為確保順利通過省級示范性普通高中的的評估驗收，解決我校部分學(xué)科教師緊缺的實際困難,根據(jù)縣委組織部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部調(diào)配工作的通知>的通知>》(貞組通〔2013〕20號)的文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會公開遴選18名在編在冊的中小學(xué)相關(guān)學(xué)科教師。為使公開遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實施方案。

一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作實績突出的工作人員遴選到我校工作任教。

二、遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：周玉梅（校長）

成員：張宇雷(縣教育局監(jiān)察室主任)

楊永（副校長）

嚴(yán)峰（副校長）

朱昌文（副校長）

羅涌（校長助理）

趙德富（校長助理）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在行政辦公室，楊永兼任辦公室主任，王茂寬、葉娉婷二位同志為成員，負(fù)責(zé)日常事務(wù)。

三、遴選學(xué)科人數(shù)

語文3人、英語3人，數(shù)學(xué)3人、物理3人、化學(xué)1人、生物1人、政治1人、歷史1人、計算機(jī)2人。

四、遴選對象和條件

(一)遴選對象

符合遴選條件的在職在編財政供養(yǎng)人員(貞豐縣縣城學(xué)校教師除外)；2010年9月我縣招聘的特崗教師。

（二）遴選條件

1、愛崗敬業(yè)，師德師風(fēng)好。

2、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、年齡35周歲以下（1978年7月以后出生）、在教育系統(tǒng)工作三年以上（2010年9月前參加工作）；具有中級以上職稱的年齡可放寬到40周歲以下（1973年9月以后出生）。

3、近三年度考核均為合格以上（含新分配當(dāng)年的“不定等次”）。

4、具有下列情形之一的不得參加遴選：

①在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間或處分期滿未解除處分的；

②正在接受審計、紀(jì)律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

③法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和試教、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

在貞豐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布遴選工作信息。

（二）報名、資格審查

1、報名和資格審查時間：2013年8月1日——7日

上午8：30——11：30，下午14：30——17：30

2、報名地點：貞豐中學(xué)行政辦公室

3、報名須提交以下材料：

（1）需持本人有效身份證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件和復(fù)印件各1份，3張1寸冠半身照片。

（2）所在單位同意報考證明原件；

（3）報考人員須如實填寫《貴州省貞豐中學(xué)2013年公開遴選工作人員報名表》。

4、資格審查

由遴選辦公室負(fù)責(zé)對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。如報考者隱瞞信息或提供虛假信息，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。

（三）試教

試教由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施。原則采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要以說課的方式進(jìn)行測評。若同一職位報名人數(shù)等于或小于10人的，直接進(jìn)行試教；若同一職位報名人數(shù)超過10人的，采取筆試擇優(yōu)確定10人，再進(jìn)行試教。

報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例不低于2：1，凡低于2：1比例的進(jìn)行調(diào)減遴選人數(shù)或取消。

1、試教分?jǐn)?shù)，總分100分。

（1）試教時間：2013年8月10日——12日

（2）地點詳見《面試準(zhǔn)考證》。

（3）準(zhǔn)考證發(fā)放時間：另行通知

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時持本人有效《居民身份證》到貞豐中學(xué)行政辦公室領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

2、加分因素。加分因素主要是業(yè)績加分，業(yè)績加分最高分7分,分值記入總成績。

業(yè)績加分：獲縣級以上（州教育局）表彰的優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教學(xué)教研獎(教學(xué)質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)課獎)進(jìn)行加分。其中國家級3分、省級2分、州級1.5分、縣級1分，此項只計最高一次得分，不重復(fù)記分，最高分為3分。近五年來，任教期間，所任教班級在全縣同級同類學(xué)校期末統(tǒng)測中獲第一名2分、第二名1.5分、第三名1分。近5年來有連續(xù)三年年度考核均為優(yōu)秀的加2分。

（四）考察

根據(jù)試教、加分的匯總成績，從高分到低分，按各職位遴選計劃數(shù)1：1比例確定考察對象?？疾旃ぷ饔韶懾S中學(xué)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

（五）公示

貞豐中學(xué)根據(jù)報考人員考試成績、考察情況，確定擬遴選的人員，并在貞豐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期不少于3天。

（六）辦理調(diào)動

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，報經(jīng)縣人民政府同意后，由貞豐縣人力資源和社會保障局按照規(guī)定程序?qū)徟k理調(diào)動手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

七、其他

本公告由公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

未盡事宜由公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0859—2297840(貞豐中學(xué)行政辦公室)

監(jiān)督電話：6610056(縣紀(jì)委辦)

附件：1、職位一覽表.doc

2、報名表.doc

《報名表.doc》來源于貞豐縣人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新2013年7月30日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

貴州省貞豐中學(xué)

二〇一三年七月三十日

更多信息請查看貴州省教師招聘考試網(wǎng)