因工作需要，經(jīng)研究并報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意，決定公開(kāi)選調(diào)3名公務(wù)員[含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員]到市旅游質(zhì)量監(jiān)督管理所工作，現(xiàn)將選調(diào)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)選調(diào)的指標(biāo)：3名。

二、公開(kāi)選調(diào)的范圍對(duì)象

符合選調(diào)條件的全市機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員。

三、報(bào)考資格條件

報(bào)考人員除須符合上述選調(diào)范圍對(duì)象和我市明確的干部調(diào)配條件、規(guī)定外，還須符合以下基本條件：

（一）報(bào)考人員必須具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)；

（二）年齡35周歲及以下（即1978年7月26日及以后出生）；

（三）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（四）在現(xiàn)單位工作滿2年，具有一定的文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力和計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力；

（五）歷年年度考核均為稱職及以上等次；

（六）未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分；

（七）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

四、公開(kāi)選調(diào)的程序和辦法

選調(diào)工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、考察和擇優(yōu)選調(diào)的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

時(shí)間：2013年8月2日（星期五），一天（上午9：00-11：00，下午14：00-16：30）。

地點(diǎn)：余姚市旅游局（俞家橋路16-1，名仕花園東大門(mén)對(duì)面）1樓會(huì)議室。

辦法：報(bào)名者持身份證、學(xué)歷證書(shū)（境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書(shū)）及其他相關(guān)證書(shū)、證明材料原件和復(fù)印件，近期免冠1寸照片2張，填寫(xiě)《余姚市旅游質(zhì)量監(jiān)督管理所公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件，請(qǐng)自行下載），報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)接受資格初審。

如報(bào)名人數(shù)不足選調(diào)指標(biāo)3倍，將核減或取消選調(diào)指標(biāo)。

（二）考試（包括筆試和面試）

筆試：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間將另行通知本人）。筆試滿分為100分，閉卷考試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)+寫(xiě)作》一門(mén)，滿分為100分。綜合基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技人文等內(nèi)容。

筆試加分：

1．2008年以來(lái)年度考核為優(yōu)秀等次的，每1次加2分，最多不超過(guò)6分；

2．2008年以來(lái)獲市級(jí)以上綜合性先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)1次加1分，最多不超過(guò)3分；

3．進(jìn)機(jī)關(guān)單位以來(lái)多崗位鍛煉工作經(jīng)歷每多1個(gè)(時(shí)間不少于1年)加1分,最多不超過(guò)3分；

上述累計(jì)加分最多不超過(guò)10分，加分分值計(jì)入筆試成績(jī)。

面試：根據(jù)筆試成績(jī)（含加分，下同），從高分到低分按選調(diào)指標(biāo)以1：3的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定面試對(duì)象。入闈面試人員須征得所在單位及主管部門(mén)同意，并須在實(shí)施面試3天前向選調(diào)單位提供由所在單位及主管部門(mén)主要負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)、加蓋公章的書(shū)面證明，否則不得參加面試。因無(wú)法提供書(shū)面證明而空缺的面試名額，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員應(yīng)在面試2天前提供相應(yīng)的書(shū)面證明。

面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試成績(jī)合成：

考試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

經(jīng)資格初審合格，如報(bào)名人數(shù)不足選調(diào)指標(biāo)5倍，則免于筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為考試成績(jī)。

（三）考察

根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按選調(diào)指標(biāo)以1：2的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定考察對(duì)象，主要考察德才表現(xiàn)、選調(diào)資格條件以及身體狀況等。如考察對(duì)象不符合選調(diào)要求或弄虛作假，取消選調(diào)資格。如考察后無(wú)合適人選，相應(yīng)減少或取消選調(diào)指標(biāo)。

（四）調(diào)動(dòng)

根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)局黨組集體研究確定擬調(diào)人選。經(jīng)公示3天無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備選調(diào)要求的，取消選調(diào)資格，并不再遞補(bǔ)。

五、其他相關(guān)規(guī)定

（一）工作時(shí)間計(jì)算截止2013年7月26日，按滿12個(gè)月為1年計(jì)算，凡在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷不能計(jì)算入工作時(shí)間，以非正式編制身份在現(xiàn)單位工作時(shí)間不能累計(jì)。

（二）報(bào)名資料須在報(bào)名時(shí)一次性提供，如缺少或不能提供相關(guān)有效資料的，作不予報(bào)名處理。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查，僅在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，逾期一概不予受理；

（三）考試成績(jī)僅作為確定考察對(duì)象的依據(jù)；

（四）根據(jù)相關(guān)規(guī)定，中層干部調(diào)動(dòng)到新單位后，可保留中層待遇一年；

（五）選調(diào)后6個(gè)月內(nèi)如表現(xiàn)優(yōu)秀可在編制范圍內(nèi)聘為機(jī)關(guān)中層干部或享受機(jī)關(guān)中層干部待遇；

（六）本公告由市旅游局負(fù)責(zé)解釋。

下載：余姚市旅游質(zhì)量監(jiān)督管理所公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表

余姚市旅游局

2013年7月26日

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《余姚市旅游質(zhì)量監(jiān)督管理所公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》來(lái)源于余姚人才網(wǎng)，最近更新2013年7月26日。

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