湖南省有色地質(zhì)勘查局組建于1953年，主要擔(dān)負(fù)有色、黑色和貴金屬的找礦任務(wù)，現(xiàn)為湖南省直屬正廳級(jí)事業(yè)單位。所屬各二級(jí)單位均系具有獨(dú)立法人資格的全額撥款事業(yè)單位。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》的通知(湘人社發(fā)［2011］45號(hào))文件精神，結(jié)合我局所屬事業(yè)單位工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將具體方案公示如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)和省有色地質(zhì)勘查局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，省有色地質(zhì)勘查局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)局人事處，由局人事處負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)招聘工作事宜，局紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

1、符合規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求，

2、報(bào)考財(cái)會(huì)崗位的應(yīng)有會(huì)計(jì)證或電算會(huì)計(jì)證；

3、符合報(bào)考崗位所需的其他具體條件。

四、招聘崗位及要求（附件1）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)“湖南省人力資源和社會(huì)保障廳”（http://hnrst.gov.cn/web/rltzww/zwgk/sydwrczp/）、“湖南省有色地質(zhì)勘查局網(wǎng)站”（ http://www.hn-nonferrous.com/）向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2013年8月11日至8月13日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)《湖南省有色地質(zhì)勘查局所屬事業(yè)單位報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系表》（附件2）。

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站“辦事表格” 中自行下載《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式2份，并如實(shí)填寫貼好近期同底一寸免冠照片，同時(shí)請(qǐng)攜帶有效身份證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)）資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證直接到各用人單位報(bào)名。每人限報(bào)考一個(gè)崗位（專業(yè)）。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報(bào)考。

（三）資格審查

依據(jù)崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格條件審查的人員名單在湖南省有色地質(zhì)勘查局網(wǎng)站公示，

請(qǐng)?jiān)诳记暗綉?yīng)聘單位人事部門領(lǐng)取準(zhǔn)考證，少數(shù)路途較遠(yuǎn)的考生可在筆試當(dāng)天8：00-8：30在考場(chǎng)領(lǐng)取。

具體考試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。請(qǐng)應(yīng)聘者保持通信暢通。

（四）考試方法

1、開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3︰1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

2、考試方式：應(yīng)聘地學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位和崗位招聘要求為高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或注冊(cè)巖土工程師的不進(jìn)行筆試，采取面試和考核的方式進(jìn)行。

應(yīng)聘其它崗位的，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（成績(jī)按100分制計(jì)算，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%）。

筆試：通過(guò)資格審查條件的人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力和小材料作文，不指定復(fù)習(xí)資料，滿分為100分，考試時(shí)間為150分鐘。參加筆試時(shí)請(qǐng)務(wù)必帶好準(zhǔn)考證和身份證原件、黑色簽字筆、2B鉛筆和橡皮。筆試成績(jī)?cè)诤鲜∮猩刭|(zhì)勘查局網(wǎng)站公示。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1︰3 的比例確定面試的人選。采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分，時(shí)間為15分鐘。

設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)者不予聘用。

筆試、面試成績(jī)?cè)诤鲜∮猩刭|(zhì)勘查局網(wǎng)站公示。

（五）體檢與考核

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢在市級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格者進(jìn)入考核，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格及放棄體檢者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。

筆試、面試、體檢時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件，缺少證件原件的應(yīng)聘人員不得參加筆試、面試和體檢。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期，試用期為三個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生為一年）。試用期內(nèi)不能勝任本職工作者，解除聘用合同。受聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，享受本單位同類人員同等待遇。

2013年湖南省有色地勘局所屬事業(yè)單位招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

2013年湖南省有色地質(zhì)勘查局所屬事業(yè)單位招聘人員報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系表

湖南省有色地質(zhì)勘查局

2013年7月30日

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