根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)〔2011〕347號(hào)）和中共安岳縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員的批復(fù)》（安委編發(fā)〔2013〕37）、《關(guān)于縣檸檬產(chǎn)業(yè)局考核聘用專業(yè)技術(shù)人員的批復(fù)》文件精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員93名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘人數(shù)及崗位

面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員93名，具體崗位詳見(jiàn)《安岳縣2013年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件2）。

二、考核招聘條件

考核招聘人員須符合川人發(fā)〔2006〕9號(hào)文件和川人社辦發(fā)〔2011〕347號(hào)文件精神。

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正。

（三）年齡在18周歲及以上40周歲以下（即1972年8月 13日至1995年8月13日期間出生，其中35周歲以下年齡計(jì)算截止時(shí)間為1977年8月13日|、30周歲以下年齡計(jì)算截止時(shí)間為1982年8月13日）。

（四）身體健康，具有履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（五）符合招聘崗位要求的具體條件。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1．曾受過(guò)各類刑事處罰的。

2．曾被開(kāi)除公職的。

3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5．有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。

三、報(bào)名

本次考核招聘報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。時(shí)間：2013年8月 13日上班時(shí)間（上午8：30時(shí)至12：00，   下午2：30時(shí)至6：00時(shí)）。報(bào)名地點(diǎn)：安岳縣人力資源和社會(huì)保障局職改辦。

報(bào)名時(shí)需提供《安岳縣事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》（附件1）一份、一張一寸的近期彩色免冠正照、本人有效身份證、崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)及其他證明材料原件及復(fù)印件。

四、考核、考察和體檢

擬聘人員根據(jù)崗位報(bào)名情況按如下規(guī)則確定：

（一）考核招聘崗位無(wú)人報(bào)名，則取消該崗位招聘名額。

（二）考核招聘崗位報(bào)名人數(shù)小于或等于考核招聘名額，全部符合崗位條件的報(bào)名人員均進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。

（三）招聘崗位報(bào)名人數(shù)大于考核招聘名額，全部符合崗位條件的報(bào)名人員均直接參加面試，再根據(jù)面試成績(jī)由高到低依次等額確定考察、體檢人員。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考察由安岳縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同安岳縣衛(wèi)生局進(jìn)行，考察合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的不得聘用。

因考察、體檢不合格出現(xiàn)的空缺崗位，有面試的崗位可按面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

五、公示及聘用

考察、體檢合格者確定為擬聘人員并在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)（http://www.zypta.gov.cn）公示7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)人應(yīng)書(shū)面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用（未查清前，考聘名額暫不遞補(bǔ)）。公示無(wú)異議者，按照川人社辦發(fā)〔2011〕347號(hào)文件規(guī)定，填寫《資陽(yáng)市直接考核招聘事業(yè)單位工作人員登記表》一式三份，報(bào)市級(jí)業(yè)務(wù)部門審核確認(rèn)后辦理聘用手續(xù)。

六、管理與待遇

聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。

受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個(gè)月，其余人員，試用期為12個(gè)月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學(xué)位的人員，不再約定試用期。試用期滿，聘用單位對(duì)其進(jìn)行考核，考核不合格者，取消聘用資格。受聘人員實(shí)行聘用制管理，檔案交安岳縣人才交流中心管理。

受聘人員在聘用單位工作服務(wù)期為6年，服務(wù)期滿后方可流（調(diào)）動(dòng)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次考核招聘工作，將堅(jiān)持條件，秉公辦事，公正公開(kāi)，陽(yáng)光操作，對(duì)徇私舞弊、弄虛作假者，取消聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

八、本公告未盡事宜由安岳縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

安岳縣監(jiān)察局監(jiān)督電話：028-24522326；

安岳縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：028-24536251；

安岳縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：028-24525568。

附件：

資陽(yáng)市安岳縣2013年考聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位表

資陽(yáng)市安岳縣事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表

《資陽(yáng)市安岳縣事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表》來(lái)源于資陽(yáng)人事考試網(wǎng)，最近更新（2013年07月24日）。

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安岳縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年7月24日

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