根據我縣農村小學和幼兒園教師缺員的實際，根據《秦皇島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（秦人社[2012]15號）文件精神，經縣政府同意，決定面向社會公開招聘農村小學及幼兒教師100名。為體現“公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，特制定本實施方案。

一、招聘指標

二、招聘條件

1、遵守憲法和法律、法規(guī)，品行端正；具有履行招聘崗位職責的能力；身體健康（參照《公務員錄用體檢通用標準》）。

2、相關條件要求

（1）小學教師：全國普通高等學校具有相應層次教師資格的大學?？萍耙陨蠈W歷的應往屆畢業(yè)生，其中英語、體育、音樂、美術學科要求專業(yè)對口。

（2）幼兒教師：全國普通中、高等學校具有相應層次教師資格的中專及以上學歷的幼教專業(yè)應往屆畢業(yè)生。

（3）定向招聘的“基層服務期滿、考核合格人員”包括“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”、“大學生村醫(yī)”等服務期滿、考核合格且符合招聘崗位條件人員。

3、往屆畢業(yè)生年齡在35周歲以下（1978年7月31日以后出生）。

4、根據《河北省實施農村義務教育階段學校教師國家特設崗位計劃的通知》精神，服務期未滿的特崗教師不得報名。

5、參加招聘的在職教師報名時須持有本單位及其縣級主管部門同意報考的證明。

6、有下列情況之一的人員，不得報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

（2）曾被開除公職的人員；

（3）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）發(fā)布信息（7月31日-8月6日）

通過秦皇島市人力資源和社會保障局網站、青龍教育網、青龍人力資源網、青龍電視臺以及粘貼海報等渠道發(fā)布招聘信息。

（二）公開報名（8月7日-8月9日）

報名人員需持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證原件及復印件，應往屆普通中、高等院校畢業(yè)生未報到者需攜帶報到證、就業(yè)協(xié)議書，已報到進入人才交流服務中心的畢業(yè)生需攜帶人事代理協(xié)議；戶籍所在地派出所出具政審證明，填寫《青龍滿族自治縣2013年公開招聘教師報名資格審查表》,已婚者報名需提交計生部門出具的無違反計劃生育政策的證明，到青龍滿族自治縣教育局一樓現場報名,審查合格當場微機攝像。

每人限報一個招聘職位，且相同職位統(tǒng)一報名。報考農村小學和偏遠小學及校點崗位的考生均按A、B崗報名，被聘用后偏遠小學及校點崗位的人員按總成績由高到低的順序自行選擇定點學校。

（三）資格審查（8月10日-11日）

由青龍滿族自治縣教育局、人力資源和社會保障局共同按照招聘條件要求，對報名人員進行資格審查，經審查不符合條件者不予參加考試。

8月15日上午考生憑本人身份證到原報名處領取筆試準考證及考生須知，逾期不領取者視同為主動放棄參加考試資格。

（四）考試（8月16日-18日）

考試采取筆試和說課兩種方式進行，考務工作由青龍滿族自治縣教育局、人力資源和社會保障局共同組織實施。筆試和說課的時間、地點均以筆試準考證為準。

1、筆試

筆試內容為初中語文、數學和英語知識，命制一套綜合試卷，滿分100分（其中：語文40分、數學40分、英語20分）。筆試最低合格分數線為60分。筆試考試結束后，封存試卷，由外聘評委統(tǒng)一閱卷，閱卷完畢后，一律不安排查卷。

按照參加說課人數與招聘崗位指標2:1的比例，依據筆試成績從高到低的順序確定說課人選，崗位比例內末位筆試成績并列的均參加說課，筆試成績不合格者不準參加說課。8月16日在青龍教育網、青龍滿族自治縣教育局公開欄內公布筆試成績及參加說課人員名單。

