為解決全縣警力嚴(yán)重不足問題，經(jīng)縣委、政府同意，縣公安局決定在全縣范圍內(nèi)公開招聘20名協(xié)警人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、擇優(yōu)的原則，通過考試考核，把符合條件、素質(zhì)良好的人員招聘到公安機(jī)關(guān)，協(xié)助人民警察從事警務(wù)工作。

二、招聘條件

符合下列條件的人員均可報名：

（1）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛公安工作，具有愛崗敬業(yè)精神；

（2）適合男性，大專以上文化程度；

（3）退伍軍人優(yōu)先，高中以上文化程度；

（4）年齡在30周歲以下的公民（1983年1月1日以后出生）；

（5）身高1.68米以上，裸眼視力1.0以上,身體健康，五官端正，無口吃、重聽、色盲和明顯特殊缺陷。

有下列情形之一者，不得報考：

（1）違反計劃生育政策;（2）受過行政、刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；（3）有違法犯罪嫌疑正在接受審查的；（4）曾被辭退或受到開除公職處分的；（5）直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中在境內(nèi)外有重大違法犯罪、反黨、反社會言論和從事顛覆我國政權(quán)或者參與邪教組織的。

三、招聘程序

(一)報名

1、時間：2013年7月22日—7月28日;

2、地點(diǎn)：會同縣公安局政工室（公安局四樓）

3、所需證件：報名時須持本人有效身份證、畢業(yè)證、退伍軍人并持退伍證、會駕駛機(jī)動車輛的并持機(jī)動車駕駛證，持上述證件的原件及復(fù)印件一式一份、近期免冠一寸彩照2張。

(二)資格審查

由縣招聘公安機(jī)關(guān)協(xié)警人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員進(jìn)行資格審查。

(三)測試及面試

測試分為理論測試和體能測試，由縣招聘公安機(jī)關(guān)協(xié)警人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

1、理論測試

理論測試主要內(nèi)容為時事政治、公文寫作、基本法律知識、計算機(jī)知識等，滿分為100分。（時間另行通知）

2、體能測試

體能測試為1000米跑。參照《公安民警體育鍛煉評分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核評分。（時間另行通知）

3、面試

理論、體能測試后，按照聘用崗位1：2的比例確定面試人員。面試根據(jù)工作需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測試和答辯等方式進(jìn)行。面試滿分為100分。（面試時間另行通知）

3、總成績=理論測試成績（40%）+體能測試成績（40%）+面試（20%）

(四)體檢考核

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，由縣招聘公安機(jī)關(guān)協(xié)警人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

(五)聘用

體檢合格者，按規(guī)定予以公示。公示期滿后，縣公安局對招聘人員進(jìn)行封閉式培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后，由縣公安局與聘用人員簽訂臨時用工合同，二年一聘。

聘用人員實(shí)行試用期，試用期為2個月。試用期滿考核合格者，正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同。

縣公安局對被聘用人員按照本局有關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行考核，對考核不合格人員及時予以解聘。

(六)待遇

本次招聘的人員不納入行政、事業(yè)編制管理。每月工資1600元（含養(yǎng)老保險、公傷保險、醫(yī)療保險等“三金”）

四、其它

(一)凡在規(guī)定的時間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按時參加測試、面試、體檢的，均視為自動放棄資格;對弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的報考人員一律取消考試和應(yīng)聘資格。

(二)本方案由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

會同縣公安局招聘公安機(jī)關(guān)協(xié)警人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年7月22日

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