為切實(shí)加強(qiáng)我縣廣播電視人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高廣播電視新聞宣傳工作水平，提升節(jié)目質(zhì)量，宣傳清澗形象，活躍廣大人民群眾文化生活。根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)[2012]105號(hào)），經(jīng)研究決定，對(duì)我縣廣播電臺(tái)、有線電視臺(tái)需要補(bǔ)充的工作人員面向社會(huì)公開(kāi)招聘?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位性質(zhì)

清澗縣廣播電臺(tái)、有線電視臺(tái)為財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位。

二、招聘職位和人數(shù)

招聘播音員主持人6名（男、女各3名）。

三、招聘范圍、對(duì)象和條件

（一）招聘范圍、對(duì)象

1、面向社會(huì)（戶籍不限），公開(kāi)招聘；

2、大專及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為主持與播音及相近專業(yè)；

3、在職人員報(bào)考須征得現(xiàn)工作單位及主管部門同意并提供相關(guān)證明材料。

（二）招聘條件

1、思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱心新聞宣傳工作；

2、遵紀(jì)守法，品行端正；

3、身體健康，能適應(yīng)報(bào)考崗位的工作要求；

4、年齡為25周歲以下（1988年7月21日后出生），有2年以上廣播電視主持與播音工作經(jīng)歷或研究生學(xué)歷的放寬至28周歲（1985年7月21日后出生）；

5、氣質(zhì)高雅，容貌端莊，儀態(tài)大方，女性身高在1.60米以上，男性身高在1.70米以上，裸視1.0以上；

6、口齒清楚，語(yǔ)言流暢，具有較強(qiáng)的表達(dá)能力。

四、招聘程序和辦法

（一）發(fā)布招聘公告

1、公告時(shí)間：2013年7月21日至8月5日

2、公告方式：招聘信息在公告欄、清澗縣人力資源網(wǎng)站、清澗縣有線電視臺(tái)等媒體發(fā)布。

（二）報(bào)名和資格審查

1、 報(bào)名與資格審查時(shí)間：2013年8月6——8日上午8：00—12：00，下午2：30—5：30。

2、報(bào)名地址：清澗縣文體廣電局三樓會(huì)議室（東街13號(hào)）

3、報(bào)名要求：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

（2）報(bào)名人員須填寫《2013年清澗縣公開(kāi)招聘播音員主持人報(bào)名登記表》，同時(shí)提交以下證件和材料：身份證、戶口薄、畢業(yè)證、近期2寸同底免冠彩色照片3張。

（3）報(bào)名時(shí)須交DVD音像資料一份，時(shí)長(zhǎng)3分鐘，畫面比例要求為4比3格式。其中：全身出鏡1分30秒，內(nèi)容以模擬主持為主，主要考察形態(tài)、儀表以及表達(dá)能力；半身出鏡1分30秒，內(nèi)容以新聞稿件播報(bào)為主，主要考察普通話水平及是否上鏡。要求畫面、聲音清晰,不得出現(xiàn)個(gè)人有關(guān)信息。

4、資格審查：

報(bào)名資格審查由人社局、監(jiān)察局、編制辦和縣文廣局共同組織實(shí)施。按照招聘崗位要求的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員填寫的《報(bào)名表》和提供的各種證件原件進(jìn)行認(rèn)真審查。應(yīng)聘人員與招聘崗位所需資格條件不符的，應(yīng)取消報(bào)名資格。

5、報(bào)名費(fèi)用：按照陜西省物價(jià)局陜價(jià)涉發(fā)（1993）11號(hào)文件規(guī)定，每人交100元考務(wù)費(fèi)。

（三）考核

1、初審

根據(jù)報(bào)考人員提供的影像資料，由專業(yè)人員組成評(píng)審組，按招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定面試人員。若招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)不到1:3，須經(jīng)2013年清澗縣公開(kāi)招聘播音員主持人工作領(lǐng)導(dǎo)小組（下稱縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組）研究（視報(bào)名人數(shù)適當(dāng)核減招聘崗位）同意后直接進(jìn)入面試。參加面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求及時(shí)在縣人社局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

2、面試

面試主要對(duì)考生的普通話水平、儀容儀表、形象氣質(zhì)、口頭表達(dá)能力和應(yīng)變能力等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。面試成績(jī)滿分為100分。

（1）面試內(nèi)容：面試內(nèi)容為文章誦讀、即興問(wèn)答和模擬節(jié)目主持三個(gè)部分；

（2）面試組織：面試工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，聘請(qǐng)專業(yè)人員組成評(píng)委組，開(kāi)展面試工作。具體面試方案另行制定；

（3）面試成績(jī)及時(shí)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)場(chǎng)公布。

3、初錄人員的確定

（1）初錄人員按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定。最后一名初錄人員成績(jī)出現(xiàn)并列，先以高學(xué)歷者優(yōu)先，若仍有并列，以所有評(píng)委普通話打分總和高者優(yōu)先。

（2）初錄人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在縣人社局網(wǎng)站予以公布。

（四）體檢

由人社部門負(fù)責(zé)組織初錄人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，按考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）政審

體檢合格人員直接進(jìn)入政審，主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法和執(zhí)行計(jì)劃生育政策等情況，同時(shí)要對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審。因?qū)徍瞬缓细裥纬扇鳖~，按考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)考核、體檢和政審結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，并在縣人社局網(wǎng)站、公告欄向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。在公示期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或經(jīng)舉報(bào)查證有不符合招聘要求的對(duì)象，將取消聘用資格，并按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）聘用及待遇

1、經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，在職人員按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。未就業(yè)的畢業(yè)生由縣人社局辦理聘用手續(xù)，下發(fā)聘用文件，縣編辦、縣財(cái)政局辦理相關(guān)手續(xù)，縣文廣局與聘用人員簽訂試用期聘用合同，并經(jīng)人社局鑒證。

2、新聘用人員聘用期為三年，試用期為一年，試用期包含在聘用期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。

3、被聘人員工資提前轉(zhuǎn)正定級(jí)，大專畢業(yè)生薪級(jí)工資高定一級(jí)，大學(xué)本科及以上畢業(yè)生薪級(jí)工資高定兩級(jí)。

4、正式聘用后8年內(nèi)不得調(diào)離初聘單位，工作滿6年考核優(yōu)秀，優(yōu)先考慮經(jīng)濟(jì)適用房一套。

五、其它事項(xiàng)

1、招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，報(bào)考條件、考試程序和結(jié)果將及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)；

2、嚴(yán)格按規(guī)定、按程序陽(yáng)光操作，招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

咨詢電話：0912—5222065（未盡事宜，另行公告）

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