中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立,是一家全國性股份制商業(yè)銀行,2000年12月19日,中國民生銀行A股(600016)在上海證券交易所掛牌上市。自上市以來,按照“講究質量,提高效益,健康發(fā)展”的經營發(fā)展方針,在改革發(fā)展與管理等方面進行了有益探索,實現了低風險、快增長、高效益的戰(zhàn)略目標,樹立了充滿生機與活力的嶄新的商業(yè)銀行形象。2009年11月26日,中國民生銀行H股在香港聯交所正式掛牌交易,當年香港市場IPO之最,深得各級投資機構認可。截至目前,中國民生銀行在全國設立了32家分行,機構總數達到590家.
中國民生銀行重慶分行自2001年6月28日正式成立以來,積極投身重慶地區(qū)經濟建設,秉承“依法合規(guī)經營,在健康、陽光指標下追求利潤最大化、提升分行品質和核心競爭力”三項辦行理念,努力打造“令人尊敬的綠色銀行”。十余年來重慶分行一直保持高速穩(wěn)健發(fā)展,不斷創(chuàng)造輝煌業(yè)績,各項經營指標均列本地股份制商業(yè)銀行前茅。重慶市政府連續(xù)三年授予重慶分行“支持重慶經濟發(fā)展成績顯著金融機構貢獻獎”,是唯一一家連續(xù)三年獲此獎項的股份制商業(yè)銀行。
因業(yè)務發(fā)展需要,誠邀優(yōu)秀金融精英加盟,與我行一同實現人生價值與職業(yè)理想。
一、招聘崗位及應聘要求
(一)業(yè)務規(guī)劃崗(小微)(5人)
工作職責:
1、開展區(qū)域市場研究和行業(yè)分析;
2、研究制定小微業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,制定客戶綜合金融解決方案和批量開發(fā)模式;
3、制定與業(yè)務規(guī)劃配套的資源配置方案。
應聘要求:
1、經濟、管理、統(tǒng)計等專業(yè)碩士研究生及以上學歷;
2、三年以上銀行工作經驗且一年以上規(guī)劃、研發(fā)等相關崗位工作經驗,具備一年以上小微業(yè)務信貸工作經驗者優(yōu)先;
3、熟悉小微企業(yè)信貸政策和業(yè)務規(guī)劃流程,具有良好的市場洞察力和敏銳的認知力;
4、具有較強的創(chuàng)新意識和分析、判斷能力,具有較好的文字表達能力;
5、具有較強的責任心和良好的團隊協作精神。
(二)營銷策劃崗(小微)(5人)
工作職責:
1、制定營銷策劃和售后服務方案;
2、持續(xù)進行方案釋讀、培訓;
3、對方案進行持續(xù)優(yōu)化、提升;
4、指導和推進分行小微專業(yè)支行建設。
應聘要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、3年以上銀行工作經驗且1年以上規(guī)劃、策劃、營銷等相關崗位工作經驗,具有小微業(yè)務信貸工作經驗1年以上優(yōu)先;
3、熟悉小微企業(yè)信貸政策和小微業(yè)務產品,具有較強的風險防范意識;
4、具有較強的責任心、分析解決問題能力和良好的團隊協作精神。
(三)項目管理崗(小微)(5人)
工作職責:
1、負責制定小微業(yè)務銷售流程、操作規(guī)范及協同銷售規(guī)則并持續(xù)優(yōu)化,編制小微客戶開發(fā)方案及客戶管理方案,設計客戶開發(fā)策略及管理優(yōu)化措施;
2、根據業(yè)務規(guī)劃與營銷策劃、制定銷售計劃,統(tǒng)籌項目相關的各種業(yè)務資源,組建項目1+N團隊,組織開展規(guī)劃項目下小微客戶的批量開發(fā)和現場銷售,落實銷售方案;