2、說課

說課成績滿分100分，說課最低合格分數線為60分，說課準備時間60分鐘，說課時間不得超過8分鐘。說課范圍：

農村小學：所報學科與我縣現行小學五年級學科教材相對應；農村偏遠小學及教學點：我縣現行小學五年級語文及數學教材；農村幼兒園：我縣現行和平出版社（大班）教材，教材考生自備。

應聘人員的說課成績?yōu)槊嬖囋u委分數相加求平均值。說課成績當場公布，說課成績不合格者不予考核。

參考者總成績?yōu)楣P試成績和說課成績加權之和。其權重筆試、說課各占50%，即總成績＝筆試成績×50%+說課成績×50%。

筆試成績、說課成績、總成績均保留小數點后兩位（四舍五入）。

若某崗位末位總成績出現并列時，按以下順序依次聘用：①說課成績高的考生優(yōu)先；②普通類全日制學歷高的考生優(yōu)先；③仍不能確定的通過加試說課取其成績高者。

3、成績公布

8月17日晚上9:00，在青龍教育網、青龍滿族自治縣教育局公開欄內公布說課成績及總成績。8月18日依據考生總成績按參加體檢人員與該崗位招聘指標1:1比例從高分到低分確定擬考核人選。

（五）考核（8月19日-8月20日）

考核由青龍滿族自治縣教育局、人力資源和社會保障局共同組織，通過核查檔案、外調等方式考察擬聘用人選的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。考核出現不合格者，按總成績分崗位從高到低的順序依次遞補?？己撕细裾叽_定為體檢人選。

（六）體檢（8月21日）

體檢由青龍滿族自治縣教育局、人力資源和社會保障局共同組織，參加體檢人員攜帶筆試準考證、身份證、體檢表、小二寸照片1張（空腹）到達指定醫(yī)院參加體檢，體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準》的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢出現不合格者不予聘用，按總成績分崗位從高到低的順序依次遞補。體檢合格者確定為擬聘人選。

（七）公示（8月22日-8月28日）

擬聘人選名單在青龍教育網、青龍滿族自治縣教育局公開欄內進行公示，公示期限為7天。舉報電話0335-7883503。

（八）聘用管理

聘用人員實行試用期制度，應往屆未就業(yè)的各類院校畢業(yè)生試用期一年，其他人員試用期六個月。試用期包括在聘用期內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。被聘用人員享受與我縣公辦教師同等工資待遇，暫不入編，人事檔案進入青龍滿族自治縣人才交流中心實行人事代理，在教師編制出現空缺時按規(guī)定程序納入編制內管理。被聘用人員實行崗前培訓，崗前培訓具體時間地點由青龍滿族自治縣教育局另行通知。

四、有關事項

1、本次招聘由青龍滿族自治縣教育局、人力資源和社會保障局、編委辦、監(jiān)察局共同成立招聘工作領導小組，負責整個招聘工作的組織與實施，筆試、面試均外聘專家，成立評委組，監(jiān)察局負責全程監(jiān)督。

2、農村小學B崗位（定向招聘基層服務期滿、考核合格人員崗位）無人應聘時，招聘指標直接調整到該學科A崗位。其他崗位報名人數不足時，縣招聘工作領導小組可視具體情況對招聘崗位做適當調整，屆時向社會公告。

3、有違反下列情況之一的，取消應聘資格，補聘名額分崗位依據成績由高到低順序依次遞補：

①偽造證件、證明、或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

②應聘人員在考試、考核過程中作弊的；

③其他影響招聘工作行為的。

4、應聘人員一經聘用，五年內不得申請調動。

5、招聘期間，根據實際情況，日程安排可能有變化，請應聘人員密切關注青龍教育網發(fā)布的實時信息。

五、本方案由青龍滿族自治縣教育局、人力資源和社會保障局負責解釋。

報名咨詢電話：0335—7883503

0335—7862497

附件：

青龍滿族自治縣公開招聘農村偏遠小學及教學點具體崗位人數情況表

更多信息請查看河北省教師招聘考試網