為了加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位的技術(shù)力量，上杭縣醫(yī)院計(jì)劃公開招聘3名具有副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的高級(jí)臨床醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員，上杭縣中醫(yī)院計(jì)劃公開招聘3名具有中西醫(yī)結(jié)合臨床碩士以上學(xué)位人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）以及省人事廳閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)等文件的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及人數(shù)

上杭縣醫(yī)院公開招聘骨科、外科、婦產(chǎn)科高級(jí)臨床醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員各1名，上杭縣中醫(yī)院公開招聘具有中西醫(yī)結(jié)合臨床碩士以上學(xué)位人員3名。

二、招聘條件及對(duì)象

（一）招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合《福建省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試暫行辦法》規(guī)定的基本條件，以及以下相應(yīng)的資格條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法。

3、服從招聘單位的工作安排，能勝任招聘職位的本職工作。

4、上杭縣醫(yī)院招聘高級(jí)臨床醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員還須具備以下條件：

（1）具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

（2）具有招聘職位相應(yīng)專業(yè)的副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（3）在縣級(jí)二級(jí)甲等及以上的綜合性醫(yī)院從事招聘職位相應(yīng)的專業(yè)工作滿10年及以上（不含未畢業(yè)前的實(shí)習(xí)時(shí)間），取得并聘任招聘職位相應(yīng)專業(yè)的副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿3年及以上。

（4）年齡要求在45周歲以內(nèi)（以身份證為準(zhǔn)，1967年8月1日及以后出生）。

5、上杭縣中醫(yī)院招聘碩士以上學(xué)位人員還須具備以下條件：

（1）具有全日制普通高等院校中西醫(yī)結(jié)合臨床研究生學(xué)歷、并取得碩士及以上學(xué)位；

（2）年齡要求在35周歲以內(nèi)（以身份證為準(zhǔn)，1977年8月1日及以后出生）。

6、身體健康（符合現(xiàn)行相應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員身體條件要求的體檢標(biāo)準(zhǔn)），具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件。

（二）招聘對(duì)象

1、招聘范圍為福建省，招聘對(duì)象須為 2013年6 月30 日前常住戶口在福建省范圍內(nèi)、或籍貫在福建省范圍內(nèi)。國(guó)有單位正式在職人員報(bào)考，屬事業(yè)單位的報(bào)考者，須征得所在單位及主管部門同意、并按干部管理權(quán)限征得單位所在地政府人事行政部門同意后方可報(bào)考；屬國(guó)有企業(yè)或其他國(guó)有單位的報(bào)考者，須征得所在單位和有人事管理權(quán)的上一級(jí)單位同意后方可報(bào)考。

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為、且不得報(bào)考的人員，現(xiàn)役軍人，現(xiàn)在讀的全日制高校學(xué)生，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得參加本次公開招聘。

三、報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2013年8月5日—8月16日（正常上班時(shí)間）。

2、報(bào)名方式、地點(diǎn)：符合條件的應(yīng)聘人員到上杭縣衛(wèi)生局人教股報(bào)名，聯(lián)系電話：0597- 3846869。每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)職位，如有同時(shí)填報(bào)二個(gè)及以上職位的認(rèn)定為全部職位無(wú)效。

（二）攜帶材料

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提供以下材料：

1、身份證、學(xué)校畢業(yè)證書、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件。

2、應(yīng)聘上杭縣醫(yī)院高級(jí)臨床醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員職位的，還須提供執(zhí)業(yè)許可證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書的原件及復(fù)印件，以及所工作的縣級(jí)二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院出具從事招聘職位相應(yīng)的專業(yè)工作滿10年及以上的證明材料和聘任招聘職位相應(yīng)專業(yè)的副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿3年及以上的證明材料，相關(guān)證明材料須經(jīng)醫(yī)院相應(yīng)的上級(jí)主管部門蓋章確認(rèn)。

3、常住戶口或籍貫的證明材料及招聘條件所要求的其他相關(guān)材料。

4、近期一寸同底免冠彩色照片3張。

5、國(guó)有單位正式在職人員報(bào)考的，如屬事業(yè)單位人員，須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明和按干部管理權(quán)限由所在地政府人事行政部門同意報(bào)考的證明（可在《報(bào)名登記表》相應(yīng)欄內(nèi)簽署意見并蓋章，下同）；如屬國(guó)有企業(yè)或其他國(guó)有單位的人員，須提供所在單位及有人事管理權(quán)的上一級(jí)單位同意報(bào)考的證明。

