為深化干部人事制度改革，形成良好的人才流動機制，根據(jù)省委組織部等部門《關于進一步加強和改進干部調(diào)配工作的通知》（黔組通〔2010〕81號）的文件精神。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定在全縣中小學校公開遴選部分教師到縣城關中小學任教。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

一、遴選原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、遴選工作組織形式

成立以縣委分管領導任組長，縣人民政府分管領導任副組長，組織、編委、監(jiān)察、人社、教育、物價等部門負責同志為成員的遴選工作領導小組，加強對遴選工作進行組織領導。具體工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同縣教育局按有關規(guī)定的條件、程序和方法以及本實施方案組織實施。

三、遴選計劃和崗位

（一）遴選計劃。

本次計劃遴選工作人員共16名，16名均為專業(yè)技術人員。

（二）遴選崗位。

1.雷山民中語文教師2名。

2.小學教師14名（其中丹江小學9名，崗位為：語文3名、數(shù)學3名、英語2名、信息技術1名；丹江二小5名，崗位為：語文1名、數(shù)學1名、英語1名、音樂1名、美術1名）。

四、遴選對象和條件

（一）遴選對象。截止報名時，仍在編、在職（崗）的雷山縣中小學教師。報考人員應具備事業(yè)單位正式干部身份。

（二）遴選條件。

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，愛護學生，品行端正，遵紀守法，具有較強的事業(yè)心和責任心。

2.截止報名時，具有3年以上任教經(jīng)歷的在編在職教師。

3.近3年年度考核評定為合格等次以上（試用、見習期除外）。

4.具有國家承認的學歷，并具備遴選崗位所要求的資格條件。

5.具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定。

6.符合遴選崗位所要求的其他條件。

7.具有以下情形之一的，不得參加遴選。

（1）受處分期間或未滿影響期限的。

（2）正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的。

（3）2010年1月1日以來已招考聘用到我縣事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的工作人員。

（4）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、說課、考核、公示、辦理調(diào)動的程序進行。

（一）發(fā)布信息。2013年7月31日由縣教育局統(tǒng)一在雷山縣人民政府網(wǎng)站、貴州雷山教育網(wǎng)等媒體上公開發(fā)布遴選工作信息。

（二）報名、資格審查。

1.報名和資格審查時間：2013年8月1日至5日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。

2.報名地點：縣教育局教師管理辦公室（縣教育局一樓）。

3.報名須提交以下材料。

（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、畢業(yè)證書（第一學歷和最高學歷）、學位證書、《2013年縣城關中小學公開遴選教師崗位一覽表》要求的證件和證明材料等相關材料原件及1份復印件。

（2）近期同底2寸免冠彩色照片4張。

（3）報考者須如實填寫《2013年縣城關中小學公開遴選教師報名表》。每人限報1個崗位，每人交報名費200元，用于支出本次遴選工作所需經(jīng)費。

4.資格審查。由縣教育局負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，并將遴選崗位報名情況和通過審查人員名單及報名相關材料按報考人員干部管理權限，報縣委組織部、縣人力資源和社會保障局復審。報考人員與遴選崗位的比例達到1：3及以上方可開考，報名結束后，達不到開考比例的崗位，取消該崗位遴選計劃。取消遴選計劃的，被取消崗位的報考人員可改報符合條件的其他崗位。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。

準考證發(fā)放時間和地點：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到縣教育局辦公室領取《筆試準考證》。

（三）成績計算方法。按照報什么考什么的原則組織考試?？荚嚪譃楣P試、說課兩項?？荚嚳偝煽儼垂P試成績占40%，說課成績占40%，考核成績占20%計算。筆試、說課、考核成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)?？荚嚨木唧w工作由縣教育局負責組織實施。

考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班?？荚囍饕疾鞈嚾藛T專業(yè)技術知識等工作所需相關知識的掌握程度及教學基本能力。

1.筆試。筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計，筆試時間為120分鐘，由縣教育局聘請相關專家命題、制卷、閱卷，并負責考務工作。

筆試具體時間和地點見準考證。報考人員須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

2.說課。說課由2013年縣城關中小學公開遴選教師工作領導小組牽頭，由縣教育局具體組織實施。采取說課考官組集中說課、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。

說課人員按照各遴選崗位計劃人數(shù)與報考人數(shù)1∶3以內(nèi)的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇某崗位進入說課人員末位考生筆試成績并列的，同時參加說課。

本崗位計劃遴選人數(shù)因缺考、違紀、棄權等原因致使進入說課人員達不到1∶3比例的，考生筆試成績分數(shù)為60分及以上者，可進入說課，但說課成績須達到本說課考場所有考生（不含放棄說課考生）說課平均成績及以上才能按規(guī)定比例進入考核，否則將減少或取消該崗位遴選計劃；如參加說課考生說課成績達到本說課考場所有考生說課平均成績的人數(shù)超過本崗位計劃遴選人數(shù)的，按筆試總成績從高分到低分順序確定考核人員。

說課時間和地點由縣教育局通知考生。

3.考核。根據(jù)筆試和說課的總成績，從高到低按各崗位計劃遴選數(shù)1∶2的比例等額確定考核對象。考核按照學校領導和教職工代表測評、近三年年度考核和總體評價進行，成績按百分制計。

（1）學校領導和教職工代表測評（占40%）。由所在學校的領導和教職工代表對參加遴選教師進行綜合測評，測評成績計算公式為：學校領導及教職工代表總分÷學校領導及教職工代表人數(shù)×40%。

（2）近三年年度考核（占40%）。由縣遴選考核小組根據(jù)參加遴選教師近三年的年度考核情況進行計算，其中優(yōu)秀為100分，合格為80分。近三年年度考核計算公式為：近三年年度考核總分÷3×40%。

（3）總體評價（占20%）。由縣遴選考核小組根據(jù)考核的第（1）、第（2）項對遴選入圍教師進行總體評價?？傮w評價計算公式為：考核小組總體評價總分÷考核小組人數(shù)×20%。

考核工作由縣教育局負責組織實施。

（四）公示?？h教育局根據(jù)報考者考試成績和考核成績情況，確定擬遴選的人員，并分別在雷山縣人民政府網(wǎng)站和貴州雷山教育網(wǎng)進行公示，公示期不少于7天。

（五）辦理調(diào)動。經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由縣教育局按照規(guī)定程序和管理權限，報縣委組織部、縣人力資源和社會保障局直接審批辦理調(diào)動手續(xù)。對有以下情形之一的，不得辦理調(diào)動手續(xù)。

1.近3年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的。

2.在受處分期間或未滿影響期限的。

3.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的。

4.2010年1月1日以來已招考聘用到我縣事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的。

5.有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

組織人事部門正式行文后，1年內(nèi)不得再次提出調(diào)動申請或參加其他遴選計劃。

六、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察、有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

本實施方案由縣教育局負責解釋。

咨詢電話：3331358（縣教育局）

舉報電話：3335066（縣監(jiān)察局）

附件：1. 2013年縣城關中小學校公開遴選教師崗位一覽表

2.2013年縣城關中小學校公開遴選教師報名表

《2013年縣城關中小學校公開遴選教師報名表.doc》來源于雷山縣人民政府網(wǎng)，最近更新2013年7月31日。

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