根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號令)、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)公開招聘人員暫行辦法;的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)、市委組織部、市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人力資源和社會保障廳安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法;的通知》(六人社〔2011〕9號)，經(jīng)區(qū)政府研究決定，并報(bào)經(jīng)市人社局審核，2013年我區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員50名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘計(jì)劃

我區(qū)面向全國公開招聘毛坦廠中學(xué)高中教師20名、面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師30名。詳見《2013年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2、學(xué)歷：依《2013年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》為準(zhǔn)。

3、資格：依《2013年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》為準(zhǔn)。

4、年齡：依《2013年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》為準(zhǔn)。

“招聘條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時間為2013年7月31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間內(nèi)參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不能為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的不得報(bào)考：不符合招聘崗位條件要求的人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的職位。

四、報(bào)名辦法

報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名時間：2013年8月4日至2013年8月7日（雙休日正常上班）,報(bào)名截止時間為2013年8月7日18:00。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：六安市金安區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)（安豐南路區(qū)教育局一樓）

(三)報(bào)名者需攜帶的材料：

1.報(bào)考者均須填寫《2013年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表》和《2013年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試考生誠信承諾書》各1份。（以上報(bào)名表及承諾書從金安政府網(wǎng)www.ja.gov.cn、金安區(qū)教育網(wǎng)www.jinanjy.com上下載，用同一張A4紙正反面打印，也可以在報(bào)名開始后到報(bào)名處領(lǐng)?。?。

2.有效居民身份證原件和復(fù)印件。

3.畢業(yè)證書原件和復(fù)印件。

4.報(bào)考崗位所需的資格證書原件和復(fù)印件（其中報(bào)考幼兒園教師的，如是2013年申請教師資格暫未拿到教師資格證書的，報(bào)名時須提供認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的“教育教學(xué)能力測試已通過”證明，并應(yīng)在8月26日前提交教師資格證書原件及復(fù)印件）。

5.屬在編正式工作人員的，還需按人事管理權(quán)限提供原單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

6.屬已經(jīng)服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員：“大學(xué)生村官”須提供由省級組織部門出具的“大學(xué)生村官”證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”須提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

7.報(bào)名時交近期2寸免冠正面同底板照片4張。每位考生限報(bào)1個崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

考生報(bào)名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

按照省物價局皖價費(fèi)[2009]118號文件規(guī)定，筆試每科收取考試費(fèi)45元，計(jì)90元/人。

五、資格審查

報(bào)名截止后，由區(qū)人社局會同用人單位主管部門共同進(jìn)行資格初審。經(jīng)初審符合報(bào)考條件者，核發(fā)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘同一崗位應(yīng)形成競爭。

招考崗位與報(bào)考人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于1:3，對少數(shù)緊缺專業(yè)（特殊崗位）若達(dá)不到規(guī)定開考比例的，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例1:2開考;若仍達(dá)不到比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

2013年8月18日上午8：00—下午6:00由本人持身份證到金安區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（金安區(qū)政府前樓108室）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

六、考試

考試由區(qū)人社局會同相關(guān)部門組織進(jìn)行。

1、考試方式：報(bào)考高中教師及鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師的招聘考試采用筆試（公共知識筆試和專業(yè)知識筆試）加專業(yè)測試（面試、試講）方式進(jìn)行。其中，高中教師專業(yè)測試的方式為試講，幼兒園教師的專業(yè)測試的方式為面試。

2、筆試：

1;筆試內(nèi)容：公共知識（卷面分?jǐn)?shù)100分）和專業(yè)知識（卷面分?jǐn)?shù)100分）。詳見《2013年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》。

2;筆試時間：2013年8月24日。

8:00——10:00，專業(yè)知識；

10:30——12:00，公共知識。

3;筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。參考人員必須攜帶報(bào)名時提供的本人有效身份證和準(zhǔn)考證入場考試。