（三）資格初審

1、上杭縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。

2、經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，由本人填寫《上杭縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》1份（考生可從上杭縣人事局網(wǎng)站的下載中心下載、并統(tǒng)一按A4紙格式單張打印填寫，網(wǎng)址為：http://www.shrs.gov.cn），同時(shí)提交所需報(bào)名材料的復(fù)印件。

3、應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)《報(bào)名登記表》填報(bào)的報(bào)考信息和提交的相關(guān)報(bào)考材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，視情節(jié)輕重，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，分別給予批評(píng)教育、記入失信檔案、取消考試資格或聘用資格等。報(bào)名時(shí)如確實(shí)符合報(bào)考條件而未能通過(guò)資格初審的，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)向上杭縣人事局申請(qǐng)裁定。

四、招聘辦法：

（一）資格復(fù)審

1、經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘人員，由上杭縣衛(wèi)生局將應(yīng)聘材料報(bào)送上杭縣人事局進(jìn)行資格復(fù)審。

2、應(yīng)聘人員的資格條件最終確認(rèn)以復(fù)審為準(zhǔn)。

3、經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，由上杭縣人事局核發(fā)《考核通知書》。

（二）招聘方式

1、根據(jù)福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的通知》（閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)）文件中對(duì)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或碩士以上學(xué)位的人員可以采取直接考核的方式招聘的規(guī)定，本次招聘實(shí)行直接考核的方式進(jìn)行。

2、本次考核招聘工作，參照龍巖市人事局《關(guān)于市屬事業(yè)單位采取考核方式專項(xiàng)招聘碩士研究生及以上學(xué)歷人員有關(guān)具體問題的通知》（龍人發(fā)〔2009〕31號(hào)）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如相關(guān)職位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)比例等于1：1的，該職位采取采用答辯（結(jié)構(gòu)化面談）的直接考核方式招聘；如相關(guān)職位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于1：1的，該職位采取量化測(cè)評(píng)考核的方式（考核的測(cè)評(píng)要素必須有量化的分值標(biāo)準(zhǔn)，以確保按從高分到低分的順序確定進(jìn)入下一程序的人選）進(jìn)行招聘，具體考核辦法由上杭縣衛(wèi)生局另行制定，書面報(bào)上杭縣人事局審批同意后實(shí)施。

3、答辯（結(jié)構(gòu)化面談）或量化測(cè)評(píng)考核，主要測(cè)試應(yīng)聘人員與應(yīng)聘職位相應(yīng)的履職所必備的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能以及工作能力（包括邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、崗位適應(yīng)能力以及自身素質(zhì)等）。

4、答辯（結(jié)構(gòu)化面談）或量化測(cè)評(píng)考核的結(jié)果將在上杭縣人事局網(wǎng)站（網(wǎng)址： http://www.shrs.gov.cn）予以公布。

5、具有副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的骨科、外科、婦產(chǎn)科高級(jí)臨床醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員、中西醫(yī)結(jié)合臨床碩士以上學(xué)位人員屬我縣急需緊缺人才，如相關(guān)職位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于1：1，對(duì)量化測(cè)評(píng)考核合格的人員，可由上杭縣衛(wèi)生局書面申請(qǐng)，經(jīng)上杭縣機(jī)構(gòu)編制部門和上杭縣人事局同意后予以增加招聘人數(shù)。

（三）體檢

1、體檢對(duì)象的確定：經(jīng)答辯（結(jié)構(gòu)化面談）考核合格的人選確定為體檢對(duì)象；采取量化測(cè)評(píng)考核方式招聘的，根據(jù)量化測(cè)評(píng)考核成績(jī)從高分到低分的順序、按各職位招聘人數(shù)（包括經(jīng)審批增加招聘的人數(shù)）1：1的比例確定體檢對(duì)象；如經(jīng)量化測(cè)評(píng)考核后相關(guān)職位確定的體檢對(duì)象有同分?jǐn)?shù)無(wú)法確定人選的，經(jīng)縣人事局同意后，對(duì)同分?jǐn)?shù)者另行組織一場(chǎng)面試，面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

2、體檢由上杭縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，不按要求參加體檢的，視為自愿放棄本次招聘資格。

3、 體檢按照現(xiàn)行醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員身體條件的要求進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

4、對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人有權(quán)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

