根據(jù)《湖南省公開招聘工作人員試行辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》文件精神及用人單位工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向社會公開招聘一批事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招考計劃

本次計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員31人。各單位具體的招聘職位條件等詳見附表《2013年北塔區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與職位表》。整個招聘工作按照發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示及聘用等程序進(jìn)行。

二、報名

（一）報考條件

1、遵紀(jì)守法、具有良好的品行；

2、具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）報名事項

報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，由人社局牽頭，用人單位參與進(jìn)行資格審查。

1、報名時間：2013年8月6日——8月8日

上午8:00-12:00，下午15：00-18:00

2、報名地點：北塔區(qū)政府機(jī)關(guān)大樓634會議室

3、聯(lián)系電話：0739-5622183

4、報名者須提供本人正式有效身份證、畢業(yè)證、所報職位要求的資格證等原件及復(fù)印件（2份）、本人近期正面同底免冠1寸彩色照片3張。有工作單位的人員報名，須提供本單位同意報考的證明原件。報名者可自行在北塔區(qū)政府網(wǎng)(http://www.beita.gov.cn)下載報名登記表填寫。

5、每人限報一個職位，不得多報或重報。可委托報名，被委托人提供由委托人本人親筆書寫的委托書。招聘職位按不低于1：5的比例開考，若達(dá)不到開考比例，報邵陽市人社部門審批后，適當(dāng)降低開考比例。

6、報名費：以區(qū)物價部門審批的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

下列人員不得報考：尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、現(xiàn)役軍人、與現(xiàn)所在機(jī)關(guān)事業(yè)單位有服務(wù)期約定且報名時尚在服務(wù)期的人員、在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作尚在試用期的人員及有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

準(zhǔn)考證憑本人正式有效身份證在2013年8月18日至8月19日上午8︰00--12:00,下午15:00--18:00到區(qū)機(jī)關(guān)634會議室領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)者，視同放棄考試資格。

三、考試

考試分筆試與面試，總分100分。按筆試成績占60%和面試成績占40%合成考試綜合成績。各項考試成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)?？忌鷧⒓庸P試、面試和體檢時，均必須同時攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證，否則，任何人不得以任何理由參加筆試、面試和體檢。

（一）筆試

（1）筆試時間：2013年8月20日

8:30—10:30考專業(yè)科目11:00—12:00考公共科目

（2）筆試地點：見準(zhǔn)考證

（3）筆試內(nèi)容：分為公共科目和專業(yè)科目兩科，每科成績滿分為100分，公共科目內(nèi)容為時政常識、馬克思主義哲學(xué)常識、社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論常識、法律常識、公文寫作與處理等，專業(yè)科目內(nèi)容為所報職位的專業(yè)知識。按公共科目占50%，專業(yè)科目占50%合成筆試成績。

（二）面試

根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1：3的比例確定面試人員。如最后有多名相同分?jǐn)?shù)者，則一并進(jìn)入面試。

（1）面試時間：2013年8月31日

（2）面試地點：見面試通知書

（3）面試方式：教師職位：說課。其中報考音樂教師職位的須增加一項技能測試，說課占70%，技能測試占30%，所需器具自備。

衛(wèi)生職位：實際技能操作

其他職位：結(jié)構(gòu)化面試

（三）成績合成

按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例從高分到低分依次排序合成綜合成績。教師職位的考生如綜合成績相同的，按筆試成績從高到低排序；如筆試成績也相同的，按全日制學(xué)歷層次從高到低排序；如全日制學(xué)歷層次相同，按最后學(xué)歷從高到低排序；如最后學(xué)歷層次也相同的，按師范類學(xué)歷優(yōu)先排序。衛(wèi)生職位的考生如綜合成績相同的，按任職資格的高低、任職資格取得的時間先后排序。

四、體檢

根據(jù)綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員。如體檢不合格的，可在知道體檢結(jié)論3天內(nèi)由本人提出書面復(fù)檢申請，可就不合格項目進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的，則從報考同一職位人員中按綜合成績從高分到低分依序遞補(bǔ)一次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、考核

體檢合格人員列入考核對象，考核工作由主管部門和招聘單位組織，成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考核要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。如有考核不合格者，則從報考同一職位人員中按綜合成績從高分到低分依序遞補(bǔ)一次。

六、公示及聘用

擬聘人員按規(guī)定公示7個工作日。

公示無異議后，報考教師職位和鄉(xiāng)衛(wèi)生院職位的考生，根據(jù)綜合成績從高分到低分自愿依次選擇應(yīng)聘學(xué)?；蜞l(xiāng)衛(wèi)生院。由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)主管部門審核，報區(qū)人社局批準(zhǔn)并按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員首次聘用時間為3年，試用期按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。五年內(nèi)不得申請調(diào)動。

七、招聘紀(jì)律

1、招聘工作人員在招聘工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

2、為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任。

3、本次公開招聘工作切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

北塔區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年7月25日

附表：

2013年邵陽市北塔區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員計劃與職位表

2013年邵陽市北塔區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

《2013年邵陽市北塔區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》來源于北塔區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新（2013年07月25日）。

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