因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘城市和交通協(xié)管工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名，實(shí)行體能測試與面試相結(jié)合的方法擇優(yōu)招聘。

二、招聘范圍和名額

此次招聘面向社會(huì)公開進(jìn)行，其中城市協(xié)管人員80名、交通協(xié)警55名，合計(jì)135名。

三、招聘條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；

2、具有高中及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1978年1月1日后出生）；

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）受過刑事處罰、行政處罰或其他嚴(yán)重處分的;

（2）曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退或開除公職的;

（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的。

（4）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

四、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名工作

采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到指定的報(bào)名點(diǎn)填表報(bào)名，逾期不再受理。

1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月29日(周一)—30日(周二)9:00-17:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：包河區(qū)政務(wù)服務(wù)中心一樓大廳。

3、注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)名時(shí)須提供本人有效身份證件、畢業(yè)證和相關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

（2）報(bào)考須填寫《包河區(qū)城市管理局2013年公開招聘協(xié)管人員報(bào)名表》或《合肥市交警支隊(duì)包河大隊(duì)2013年公開招聘協(xié)警報(bào)名表》，將二寸近期正面免冠同底彩照4張貼在《報(bào)名表》指定位置。同時(shí)領(lǐng)取《體能測試通知書》，按通知要求參加體能測試。

（3）報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提供的證件及所填表格內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)核實(shí)即取消考試及聘用資格。

（二）考試

考試采取體能測試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合辦法。

1、體能測試

體能測試項(xiàng)目為1000米跑和仰臥起坐2項(xiàng)，分值100分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。體能測試時(shí)間、地點(diǎn)以《體檢測試通知書》為準(zhǔn)。

2、面試

按報(bào)考組別招聘人數(shù)的1:2由高分到低分確定進(jìn)入面試人選，如最后一名有多人成績相同，則一并進(jìn)入面試；若該組參加體能測試人數(shù)不足招聘人數(shù)的1:2，則參加該組體能測試的人員全部進(jìn)入面試。《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。未能按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書》的考生，視為自動(dòng)放棄。

面試時(shí)間10分鐘，滿分100分，現(xiàn)場宣布面試成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

（三）體檢和政審

根據(jù)報(bào)考人員的面試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1∶1.2比例，從高分到低分確定體檢人員名單，在包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。參加體檢人員按照網(wǎng)上通知要求，攜帶有效身份證件，按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，集中參加體檢。逾時(shí)未到的視為自動(dòng)放棄。

體檢合格人員按照招聘崗位人數(shù)從高分到低分1:1比例進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，政審結(jié)果及擬錄聘人員名單在包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為3天。因體檢、政審或舉報(bào)查實(shí)，取消錄聘資格造成空缺的，在面試人員中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（四）聘用手續(xù)、待遇

1、對(duì)公示無異議人員，用人單位辦理正式聘用手續(xù)，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。所空名額從參加面試人員中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

2、本次招聘人員勞動(dòng)合同管理。試用期3個(gè)月，試用期包括在合同期內(nèi)。用人單位與招聘人員簽訂合同，合同期限2年。試用期內(nèi)不合格者，解除勞動(dòng)合同。

3、招聘人員工資福利待遇按合同約定執(zhí)行，年人均經(jīng)費(fèi)3.2萬元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷五險(xiǎn)）。

五、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考協(xié)管咨詢電話：0551-63357255 63357253；報(bào)考協(xié)警咨詢電話：0551-64311147

（二）查詢網(wǎng)站：包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) http://bhrsj.baohe.gov.cn/

招聘計(jì)劃表

合肥市包河區(qū)城市管理局

合肥市交警支隊(duì)包河大隊(duì)

2013年7月24日

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