2013年宜昌枝江市人社局枝江市城管局公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
來源:枝江市人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀:952 次 日期:2013-07-30 15:51:33
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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》,市城管局、安福寺城管中隊面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員17人?,F(xiàn)將有關事宜公告如下:

一、招聘單位、崗位、人數(shù)、所學專業(yè)、學歷及其他條件

招聘單位 招聘崗位 招聘人數(shù) 所學專業(yè) 學歷 其他條件
枝江市城管大隊 城市管理 12(男) 不限 大專及以上學歷 同等條件下退伍軍人、城市管理專業(yè)或具有城市管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先
3(女) 不限
安福寺城管中隊 城市管理 2(男) 不限

二、招聘條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導,遵紀守法,無不良社會記錄;

2、專科及以上學歷;

3、年齡35周歲以下(1978年7月31日以后出生);

4、身體健康,體貌端正;無聽力障礙、矯正視力1.0以上;男性身高不低于1.65米,女性身高不低于1.56米;

5、同等條件下退伍軍人、城市管理專業(yè)或具有城市管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

三、招聘程序

(一)個人報名

報名時間:2013年7月31日8:00至8月15日下午6:00。

報名地點:枝江市人事考試中心(枝江市馬家店禮化路100號)。

報名要求:

(1)應聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證等原件及復印件1份,近期免冠1寸彩照2張。在編在冊在崗人員要提供所在單位同意報考的證明材料。

(2)應聘人員要如實填寫《枝江市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》。報名時填寫的電話號碼須真實準確,在應聘期內(nèi)電碼號碼不要隨意更改,便于聯(lián)系。

(3)擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例原則上要達到1:3,未達到該比例的,相應遞減擬招聘人數(shù)。

應聘人員須如實填報個人信息,提供相關材料。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)并查實有作假情況的,取消應聘人員的招聘資格。

報名方式:應聘人員到報名地點現(xiàn)場報名。

(二)資格審查

由招聘工作專班在現(xiàn)場報名時對應聘人員進行資格審查。資格審查合格者,8月18日在報名點領取準考證,交筆試費100元。

(三)考試

實行筆試和面試相結(jié)合的方式,對應聘人員的知識和能力進行考評。筆試采取閉卷方式進行??荚噧?nèi)容包括政治、經(jīng)濟、法律(城市管理相關法律法規(guī))、管理、科學技術及歷史、國情國力、綜合寫作能力測試等。筆試100分。筆試時間8月19日,地點見準考證。筆試成績在枝江人社網(wǎng)對外公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。根據(jù)筆試成績原則上按1:3比例從高分到低分確定面試人員。若最后一名面試人員筆試成績出現(xiàn)并列,則并列人員全部進入面試。面試100分,面試成績當場公布。面試以專業(yè)能力測試為主。面試時間、地點另行通知,面試費50元。面試成績及考試總成績在枝江人社網(wǎng)對外公布。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(四)體檢、考核

8月下旬,根據(jù)考試總成績從高分到低分按1:1比例分別確定體檢人員(如出現(xiàn)相同分數(shù),則以筆試成績從高到低確定,筆試成績?nèi)匀幌嗤?,以面試成績從高到低確定,下同),體檢工作由枝江市人社局負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用由應聘人員自理。體檢合格人員在枝江人社網(wǎng)對外公布。體檢結(jié)束后,由枝江市城管局組建專班對體檢合格人員進行考核,并復核其報考資格條件。

(五)公示、聘用

根據(jù)考試考核結(jié)果,確定擬聘人員,對外公示7天。對公示無異議人員辦理聘用手續(xù)。

四、其它事項

(一)報名咨詢電話:0717-4216939 ,0717-4210234。

(二)招聘工作要嚴格執(zhí)行組織人事紀律和保密紀律,堅持公平、公正、公開,主動接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報部門及電話:枝江市人社局公務員管理科0717-4219382;枝江市紀委(監(jiān)察局)0717-4214647。

枝江市人力資源和社會保障局 枝江市城市管理局

二〇一三年七月三十日

更多信息請查看湖北省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇剩?/div>

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