因教育教學(xué)工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）文件精神，經(jīng)高新區(qū)工委研究決定，本著民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘40名小學(xué)教師。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定如下方案：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

整個(gè)招聘工作在市人社局的指導(dǎo)和市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下，由高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)組織實(shí)施。

二、招考崗位及職數(shù)

計(jì)劃招聘小學(xué)教師40名。其中語(yǔ)文教師16名（含骨干教師1名），數(shù)學(xué)教師9名（含骨干教師1名），英語(yǔ)教師3名（含骨干教師1名），音樂(lè)教師4名（含男性舞蹈骨干教師1名，其余專(zhuān)業(yè)骨干教師一名），體育教師4名（限男性，田徑、足球?qū)I(yè)各一名，武術(shù)或跆拳道專(zhuān)業(yè)一名，另籃球骨干教師1名），信息技術(shù)教師1名（限男性），美術(shù)教師3名。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.政治合格，品行端正，遵紀(jì)守法;熱愛(ài)教育事業(yè),事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排；身體健康，能履行崗位職責(zé)。

2.年齡在35周歲以下（1978年8月1日以后出生）。

（二）資格條件

1.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷。報(bào)考骨干教師須全日制普通師范類(lèi)高校畢業(yè)。

2.具備相應(yīng)學(xué)科的小學(xué)教師以上資格證，報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)崗位須具有兩年以上小學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)(以繼續(xù)教育學(xué)分登記證或原工作單位證明為準(zhǔn)）。

3.普通話達(dá)到相應(yīng)學(xué)科的要求（語(yǔ)文為二級(jí)甲等及以上，數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科為二級(jí)乙等及以上），報(bào)考英語(yǔ)崗位需達(dá)到英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)及以上等級(jí)。

4.報(bào)考信息技術(shù)崗位需有計(jì)算機(jī)中級(jí)及以上等級(jí)證。

5.有經(jīng)驗(yàn)的小學(xué)教師具備以下條件之一者可同時(shí)報(bào)考骨干教師：

（1）近五年來(lái)作為主要研究者參與的課題研究獲市級(jí)基礎(chǔ)教育研究成果一等獎(jiǎng)。

（2）近五年來(lái)被縣級(jí)及以上教育行政部門(mén)認(rèn)定為學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師。

（3）近五年來(lái)獲得過(guò)市級(jí)以上教育行政部門(mén)組織的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)（含說(shuō)課）或基本功競(jìng)賽一等獎(jiǎng)。

（4）舞蹈教師近五年來(lái)編排的節(jié)目參加過(guò)市級(jí)以上教育行政部門(mén)組織的公開(kāi)演出，并獲得一等獎(jiǎng)以上。

四、招聘程序

按照公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、組織考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

在衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)、衡陽(yáng)晚報(bào)、衡陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、高新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)相關(guān)網(wǎng)站）發(fā)布招聘方案，發(fā)由時(shí)間為2013年7月29日—8月4日。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)攝像方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2013年8月5日—8月7日，每天8：30—17：30（節(jié)假日正常報(bào)名）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：衡陽(yáng)市高新區(qū)華新小學(xué)（市人民政府西門(mén)往西前行30米左右）

4.聯(lián)系電話和聯(lián)系人：0734—8833026肖文利

15200504008鄧新民

5.報(bào)名要求：

（1）每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)職位，每人收取考務(wù)費(fèi)200元。

（2）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證、學(xué)歷證、教師資格證、普通話等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)等級(jí)證原件及復(fù)印件各1份；有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位還需提供繼續(xù)教育學(xué)分登記證或原工作單位證明。

（3）報(bào)考骨干教師者另需提供相應(yīng)榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。

（4）如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息。嚴(yán)格按照專(zhuān)業(yè)要求報(bào)名，提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效。個(gè)人信息與報(bào)考專(zhuān)業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。

（5）報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）資格審查

資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過(guò)程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)之比須達(dá)到1:3方可開(kāi)考。達(dá)不到上述比例的骨干教師職位，可適當(dāng)降低比例開(kāi)考，但參考人員面試成績(jī)須達(dá)到80分才能進(jìn)入試教環(huán)節(jié)。

（四）考試

參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證?？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)安排詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證或面試通知單?？荚嚦煽?jī)將在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。本次招聘考試分兩步進(jìn)行：