為確保應(yīng)聘人員素質(zhì)，筆試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線。考生公共知識筆試和專業(yè)知識筆試均未達(dá)到60分的不得進(jìn)入下一個規(guī)定程序。

根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，參加報(bào)考的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“特崗教師”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”，“大學(xué)生村官”須提供由省級組織部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”須提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。于8月26日上午8:00—下午6：00到金安區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（金安區(qū)政府前樓106室）申報(bào)加分，逾期不再辦理。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)人社局在相關(guān)網(wǎng)站公示5天，對公示無異議的考生，按規(guī)定程序?qū)P試科目每門加2分。

筆試成績的合成：專業(yè)知識筆試占70%，公共知識筆試占30%。

筆試成績于筆試結(jié)束后在金安區(qū)政府網(wǎng)、金安教育網(wǎng)上公布。

3、專業(yè)測試（面試、試講）：面試內(nèi)容、試講內(nèi)容詳見專業(yè)測試公告。

根據(jù)應(yīng)聘崗位考生筆試合成分?jǐn)?shù)高低順序以及該崗位計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)，高中教師按照1:3，幼兒園教師按照1:2比例，確定參加面試（試講）人員名單。面試（試講）人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試（試講）人選。

為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線為：60分。低于最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一程序。

崗位招聘數(shù)與進(jìn)入面試（試講）人員比例低于規(guī)定比例的，在達(dá)到面試（試講）最低分?jǐn)?shù)線60分的情況下，按總合成成績高低排序。專業(yè)測試（面試、試講）時間、地點(diǎn)另行通知。

4、確定體檢和考察人選。

面試（試講）結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試（試講）成績占40%的比例進(jìn)行總合成。

具體成績總合成方式為：筆試（專業(yè)知識×70%+公共知識×30%）×60%+專業(yè)測試（面試、試講）×40%=總合成成績。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總合成成績從高分到低分按1：1比例確定體檢和考察人員名單，并及時在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。

在確定體檢和考察人員過程中，遇總分相同時，依筆試成績高低排序，如筆試成績也相同，依專業(yè)知識成績高低排序，如專業(yè)知識成績再出現(xiàn)相同的，則依專業(yè)知識主觀題成績高低排序。

七、體檢與考核

1、體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號）《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）執(zhí)行。

體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，在縣級二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢醫(yī)院體檢專用公章。

2、考察。考察工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實(shí)施。重點(diǎn)了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對考察對象的報(bào)考資格條件進(jìn)行進(jìn)一步復(fù)查核實(shí)。

3、遞補(bǔ)。因體檢、考察或自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，且其后又有符合條件的考生，在同一崗位人員中，按考試總合成成績和排序情況從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2次。

4、公示。根據(jù)考試成績和體檢、考察情況確定擬聘用崗位人選，并向社會公示7天。經(jīng)公示無異議的，由用人單位寫出聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考核及學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料，報(bào)經(jīng)用人單位主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)區(qū)人社局履行審批、聘用等相關(guān)手續(xù)。

5、崗位確定。在區(qū)人社局指導(dǎo)下，區(qū)教育局組織擬聘人員依據(jù)合成總成績排序，按公告崗位依次自愿選擇崗位，詳見《2013年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表》。

6、待遇。根據(jù)國家和省市有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

7、監(jiān)督。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及考試回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，并自覺接受社會各界的監(jiān)督。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符合的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

報(bào)名結(jié)束后，與本次招聘工作有關(guān)的信息將在金安區(qū)政府網(wǎng)、金安教育網(wǎng)公布。本項(xiàng)公開招聘工作不指定具體輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。

本公告由金安區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：區(qū)人社局：0564-3261080，

區(qū)教育局：0564-3261739。

監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局：0564-3261055。

2013年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表（教育）

2013年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表

2013年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表和考試考生誠信承諾書

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《2013年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表和考試考生誠信承諾書.doc》來源于金安區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2013年7月26日。

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六安市金安區(qū)人力資源和社會保障局

二○一三年七月二十六日

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