為加強(qiáng)小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向本縣公開招聘一批農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)教師。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘原則

公開、公平、公正、擇優(yōu)。

二、招聘計(jì)劃

1、崗位：農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)。

2、計(jì)劃：農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)教師20名（男、女各10名）。

三、招聘條件

1、1978年7月1日以后出生、具有大專及以上學(xué)歷。本縣在編教師和我縣省特崗教師不得報(bào)考。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，服從分配。

3、身體健康，五官端正，無(wú)傳染疾病和精神病史。

四、招聘程序

1、發(fā)布公告

招聘方案經(jīng)核準(zhǔn)后，在洞口縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、洞口教育網(wǎng)上予以發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

2、報(bào)名

報(bào)考人員持本人畢業(yè)證、證實(shí)有效身份證、戶口簿等原件及復(fù)印件于2013年8月2日至2013年8月4日到縣教育局現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名手續(xù)（報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)攝像），不接受委托報(bào)名。

3、考試

（1）筆試

①招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開考比例為1：3，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)（如某一性別崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3，招聘計(jì)劃剩余數(shù)調(diào)劑到另一性別崗位）。

②考試科目與內(nèi)容：考試科目為公共科目和專業(yè)科目。公共科目考試內(nèi)容為時(shí)政常識(shí)、馬克思主義哲學(xué)常識(shí)、法律常識(shí)等；專業(yè)科目為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)（合為一卷，內(nèi)容各占50%。初中教材占70%，高中教材占30%）。公共科目和專業(yè)科目各占綜合成績(jī)的30%。

③考試時(shí)間與地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（2）面試

面試方式：試講（面試時(shí)間和地點(diǎn)另外通知）

以公共科目占30%、專業(yè)科目占30%合成的筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:2的比例確定面試對(duì)象，如果最后一名入圍面試人員有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試。試講成績(jī)占綜合成績(jī)的40％。

試講課前備課時(shí)間為50分鐘，上課時(shí)間為10分鐘，試講教材為現(xiàn)行小學(xué)五年級(jí)二期語(yǔ)文教材。備課前抽課題簽和上課順序簽。

（3）所有成績(jī)?yōu)榘俜种疲鬯愠煽?jī)均按四舍五入方式保留兩位小數(shù)。

4、體檢

以綜合成績(jī)按招聘計(jì)劃從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。如綜合成績(jī)相同者以專業(yè)筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如專業(yè)筆試成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格者，本人在知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，可就不合格項(xiàng)目復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如有體檢不合格者則依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

5、考核

參照湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核辦法進(jìn)行考核。如有考核不合格者，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

6、公示

筆試、面試、體檢、考核工作結(jié)束后，將擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

7、分配

經(jīng)公示無(wú)異議后，按綜合成績(jī)從高分到低分自主選擇擬聘用工作單位，辦理聘用手續(xù)，受聘對(duì)象在所在教學(xué)點(diǎn)服務(wù)不得少于10年。尚未獲得相應(yīng)教師資格證的受聘對(duì)象兩年內(nèi)須獲得小學(xué)教師資格證，否則予以解聘。

五、工作要求

招聘工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，嚴(yán)格堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，招聘工作人員按政策規(guī)定實(shí)行回避，嚴(yán)格按實(shí)施方案進(jìn)行，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，對(duì)違紀(jì)違規(guī)事件將嚴(yán)肅查處。

洞口縣人力資源和社會(huì)保障局洞口縣教育局

二〇一三年七月十八日

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