第一步：骨干教師考聘

（1）資格審查：根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初審。初審合格人員入圍面試及試教。

（2）面試：總分為100分。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)面試采用說(shuō)課方式進(jìn)行；音樂(lè)、舞蹈、體育采取專(zhuān)業(yè)考核方式進(jìn)行。根據(jù)面試成績(jī)按錄用人數(shù)1:3的比例確定試教入圍名單。

（3）試教：總分為100分，采用現(xiàn)場(chǎng)抽簽、現(xiàn)場(chǎng)備課、現(xiàn)場(chǎng)授課的方式進(jìn)行。

（4）成績(jī)合成：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)崗位按面試成績(jī)占30%、試教成績(jī)占70%的比例合成總成績(jī)；音樂(lè)、體育、舞蹈按面試成績(jī)占80%、試教成績(jī)占20%的比例合成總成績(jī)。

（5）如骨干教師崗位未按計(jì)劃招滿，則空余崗位增加至相應(yīng)學(xué)科的普通教師崗位。

（6）考聘時(shí)間待定。

注：凡符合骨干教師條件未入圍者，均可參加普通教師招聘考試。

第二步：普通教師崗位考聘

（1）筆試

筆試內(nèi)容為各科專(zhuān)業(yè)知識(shí)（80分）及教育綜合知識(shí)(教育學(xué)、心理學(xué)和新課程標(biāo)準(zhǔn))（20分）。不指定考試指導(dǎo)用書(shū)。

小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三個(gè)學(xué)科根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按錄取人數(shù)1:3的比例進(jìn)入綜合面試。小學(xué)音樂(lè)、舞蹈、美術(shù)、信息技術(shù)、體育五個(gè)學(xué)科（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)業(yè)教師”）根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按錄用人數(shù)1:10的比例進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。筆試總成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)確定排名順序。

（2）綜合面試

小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三個(gè)學(xué)科以試教、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答方式進(jìn)行，其中試教90分，現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答10分，總分為100分。

小學(xué)音樂(lè)、舞蹈、美術(shù)、信息技術(shù)、體育五個(gè)學(xué)科包括本專(zhuān)業(yè)基本功測(cè)試和試教，其中專(zhuān)業(yè)基本功測(cè)試60分，試教40分，總分為100分。

（3）成績(jī)合成

小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三個(gè)學(xué)科按筆試成績(jī)占40%、綜合面試成績(jī)占60%的比例合成總成績(jī)；專(zhuān)業(yè)教師按綜合面試成績(jī)占70%、筆試成績(jī)占30%的比例合成總成績(jī)。

（五）體檢

各學(xué)科按招考計(jì)劃職數(shù)根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次等額確定參加體檢人選?？偝煽?jī)相同的，以面試成績(jī)高低排序確定體檢。

體檢地點(diǎn)、體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或棄權(quán)導(dǎo)致空缺的，在報(bào)考同一職位參加面試的考生中按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）組織考察

經(jīng)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。主要考察現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和實(shí)際工作能力。如被考察對(duì)象不合格或棄權(quán)導(dǎo)致空缺的，在報(bào)考同一職位的面試合格人選中按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后再組織考察。

（七）公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘人員，在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）聘用審批

公示無(wú)異議，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。入圍骨干教師經(jīng)考察合格，立即辦理聘入進(jìn)編手續(xù)，其他聘用人員試用期一年。

有下列情形之一的不予聘用：

1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的。

2.參與非法組織的。

3.近三年內(nèi)受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的。

4.在道德方面存在嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)，在社會(huì)造成不良影響的。

5.患有精神疾病和有不適宜從事教學(xué)的既往病史，以及因?yàn)樯眢w其他原因不能完成正常教學(xué)任務(wù)的。

6.工作消極怠慢，不服從管理，不聽(tīng)從工作安排，情節(jié)嚴(yán)重的。

7.有其他嚴(yán)重問(wèn)題的。

五、組織實(shí)施

為加強(qiáng)對(duì)招考工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，決定成立衡陽(yáng)市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組。整個(gè)招考工作由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排部署，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。

六、監(jiān)督電話

中共衡陽(yáng)市紀(jì)委糾風(fēng)室：0734-8866741

衡陽(yáng)市人社局事業(yè)單位管理科：0734-2896686

衡陽(yáng)高新區(qū)組織人事部：0734-8576216

衡陽(yáng)高新區(qū)教育文化體育管理站：0734-8833026

本方案由招考辦負(fù)責(zé)解釋。

未盡事宜，由衡陽(yáng)市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

衡陽(yáng)市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)

招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一三年七月二十九日

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