)考的人員，只能招聘到初中學(xué)校任教）；報(bào)考小學(xué)層次的，必須具有中專及以上學(xué)歷和持有小學(xué)及以上教師資格證；報(bào)考幼兒教育層次的，必須具有中專及以上學(xué)歷和持有幼兒教師資格證。報(bào)考中學(xué)、小學(xué)層次的考生根據(jù)所持教師資格證中的任教學(xué)科報(bào)考相對應(yīng)的考試學(xué)科（每人限報(bào)一個學(xué)科），若教師資格證中任教學(xué)科無招聘計(jì)劃的可自愿報(bào)考同層次相近學(xué)科，若教師資格證中未明確任教學(xué)科的，以畢業(yè)證中所學(xué)專業(yè)對應(yīng)學(xué)科報(bào)考。

③今年我縣教師招聘計(jì)劃分解到校，嚴(yán)格從高分到低分按考生志愿分配，所有報(bào)名者在報(bào)名時均需填寫分配學(xué)校志愿表（附件8），具體填寫辦法見考生填報(bào)志愿須知。

④報(bào)名者在報(bào)名時先進(jìn)行資格初審。通過資格初審的每位報(bào)考者應(yīng)及時到指定地點(diǎn)繳納筆試費(fèi)用90元。

（二）開考比例的確定

1、緊缺學(xué)科音樂、體育、美術(shù)和中學(xué)層次的歷史報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到2：1的比例，其余學(xué)科報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到3：1的比例，若達(dá)不到上述比例，則核減或取消相應(yīng)層次相應(yīng)學(xué)科的招聘計(jì)劃。

2、報(bào)考者應(yīng)及時登陸安徽省宿松教育網(wǎng)站查詢自己所報(bào)崗位是否被取消。取消招考崗位的報(bào)考者，可在2013年8月3日下午6:00前到縣教育局人事股改報(bào)其他符合條件的崗位，不改報(bào)的退還考試費(fèi)。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例適當(dāng)核減的，不得改報(bào)其他崗位。

（三）筆試

1、筆試時間：2013年8月8日上午8:30—11:30

其中：8:30—9:30考教育綜合知識

9:30—11:30考學(xué)科專業(yè)知識

8月7日考生憑身份證到縣教育局人事股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)視為自動放棄?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀準(zhǔn)考證上的注意事項(xiàng)及考場規(guī)則，持準(zhǔn)考證和報(bào)名時提供的本人有效居民身份證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加筆試。

2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

3、筆試內(nèi)容：

筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試主要測試報(bào)考人員的教育綜合知識及學(xué)科專業(yè)知識，分別考查報(bào)考人員對教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況，以及中小學(xué)、幼兒教師應(yīng)具備的學(xué)科專業(yè)知識和綜合運(yùn)用能力。以上筆試科目均不指定參考資料。教育綜合知識、學(xué)科專業(yè)知識各設(shè)置100分，按教育綜合知識得分的30%、學(xué)科專業(yè)知識得分的70%合成計(jì)算筆試總成績，即筆試總成績=教育綜合知識得分×30%+學(xué)科專業(yè)知識得分×70%（在統(tǒng)計(jì)過程中保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入）。

4、筆試成績公布

8月11日公布筆試成績，報(bào)考人員屆時可登錄安徽省宿松縣政府網(wǎng)、宿松縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、宿松縣教育網(wǎng)查詢。

5、加分事項(xiàng)

屬我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件，屬大學(xué)生“村官”、“三支一扶”人員另須提供縣級組織、人社部門出具的證明。經(jīng)規(guī)定程序?qū)徍撕?，符合條件者按政策規(guī)定在筆試總成績的基礎(chǔ)上加2分。有關(guān)材料報(bào)名時一并提供，逾期不再受理。

（四）面試

1、面試試題由縣教育局統(tǒng)一命制。面試方案由縣教育局、人社局共同制定、實(shí)施。

2、參加面試人選的確定。

①為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，設(shè)置筆試總成績50分（含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員按規(guī)定加分）為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試總成績低于50分（不含50分）者不得進(jìn)入面試。

②根據(jù)各層次、學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù)，依照筆試成績，按1:2的比例，從高分到低分確定面試對象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。擬參加面試人員名單及相關(guān)事宜于8月15日前通過安徽省宿松教育網(wǎng)向社會公布。

③同一層次同一學(xué)科崗位如果參加面試人數(shù)等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)，其面試成績應(yīng)達(dá)到同考室實(shí)際參加面試人員得分的平均分，方可進(jìn)入考察、體檢程序。

3、面試采取結(jié)構(gòu)化方法進(jìn)行，總分100分，主要考查報(bào)考人員的基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等。每位面試人員的面試時間為15分鐘。面試成績當(dāng)場評定并公布。