5、體檢不合格者，不予聘用。

6、體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，參加量化測(cè)評(píng)考核的按成績(jī)排序依次遞補(bǔ)相應(yīng)職位人選。

（四）政治素質(zhì)考核：

1、體檢合格人員確定為考核對(duì)象，由上杭縣人事局和上杭縣衛(wèi)生局共同負(fù)責(zé)進(jìn)行政治素質(zhì)考核；如有政治素質(zhì)考核不合格或自愿放棄者，參加量化測(cè)評(píng)考核的按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)該職位人選。

2、考核主要以查閱人事檔案為主。考核對(duì)象須在接到考核通知的5個(gè)工作日內(nèi)，到上杭縣人事局辦理調(diào)檔手續(xù)，并在發(fā)出調(diào)檔函后20天內(nèi)將個(gè)人人事檔案按規(guī)定轉(zhuǎn)到上杭縣人事人才公共服務(wù)中心。

3、考核對(duì)象還須在接到考核通知20天內(nèi)，向上杭縣人事局流動(dòng)調(diào)配股提供戶籍所在地縣（市、區(qū)）級(jí)的公安機(jī)關(guān)出具的有無(wú)違法犯罪情況證明、以及縣（市、區(qū)）級(jí)人口計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育情況證明；考核對(duì)象為國(guó)有單位正式人員的，提供所在單位主管部門出具的工作期間表現(xiàn)情況及有無(wú)受過(guò)黨政紀(jì)處分或其他懲戒的證明。

4、因本人原因檔案及相關(guān)證明材料逾期未送達(dá)的，視為自愿放棄考核和招聘資格；如證明有違法犯罪記錄的或違反計(jì)劃生育政策法規(guī)的、以及有受過(guò)黨政紀(jì)處分或其他懲戒而不符合上述“招聘條件和對(duì)象”的，按考核不合格取消該應(yīng)聘人員的招聘資格。

（五）聘用程序

1、上杭縣衛(wèi)生局根據(jù)考核、體檢、考核的結(jié)果，確定各職位擬聘用人員名單，報(bào)上杭縣人事局審核后，在上杭縣人事局網(wǎng)站（網(wǎng)址： http://www.shrs.gov.cn）予以公示7個(gè)工作日。

2、公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為招聘人選，由上杭縣衛(wèi)生局將招聘人選的有關(guān)材料報(bào)上杭縣人事局審批。

3、經(jīng)上杭縣人事局審批同意后，招聘人選原則上須在審批同意之日起30日內(nèi)辦理完有關(guān)調(diào)配手續(xù)，并按事業(yè)單位聘用制改革的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同書。

4、招聘人選已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同的，應(yīng)先解除原合同，否則不得辦理聘用和調(diào)配手續(xù)，如有隱瞞，后果自負(fù)。

5、招聘人選從上杭縣人事局審批同意招聘之日起30天內(nèi)因本人原因未按規(guī)定辦理聘用和調(diào)配手續(xù)的，取消招聘資格，參加量化測(cè)評(píng)考核的按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)該職位人員。

五、相關(guān)待遇

所招聘人員為上杭縣醫(yī)院、上杭縣中醫(yī)院財(cái)政撥補(bǔ)事業(yè)單位正式在編人員，由用人單位及其主管部門按事業(yè)單位人員試行人員聘用制度的有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制，并簽訂聘用合同書；聘用期間享受與本單位同條件人員的相同待遇。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名、考核、體檢、政治素質(zhì)考核等過(guò)程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，按不同情況分別給予成績(jī)無(wú)效、五年內(nèi)不得參加本縣招聘、取消錄取資格等處理，并記入本人誠(chéng)信檔案；招聘人選在辦理正式招聘手續(xù)之前發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響聘用相關(guān)問題的，將取消該人員的聘用資格，相應(yīng)職位按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)；如應(yīng)聘人員辦理了正式招聘手續(xù)之后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)相關(guān)問題的，一律解除聘用合同，不再遞補(bǔ)人員。

（二）本次招聘的咨詢電話為：0597-3998793（上杭縣人事局調(diào)配股）。

（三）有關(guān)本次招聘的考務(wù)信息將通過(guò)上杭縣人事局網(wǎng)站（網(wǎng)址： http://www.shrs.gov.cn）予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，上杭縣人事局不再另行通知。報(bào)考人員所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。

上杭縣人事局

2013年7月30日

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