3、把控項目進程,組織各種資源,促成項目目標實現;
4、持續(xù)培訓相關人員,對銷售及售后服務進行全過程持續(xù)監(jiān)測和指導。
應聘要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、3年以上銀行工作經驗且1年以上項目管理工作經驗,具有小微業(yè)務信貸工作經驗1年以上優(yōu)先;
3、具有較強的責任心、分析解決問題能力和良好的團隊協作精神。
(四)合作社管理崗(1人)
工作職責:
1、負責制定分行城市商業(yè)合作社規(guī)劃及相關工作計劃,負責推動和指導經營機構建設合作社;
2、負責當地城市商業(yè)合作社建設審批、會員審批工作,設計和建設分行城市商業(yè)合作社公共服務平臺;
3、負責組織當地合作社各種服務與活動,促進合作社會員交流,促進企業(yè)之前業(yè)務撮合,對城市商業(yè)合作社會員活動合規(guī)性進行監(jiān)督。
應聘要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、具備良好的協調溝通能力及執(zhí)行能力,具備創(chuàng)新意識;
3、有一線市場營銷經驗優(yōu)先。
(五)業(yè)務規(guī)劃崗(小區(qū))(2人)
工作職責:
1、開展區(qū)域市場研究和行業(yè)分析;
2、研究制定小區(qū)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,制定客戶綜合金融解決方案和批量開發(fā)模式;
3、制定與小區(qū)業(yè)務發(fā)展配套的資源配置方案;
4、制定零售和對公相結合的交叉營銷方案;
5、策劃批量小區(qū)客戶和集團客戶營銷活動方案。
應聘要求:
1、經濟、管理、統(tǒng)計等專業(yè)碩士研究生及以上學歷;
2、5年以上銀行工作經驗且1年以上規(guī)劃、研發(fā)等相關崗位工作經驗,具有個人消費信貸工作經驗;
3、熟悉個人消費信貸政策和和業(yè)務規(guī)劃流程,具有良好的市場洞察力;
4、具有較強的創(chuàng)新意識、分析判斷能力及較好的文字表達能力;
5、具有較強的責任心和良好的團隊協作精神,能承受工作壓力。
(六)產品支持崗(小區(qū))(3人)
工作職責:
1、統(tǒng)籌管理分行零售業(yè)務產品,為產品銷售提供專業(yè)支持,提高產品市場競爭力;
2、組織落實區(qū)域性創(chuàng)新開發(fā),并實施區(qū)域性產品的生命周期管理;
3、根據市場業(yè)務需求,組織落實客戶產品需求調研,收集、分析區(qū)域同業(yè)相關產品信息,提出區(qū)域性產品需求及建議。
4、依據重點客戶分層,分析客群需求,研究各類產品組合設計,靈活配置產品包;
5、組織制定傳統(tǒng)零售業(yè)務產品培訓計劃,落實產品培訓方案。
應聘要求:
1、經濟、金融、市場營銷等專業(yè)全日制本科及以上學歷;
2、具有3年以上銀行工作經驗且2年以上營銷、策劃、規(guī)劃等相關崗位工作經驗,具有本行或他行對公信貸或消費信貸經驗的優(yōu)先;
3、熟悉對公信貸或消費信貸業(yè)務產品,具有較強的風險防范意識;
4、具有較強的責任心、分析解決能力和良好的團隊協作精神,能承受工作壓力。
(七)銷售管理崗(小區(qū))(2人)
工作職責:
1、研究小區(qū)金融發(fā)展規(guī)劃,制定小區(qū)金融專業(yè)營銷策劃方案;
2、制定小區(qū)金融標準化的銷售作業(yè)流程,并不斷進行優(yōu)化;
3、對規(guī)劃和營銷策劃進行效果監(jiān)測、評估;