4、具備面試資格的人員按安徽省宿松教育網(wǎng)公布的時間，憑本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試，參加面試人員要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

應(yīng)聘者的最終合成成績，于考試結(jié)束后10日內(nèi)在宿松縣人社網(wǎng)、宿松縣教育網(wǎng)上公布。

（五）切線原則與方法

1、面試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績（筆試和面試按規(guī)定的比例合成后成績，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入）按招聘計(jì)劃分層次分學(xué)科從高分到低分依次等額確定初選人員名單。

2、若切線最后一名出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，按下列順序取舍：①筆試成績高者優(yōu)先；②學(xué)科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先；③學(xué)歷高的優(yōu)先；④“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”優(yōu)先。

（六）資格復(fù)審及考察

對已確定的初選人員，統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審和考察。

1、資格復(fù)審和考察圍繞初選人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等方面的情況，進(jìn)一步審查其是否具備報(bào)考職位所規(guī)定的基本條件和要求，若發(fā)現(xiàn)所承諾的報(bào)名信息及所提供的相關(guān)材料弄虛作假的，一律不予招聘。

2、初選者資格復(fù)審時須提供以下材料：

①戶籍所在地或長期居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦按安徽省人口與計(jì)劃生育條例規(guī)定出具的是否違反規(guī)定生育、是否繳清社會撫養(yǎng)費(fèi)及繳清時間的計(jì)劃生育證明（2013屆畢業(yè)生不須提供）。（見附件7）

②戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明（2013屆畢業(yè)生不須提供）。（見附件6）

③已就業(yè)者須提供縣級以上人社部門鑒證的與原單位解除勞動（聘用）合同證明書的原件及復(fù)印件1份。

④畢業(yè)生檔案（含教師資格認(rèn)定申請表）原件。

初選者未按時提供上述材料或者所提供的材料不真實(shí)，取消聘用資格。另全日制普通大、中專學(xué)校畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證（正本）原件。

（七）體檢

初選人員體檢參照安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法和教育部教師資格認(rèn)定指導(dǎo)中心關(guān)于調(diào)整申請認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知（教資字[2010]15號）執(zhí)行，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

（八）公示與聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、資格復(fù)審與考察情況和體檢結(jié)果確定擬聘人員，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，擬聘人員名單在安徽省宿松教育網(wǎng)公示7日。公示無異議后，由縣教育局審核，縣人社局辦理聘用人員審批手續(xù)，各用人單位辦理聘用手續(xù)。

因下列情形導(dǎo)致聘用崗位空缺時可以按照規(guī)定程序和時限，在同一層次同一學(xué)科中，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績相同時，按前述確定初選人員的切線原則與方法處理，未進(jìn)入面試人員不予遞補(bǔ)）。

1、應(yīng)聘人員考察、體檢不合格；

2、擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用；

3、擬聘人員自愿放棄聘用資格；

4、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

（九）分配原則

1、根據(jù)學(xué)科計(jì)劃，由縣教育局在同一層次同一學(xué)科中，按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先，遵循志愿”的原則（若分?jǐn)?shù)并列，則按本方案第六條第（五）點(diǎn)第2小點(diǎn)規(guī)定取舍）確定具體任教學(xué)校；

2、聘用人員在任教學(xué)校必須工作3年以上，方可申請調(diào)動；

3、聘用人員與用人單位簽訂聘用合同（聘期三年），縣教育局鑒證；不服從安排者，不予聘用?？h人社局批復(fù)后15日內(nèi)不辦理聘用手續(xù)者，視為自動放棄。聘用人員工資福利待遇按現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次招聘工作在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，縣教育局具體組織實(shí)施，縣人社局對招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，縣監(jiān)察局實(shí)行全程監(jiān)督。在操作過程中，若有違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對相關(guān)人員給予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

八、有關(guān)事宜

（一）面試和體檢費(fèi)用按相關(guān)規(guī)定收取。

（二）本方案將在安徽省宿松縣政府網(wǎng)、宿松縣人社網(wǎng)、宿松縣教育網(wǎng)發(fā)布。

（三）本方案由宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

宿松縣2013年部分中、小學(xué)校和幼兒園公開招聘教師分層次分學(xué)科計(jì)劃表

宿松縣2013年高中、初中層次教師分配計(jì)劃表

宿松縣2013年小學(xué)層次招聘教師分配計(jì)劃表

宿松縣2013年幼兒園層次招聘教師分配計(jì)劃表

安慶市宿松縣2013年教師招聘報(bào)名須知

2013年宿松縣教師招聘報(bào)考人員相關(guān)表格

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《2013年宿松縣教師招聘報(bào)考人員相關(guān)表格.doc》來源于宿松縣人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2013年7月20日。

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宿松縣人力資源和社會保障局　　

宿松縣教育局

二○一三年七月二十日

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