中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行，也是一家具有明確業(yè)務定位和戰(zhàn)略目標、勇于進取和超越的商業(yè)銀行，目前在中國境內（含香港）設有一級分行33家，總資產規(guī)模超過3萬億元，核心資本進入全球銀行百強，在英國《銀行家》最新公布的全球1000家銀行排名中列第62位，并于2013年入選“世界500強企業(yè)”。

進入新的發(fā)展時期，中國民生銀行確立了“特色銀行、效益銀行”的戰(zhàn)略目標,通過全面推進小微金融業(yè)務轉型、深化金融事業(yè)部制改革、大力拓展私人銀行高端客戶，實現經營及管理方式的變革創(chuàng)新，打破銀行業(yè)內同質化競爭，向著快增長、低風險、高效益的商業(yè)銀行經營目標不斷邁進。2012年，中國民生銀行資本收益率、資產收益率及利潤率增幅在中國銀行業(yè)名列前茅，在資本市場倍受推崇，為股東帶來豐厚回報。

中國民生銀行沈陽分行于2012年2月27日正式掛牌成立，是中國民生銀行在國內開設的第32家一級分行。自正式運營以來，在省市政府部門及監(jiān)管機構的大力支持下，在遼沈同業(yè)中創(chuàng)造了開業(yè)用時最短存款即破百億的新紀錄。截至2012年12月12日，中國民生銀行沈陽分行一般性存款余額達到178億元，各項貸款累計投放額超過80億元。

中國民生銀行沈陽分行發(fā)展已進入快車道，機構擴張增速，為滿足業(yè)務發(fā)展，現誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的優(yōu)秀人士加盟民生。招聘內容如下：

一、基本條件

（一）富有進取和創(chuàng)新精神及較強的團隊合作意識。

（二）具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄。

（三）具備相應崗位的知識、技能和學習能力。

（四）身體健康，心理素質良好，能承受工作壓力。

二、招聘崗位及應聘要求

（一）小微業(yè)務規(guī)劃崗

工作職責

1、開展區(qū)域市場研究和行業(yè)分析；

2、研究制定小微業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定客戶綜合金融解決方案和批量開發(fā)模式；

3、制定與業(yè)務規(guī)劃配套的資源配置方案。

任職要求

1、經濟金融、銷售、數據統(tǒng)計專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上銀行工作經驗且1年以上規(guī)劃、研發(fā)等相關崗位工作經驗，具有他行小微業(yè)務信貸工作經驗1年以上優(yōu)先；

3、熟悉小微企業(yè)信貸政策和業(yè)務規(guī)劃流程，具有良好的市場洞察力和敏銳的認知力；

4、具有較強的創(chuàng)新意識和分析、判斷能力，具有較好的文字表達能力；

5、具有較強的責任心和良好的團隊協(xié)作精神。

（二）小微營銷策劃崗

工作職責

1、制定營銷策劃和售后服務方案；

2、持續(xù)進行方案釋讀、培訓；

3、對方案進行持續(xù)優(yōu)化、提升；

4、指導和推進分行小微專業(yè)支行建設。

任職要求

1、大學本科（含）以上，經濟金融、營銷策劃專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上銀行工作經驗且1年以上規(guī)劃、策劃、營銷等相關崗位工作經驗，具有他行小微業(yè)務信貸工作經驗1年以上優(yōu)先；

3、熟悉小微企業(yè)信貸政策和小微業(yè)務產品，具有較強的風險防范意識；

4、具有較強的責任心、分析解決問題能力和良好的團隊協(xié)作精神。

（三）小區(qū)業(yè)務規(guī)劃崗

工作職責

1、研究制定分行小區(qū)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，貫徹并落實總行相關精神及要求；

