為進一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，推動高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內人社發(fā)〔2012〕116號）、《烏蘭察布市事業(yè)單位新進人員暫行規(guī)定》（烏黨辦發(fā)〔2007〕36號）文件精神，烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組（以下簡稱市招聘領導小組）決定，全市部分事業(yè)單位面向社會公開招聘蒙古語授課高校畢業(yè)生。具體實施方案如下：

一、招聘計劃

各旗縣市區(qū)和市直部分事業(yè)單位計劃面向社會招聘110名蒙古語授課高校畢業(yè)生。招聘計劃詳見《烏蘭察布市旗縣市區(qū)和市直事業(yè)單位招聘蒙古語授課高校畢業(yè)生名額分配表》

二、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、區(qū)內外普通全日制高校蒙古語授課本科畢業(yè)并取得學士學位。

4、具有烏蘭察布市戶籍（高考入學前戶籍在烏蘭察布市或截止2012年12月31日前戶籍在烏蘭察布市）。

5、具有適應崗位要求的身體條件，標準參照《公務員錄用通用體檢標準》執(zhí)行。

6、大學本科年齡在32周歲以下（1981年6月30日后出生），碩士研究生年齡在37周歲以下（1976年6月30日后出生）。

（二）下列人員不得報考

1、現(xiàn)役軍人。

2、在烏蘭察布市服務未滿五年（2008年8月1日后錄用，含試用期）的新錄用公務員、事業(yè)單位工作人員。

3、被辭退未滿5年的公務員、事業(yè)單位工作人員。

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員。

三、招聘程序

制定方案、發(fā)布信息、報名、資格審核、筆試、考核和體檢、確定擬聘人員、公示、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

四、報名確認

（一）報名工作由市人事考試中心負責，采取網(wǎng)上報名方式進行，考生直接登錄烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.wmpta.com.cn）進行網(wǎng)上報名。

（二）考生自愿填報應聘旗縣市區(qū)和市直，且必須在是否服從調劑欄內注明是否服從調劑。

（三）網(wǎng)上報名時間：2013年8月2日至2013年8月7日17:30前。

（四）網(wǎng)上打印準考證時間:2013年8月21日開始。

（五）資格審查和交費

1、資格審查工作由市招聘領導小組辦公室組織。資格審查和交費時間：2013年8月9日8:30一17:30前，報名費每人20元，考務費每人每科50元。地點：市人事考試中心（集寧區(qū)幸福路24號）。

2考生必須在規(guī)定的時間內，攜帶本人畢業(yè)證、學位證、二代身份證、戶口本等原件（或相應證明材料）、報名登記表（一式三份，網(wǎng)上自行打?。┑街付ǖ攸c進行審查，不在規(guī)定時間內參與審查的，視為自動放棄。

3、資格審查重點審核考生的年齡、民族、學歷、學位、專業(yè)、戶籍等信息。

4、資格審查時，相關人員用蒙古語向考生提問，考生必須用蒙古語回答。

5、資格審查不合格的考生取消考試資格。

6、符合減免報名費、考務費條件的考生，考試結束10天后，退費考生持本人二代身份證、畢業(yè)證、報名表到市人事考試中心經(jīng)審核后，將所交費用按規(guī)定的標準退給考生。（2013年畢業(yè)的應屆生免收報名費、考務費；2012年畢業(yè)的畢業(yè)生減半，2011年及以前畢業(yè)生收取全費）。

（六）考生須簽訂報名協(xié)議書，并對所提交材料的真實性、準確性、完整性負責。資格審查貫穿招聘工作的始終，凡發(fā)現(xiàn)報名材料不真實和其它弄虛作假行為的，隨時取消應聘資格。

五、考試

（一）筆試不指定教材，內容為事業(yè)單位工作人員應該具備的公共基礎知識和基本能力。筆試實行百分制，采用閉卷方式進行，試卷用漢文制卷，考生必須用蒙文答卷。

（二）筆試時間：2013年8月25日9:00—11:00。

（三）考生參加筆試時，必須攜帶本人二代身份證、準考證。

（四）筆試成績在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上公布。

（五）按照招聘總名額確定擬聘人員最低分數(shù)線，并在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上公布進入考核、體檢人員名單。

六、考核和體檢

（一）考核

1、考核工作由市招聘領導小組辦公室負責。

2、考核擬聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力表現(xiàn)。

3、考核通過審閱擬聘人檔案材料和了解現(xiàn)實表現(xiàn)等方式進行。

4、考核不合格或被取消資格造成缺額的，從考生中按照總成績由高分到低分的順序依次遞補。

（二）體檢

1、體檢工作在招聘領導小組辦公室指定的醫(yī)院進行。具體時間和地點在市人事考試信息網(wǎng)上公布。

2、擬聘人員在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。

3、擬聘人員體檢不合格或被取消資格造成缺額的，從考生中按照總成績由高到低的順序依次遞補。

七、公示和聘用

（一）對擬聘用人員在人事考試信息網(wǎng)上公示，公示時間為7天，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

（二）進入全市統(tǒng)一分數(shù)線的考生，依據(jù)招聘方案及《烏蘭察布市旗縣市區(qū)和市直事業(yè)單位招聘蒙古語授課高校畢業(yè)生名額分配表》和考生所報旗縣市區(qū)，按照總成績由高分到低分排序聘用。對報同一地區(qū)超出招聘名額的上線考生，調劑到有缺額的旗縣市區(qū)。調劑辦法為：對需調劑的全部考生按成績重新排序，從高分到低分依次由考生自主選擇重新填報聘用旗縣市區(qū)?？忌氃谝?guī)定的統(tǒng)一時間參加調劑，在規(guī)定時間不參加、不填報聘用地或不服從調劑的考生，視為自動放棄。

（三）擬聘用人員由市人社局發(fā)文，各旗縣市區(qū)人社部門根據(jù)工作需要確定擬聘人員工作單位，辦理聘用手續(xù)。

（四）擬聘人員按照《烏蘭察布市新進人員聘用辦法》實行聘用管理。用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并在各地人才交流中心辦理合同鑒證。

（五）擬聘人員在規(guī)定的時間10天內不報到、不簽訂聘用合同視為自動放棄。

（六）擬聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用一年，期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、紀律和監(jiān)督

（一）公開招聘工作實行回避制度。

（二）公開招聘工作期間，紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。

（三）對違反公開招聘紀律的考生，取消考試或聘用資格。

（四）對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定追究責任。

附：《烏蘭察布市旗縣市區(qū)和市直事業(yè)單位招聘蒙古語授課高校畢業(yè)生名額分配表》

烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室

2013年7月28日

更多信息請查看內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)