4、組織開展小區(qū)營銷和廳堂營銷,分析營銷運行情況,并進行優(yōu)化。
應聘要求:
1、經濟、金融、市場營銷等專業(yè)全日制本科及以上學歷;
2、具有3年以上銀行工作經驗且從事2年以上一線銷售工作經驗,有車貸銷售管理、電子商務營銷管理經驗優(yōu)先;
3、熟悉小區(qū)客戶特征,善于與小區(qū)管理部門和集團客戶溝通;
4、具有較強的責任心、溝通能力、能吃苦和良好團隊協作精神,能承受工作壓力。
(八)團隊支持崗(小區(qū))(1人)
工作職責:
1、組織并建立支行小區(qū)金融專業(yè)營銷團隊;
2、制定小區(qū)金融團隊考核管理辦法;
3、根據目標小區(qū)特征,制定專業(yè)營銷活動工單,組織支行進行實踐論證并不斷進行方案優(yōu)化;
4、定期對團隊進行專業(yè)化培訓,提升團隊整體實戰(zhàn)能力。
應聘要求:
1、經濟、金融、市場營銷等專業(yè)全日制本科及以上學歷;
2、有良好的文字功底、語言表達能力強;
3、有營銷策劃經驗、團隊培訓經驗者優(yōu)先;
4、有較強的敬業(yè)精神,能承受工作壓力。
(九)信息分析崗(小區(qū))(1人)
工作職責:
1、關注經濟態(tài)勢,了解最新經濟與金融監(jiān)管政策,動察小區(qū)金融的發(fā)展與金融市場政策、市場規(guī)模、市場分布相關性,根據區(qū)域經濟特色,進行小區(qū)金融整體市場調研;
2、監(jiān)測、搜集、分析他行財富管理工作運行情況,運用SWOT等分析方法,展開競爭優(yōu)劣勢等分析工作;
3、開展行內外調研,分析小區(qū)金融市場布局,開展目標客戶群的職業(yè)特征、興趣愛好等因素分析,分析營銷策略、小區(qū)廣告策略、小區(qū)公關策略等相關工作,并制定詳細的市場開發(fā)方案;
4、分析小區(qū)市場客群特征,分析產品成本、費率、市場定位、發(fā)售渠道模式等。
應聘要求:
1、經濟、金融、市場營銷等專業(yè)全日制本科及以上學歷;
2、具備1年以上金融工作經驗,從事數據統(tǒng)計與分析崗位的優(yōu)先;
3、熟練運用VISIO、EXCLE、PPT等辦公軟件;
4、具有較強的責任心、能吃苦、能經常外出辦公,能承受工作壓力。
(十)風險經理崗(5人)
工作職責:
1、負責與客戶經理共同履行企業(yè)的實地盡職調查,負責實施銀行信貸業(yè)務的風險調查、風險評估、授信后風險管理;
2、負責組織開展客戶評級日常工作,以及客戶評級結果在業(yè)務操作及管理流程的應用落實;
3、對授信企業(yè)進行風險評價,獨立客觀公正完成企業(yè)風險評價報告。
應聘要求:
1、經濟、金融類相關專業(yè),全日制大學本科及以上學歷,碩士優(yōu)先;
2、兩年以上公司業(yè)務信貸工作經驗,具有貸前、貸中、貸后相關崗位工作經驗;
3、具備較強的企業(yè)財務分析、金融風險識別和評估能力。
(十一)基建管理崗(1人)
工作職責:
1、統(tǒng)籌協調分行各相關部門開展機構建設各項籌備工作,聯系上級部門及監(jiān)管機構,辦理相關報批事宜和開業(yè)證照;
2、召集和主持分行網點建設管理委員會的各項會議,組織討論和決定分行機構建設規(guī)劃、網點選址、網點裝修設計方案、網點綜合驗收等重大事項;
3、負責工程項目管理,包括合同管理、質量控制、預算控制、工期控制、綜合驗收、造價結算、工程資料歸檔管理。
應聘要求:
1、建筑專業(yè)(工民建方向)或工程管理專業(yè),全日制本科以上學歷;
2、3年以上銀行網點建設工作經驗或工程管理經驗;
3、能熟練操作計算機辦公軟件、CAD軟件,能審閱施工圖,有較強公文寫作水平和溝通協調能力,具有較強的工作責任心和吃苦耐勞、踏實肯干、嚴謹務實的精神;