2、負責小區(qū)金融市場的調研工作；撰寫調研報告及項目規(guī)劃書。

任職要求

1、大學本科（含）以上學歷；

2、2年以上規(guī)劃、研發(fā)等相關崗位工作經驗，具有社區(qū)金融調研、規(guī)劃經驗者優(yōu)先；

3、具有良好的市場洞察力和敏銳的認知力；

4、具有較強的創(chuàng)新意識和分析、判斷能力，具有較好的文字表達能力；

5、具有較強的責任心和良好的團隊協(xié)作精神。

（四）小區(qū)營銷策劃崗

工作職責

1、負責小區(qū)相關營銷活動的策劃工作，負責活動組織推動；

2、負責搭建服務平臺，組織相關營銷培訓。

任職要求

1、大學本科（含）以上學歷；

2、2年以上規(guī)劃、策劃、營銷等相關崗位工作經驗，具有小區(qū)營銷渠道拓展、社區(qū)金融調研經驗者優(yōu)先；

3、具有較強的創(chuàng)新意識和營銷能力，執(zhí)行力強；

4、具有較強的責任心、分析解決問題能力和良好的團隊協(xié)作精神。

（五）小微及零售授信評審崗

工作職責

1、把控業(yè)務風險，量化風險指標，從風險控制角度提供專業(yè)參考意見；

2、審查分行小微及零售信貸產品風險，提出專業(yè)意見；

3、負責零售授信業(yè)務及非授信業(yè)務風險審查，出具授信評審意見，為有權審批人提供決策依據。

任職要求

1、大學本科（含）以上，經濟金融類專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上銀行工作經驗且1年以上授信評審相關崗位工作經驗；

3、熟悉小微企業(yè)信貸政策和小微業(yè)務產品，具有較強的風險防范意識；

4、具有較強的責任心、分析解決問題能力和良好的團隊協(xié)作精神。

（六）小微及零售放款審查崗

工作職責

1、負責轄內已審批擬發(fā)放的小微法人及個人授信業(yè)務放款審核工作，完善放款審查流程；

2、對信貸系統(tǒng)信息準確性進行審查；

3、組織開展轄內放款作業(yè)檢查工作，對放款團隊進行日常指導。

任職要求

1、大學本科（含）以上，經濟金融類專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上銀行工作經驗且1年以上零售放款相關崗位工作經驗；

3、熟悉小微企業(yè)信貸政策和小微業(yè)務產品，具有較強的風險防范意識；

4、具有較強的責任心、分析解決問題能力和良好的團隊協(xié)作精神。

（七）小微及零售資產監(jiān)控崗

工作職責

1、對轄內資產業(yè)務實施風險監(jiān)測及預警，提出具體風險控制預案；

2、組織開展現場及非現場檢查；

3、進行抵（質）押物品的風險監(jiān)測工作；

4、組織開展授信資產風險分類工作。

任職要求

1、大學本科（含）以上，經濟金融類專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上銀行工作經驗且1年以上資產管理相關崗位工作經驗；

3、熟悉小微企業(yè)信貸政策和小微業(yè)務產品，具有較強的風險防范意識；

4、具有較強的責任心、分析解決問題能力和良好的團隊協(xié)作精神。

（八）合作社管理崗

工作職責

1、制定分行城市商業(yè)合作社建設規(guī)劃及相關工作計劃；

2、負責當地城市商業(yè)合作社建設審批、文件備案、高級會員審批等工作；

3、組織當地跨區(qū)域商業(yè)合作社的各類服務與活動；

4、負責對當地城市商業(yè)合作社會員活動的合規(guī)性進行監(jiān)督。

任職要求

1、大學本科（含）以上，經濟金融類專業(yè)優(yōu)先；

2、具有城市商業(yè)合作社研究規(guī)劃相關工作經驗優(yōu)先；

3、了解當地城市商業(yè)合作社建設及審批流程，具有較強的溝通協(xié)調能力；

4、具有較強的責任心、分析解決問題能力和良好的團隊協(xié)作精神。

（九）電子銀行業(yè)務營銷推動崗

工作職責

1、編制并執(zhí)行分行電子銀行業(yè)務規(guī)劃；

2、負責分行電子銀行業(yè)務的組織推動與管理；

3、制定分行電子銀行業(yè)務激勵與考核管理辦法；

4、收集分行電子產品需求，分析同業(yè)電子銀行產品情況；

5、負責按照總行統(tǒng)一安排，組織分行開展電子產品營銷活動；

6、組織開展各類特色營銷活動。

任職要求

1、年齡35周歲以下，全日制大學本科（含）以上學歷；

2、具有2年以上工作經驗，有電子產品營銷工作經驗者優(yōu)先；

3、具有較強的文字表達能力，良好地組織、溝通、協(xié)調能力。

（十）營業(yè)經理崗

工作職責

1、主持支行運營工作，統(tǒng)籌支行運營重要事項決策；

2、組織處理突發(fā)事件，協(xié)調與相關監(jiān)管部門的關系；

3、領導運營人員管理、考核、評價工作，促進分行運營目標的順利完成。

任職要求

1、大學本科及以上學歷，形象氣質較好；

2、3年（含）以上銀行相關工作經驗，年齡35周歲以下；

3、了解銀行各項業(yè)務操作流程和處理程序，熟悉掌握商業(yè)銀行各項內控制度；

4、具備主動服務意識，具備出色的管理、組織協(xié)調能力、突發(fā)事件和特殊事項的應變能力。

（十一）監(jiān)控派駐崗

工作職責

1、負責參與業(yè)務復核及系統(tǒng)授權；

2、負責分行存款風險集中控制的業(yè)務在支行端的處理；

3、重要印章等物品的保管和使用；

4、協(xié)助營業(yè)經理開展培訓工作；

5、協(xié)助支行其他崗位的服務工作等。

任職要求

1、大學本科及以上學歷，3年（含）以上銀行相關崗位工作經驗，形象氣質較好；

2、了解銀行各項業(yè)務操作流程和處理程序，熟悉掌握商業(yè)銀行各項內控制度；

3、具備主動服務意識，具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，執(zhí)行力強。

（十二）實物管配崗

工作職責

1、負責日常個人業(yè)務的復核授權；

2、支行反洗錢信息的報送；

3、現金和重空、有價單證的調繳業(yè)務；

4、與個人客戶助理進行自助設備清機業(yè)務等。

任職要求

1、大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

2、2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗；

3、了解銀行各項業(yè)務操作流程和處理程序；

4、具有較強的風險識別能力；能為客戶提供個性化服務；

5、具備良好的口頭溝通能力、團隊協(xié)作精神和營銷意識。

（十三）會計柜員崗

工作職責

1、負責受理常規(guī)單位非現金業(yè)務；

2、受理柜臺單位外匯業(yè)務；

3、對公重要空白憑證的保管；

4、為客戶提供優(yōu)質服務，做好業(yè)務咨詢、政策解釋及產品宣傳。

任職要求

1、大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

2、2年（含）以上銀行柜面對公、零售業(yè)務操作經歷；

3、熟練掌握銀行會計運營相關業(yè)務知識和技能；

4、具有較強的風險識別能力；

5、形象好、氣質佳，具備優(yōu)秀的服務意識。

（十四）現金柜員崗

工作職責

1、負責受理常規(guī)個人及對公現金業(yè)務；

2、本外幣假幣收繳業(yè)務；

3、為客戶提供優(yōu)質服務，做好業(yè)務咨詢、政策解釋及產品宣傳。

任職要求

1、大學本科及以上學歷，年齡30周歲（含）以下；

2、1年（含）以上銀行柜面業(yè)務操作經驗；

3、熟練掌握銀行會計運營相關業(yè)務知識和技能；

4、形象好、氣質佳，具備優(yōu)秀的服務意識。

三、應聘方式及注意事項

（一）登陸中國民生銀行官方網站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊左側居中處“民生招聘”圖標，進入中國民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。

（二）本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2013年7月30日12點整。

（三）若對非以上崗位有應聘意向，可將簡歷發(fā)送至shy_hr@cmbc.com.cn。

（四）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。

（五）我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。

（六）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。

2013年中國民生銀行沈陽分行招聘會計柜員崗信息

2013年中國民生銀行沈陽分行公司業(yè)務客戶經理招聘信息

2013年中國民生銀行沈陽分行招聘小微客戶經理（見習制）信息

2013年中國民生銀行沈陽分行招聘現金柜員崗信息

2013年中國民生銀行沈陽分行招聘電子銀行業(yè)務營銷推動崗信息

2013年中國民生銀行沈陽分行招聘監(jiān)控派駐崗信息

2013年中國民生銀行沈陽分行招聘營業(yè)經理崗信息

2013年中國民生銀行沈陽分行招聘零售客戶經理信息

2013年中國民生銀行沈陽分行招聘小微及零售資產監(jiān)控崗信息

2013年中國民生銀行沈陽分行招聘小微及零售放款審查崗信息

2013年中國民生銀行沈陽分行招聘小微及零售授信評審崗信息

2013年中國民生銀行沈陽分行招聘小區(qū)營銷策劃崗信息

2013年中國民生銀行沈陽分行招聘小區(qū)業(yè)務規(guī)劃崗信息

2013年中國民生銀行沈陽分行招聘大堂經理（見習制）信息

2013年中國民生銀行沈陽分行招聘實物管配崗信息

2013年中國民生銀行沈陽分行招聘合作社管理崗信息

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