4、具備工程項目管理能力、協調溝通能力。
(十二)零售客戶經理崗(4人)
工作職責:
1、收集客戶信息,進行客戶分層,了解客戶需求并對客戶需求進行分類;
2、制定銷售計劃和營銷方案,針對客戶需求提出產品和服務方案,具體實施包括微貸、存貸合一卡以及消費信貸等傳統(tǒng)零售業(yè)務在內的客戶銷售工作;
3、制定并執(zhí)行社區(qū)及寫字樓等目標客戶群營銷計劃,組織實施營銷活動,開發(fā)個人客戶資源,營銷負債、結算類產品并滿足客戶財富管理需求,管理與維護優(yōu)質個人客戶;
4、參與分行銷售團隊項目營銷與開發(fā)計劃制定,負責對無貸戶具體實施營銷。
應聘要求:
1、收集客戶信息,進行客戶分層,了解客戶需求并對客戶需求進行分類;
2、制定銷售計劃和營銷方案,針對客戶需求提出產品和服務方案,具體實施包括微貸、存貸合一卡以及消費信貸等傳統(tǒng)零售業(yè)務在內的客戶銷售工作;
3、制定并執(zhí)行社區(qū)及寫字樓等目標客戶群營銷計劃,組織實施營銷活動,開發(fā)個人客戶資源,營銷負債、結算類產品并滿足客戶財富管理需求,管理與維護優(yōu)質個人客戶;
4、參與分行銷售團隊項目營銷與開發(fā)計劃制定,負責對無貸戶具體實施營銷。
(十三)理財經理崗(5人)
工作職責:
1、負責為貴賓客戶提供金融理財服務,拓展、穩(wěn)定并提升貴賓客戶,完成下達的工作任務;
2、負責收集反饋客戶信息,分析市場動態(tài)等;協助或參與產品開發(fā)、服務定制、交叉營銷等。
應聘要求:
1、全日制本科以上學歷,經濟、管理、市場營銷相關專業(yè);
2、兩年以上金融理財業(yè)務從業(yè)經歷,AFP/CFP等相關資格持證者優(yōu)先;
3、具有良好的溝通能力,熟悉財務規(guī)劃、技術分析、投資組合理論,能有效運用保險、外匯、證券、基金、債券等理財工具;
4、善于挖掘客戶需求,定制服務方案,提升客戶價值;
5、品貌端正,客戶資源豐富者優(yōu)先。
(十四)零售業(yè)務授信評審崗(3人)
工作職責:
1、負責小微企業(yè)授信業(yè)務評審工作,出具評審報告;
2、提供專業(yè)授信調查服務,參與并落實授信調查;
3、參與研究、制定分行授信業(yè)務政策。
應聘要求:
1、全日制本科以上學歷,碩士及CPA持證者優(yōu)先;
2、三年以上銀行零售業(yè)務授信評審或信貸管理相關從業(yè)經歷;
3、熟悉銀行風險管理政策法規(guī)及零售業(yè)務授信產品,具備風險評審能力。
二、應聘方式及注意事項
1、登陸中國民生銀行官方網站(http://www.cmbc.com.cn),點擊左側居中處“民生招聘”圖標,進入中國民生銀行招聘頁面,用本人身份證注冊后完成個人簡歷,然后申請相應職位。
2、本次招聘報名僅受理網上報名方式,不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式,報名截止時間為2013年9月30日。
3、中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密,僅用于處理此次工作申請。招聘過程中,本行不向應聘者收取任何費用,謹防受騙。
4、我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點,請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式,并注意及時查收。
5、應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,民生銀行有權取消其錄用資格。
更多信息請查看重慶銀行招聘考試網