為積極穩(wěn)妥推進(jìn)我區(qū)教育系統(tǒng)干部制度改革，營造富有生機(jī)活力、與時(shí)俱進(jìn)的校長管理機(jī)制，進(jìn)一步提高學(xué)校管理質(zhì)量，促進(jìn)基礎(chǔ)教育健康發(fā)展，經(jīng)局黨組研究決定在全區(qū)教育系統(tǒng)內(nèi)通過公開競聘的方式選任6名中小學(xué)校長、副校長。為做好此項(xiàng)工作，特制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，進(jìn)一步推進(jìn)人事制度改革，建立能上能下、競聘選能的用人機(jī)制，打造一支素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的中小學(xué)校長隊(duì)伍，確保蓮都教育健康、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了順利完成此項(xiàng)工作，特成立2013年蓮都區(qū)中小學(xué)校長、副校長競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：余宗南

常務(wù)副組長：藍(lán)永明

副組長：謝曉鵬 呂春耀 葉偉英

成 員：朱金松 涂智峰 陳久遠(yuǎn) 鄧偉軍 張建武

劉必水 孫一清 桑麗友

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事監(jiān)察科，朱金松任辦公室主任。辦公室負(fù)責(zé)中小學(xué)校校長競聘上崗的日常工作；局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督中小學(xué)校校長競聘上崗的各項(xiàng)工作。

三、競聘職位

第一類別，小學(xué)校長2名：水東小學(xué)校長1名、聯(lián)城小學(xué)校長1名；

第二類別，小學(xué)副校長2名：囿山小學(xué)副校長1名、中山小學(xué)副校長1名；

第三類別，初中副校長2名：梅山中學(xué)副校長1名、處州中學(xué)副校長1名。

四、競聘條件

（一）基本條件

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，勤政廉潔，具有良好的道德品質(zhì)和政治素質(zhì)；

2.師德高尚，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)精良，具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)管理能力,在學(xué)校管理及教育教學(xué)工作中成績突出，在師生中有較高的威望；

3.身心健康、能勝任本職工作；

4.近3年年度考核為合格等次以上。

（二）資格條件

1.任職經(jīng)歷：報(bào)考水東小學(xué)校長、聯(lián)城小學(xué)校長崗位者須是蓮都區(qū)在編的現(xiàn)任中小學(xué)副校長及以上領(lǐng)導(dǎo)（含任職滿2年及以上的校長助理）；報(bào)考囿山小學(xué)副校長、中山小學(xué)副校長、梅山中學(xué)副校長、處州中學(xué)副校長崗位者須是蓮都區(qū)在編的現(xiàn)任中小學(xué)校級領(lǐng)導(dǎo)（含校長助理）或區(qū)中小學(xué)后備干部。

2.年齡條件：45周歲以下( 1968 年7月31日以后出生)

3.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)名：

1.近兩年本人受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分，或有違反計(jì)劃生育政策的；

2.近兩年由于本人工作失職，給單位或?qū)W校造成不良影響的。

五、競聘方式

競聘方式采用筆試、面試相結(jié)合的形式。

（一）筆試

理論基礎(chǔ)知識(shí)(教育政策法規(guī)、學(xué)校管理及教育教學(xué)理論與實(shí)踐能力、現(xiàn)代教育技術(shù)等)占70%；申論（教育教學(xué)管理類素材）占30%。筆試時(shí)間為150分鐘，滿分為100分。

（二）面試

根據(jù)筆試成績分別對3個(gè)類別的競聘對象進(jìn)行成績排序，各類別按1:8確定面試對象。面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合形式。

1.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：通過一組考生對一個(gè)問題在一定時(shí)間的討論，來檢測競聘者的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論能力、說服能力，以及情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非言語溝通能力（如面部表情、語調(diào)、語速和手勢等）方面能力、素質(zhì)和個(gè)性特點(diǎn)是否達(dá)到擬任崗位的要求，由此進(jìn)行綜合評價(jià)。

2.結(jié)構(gòu)化面試：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，通過事先設(shè)定的流程，要求考生根據(jù)考官的提問，回答相應(yīng)的問題。主要測評競聘者的綜合分析能力，言語表達(dá)能力，應(yīng)變能力，計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力，人際交往的意識(shí)與技巧，自我情緒控制，求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性，舉止儀表等方面的素質(zhì)，由此進(jìn)行綜合評價(jià)。

六、考察

按筆試成績占40%、面試成績占60%（其中：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績50%、結(jié)構(gòu)化面試成績50%）。按總分由高分到低分以競聘職位1：1的比例確定考察對象。

考察由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對入圍人選按照德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行綜合素質(zhì)考核評價(jià)，確定等級。等級定為優(yōu)秀、良好、一般。

七、公示

根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)區(qū)教育局黨組研究決定，每個(gè)競聘職位確定1名公示對象。經(jīng)公示無異議者或雖然有異議但經(jīng)查實(shí)不影響任命的對象，為副校長、校長任命人選。對公示有異議并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核準(zhǔn)屬實(shí)者，將取消其資格。按成績從高到低替補(bǔ)下一位考察對象。

八、任命

公示對象無異議者，按相關(guān)組織程序任命（試用期一年）。試用期滿后，由教育局進(jìn)行年度考核，經(jīng)考核合格者可以連任，基本合格者給予誡勉談話，不合格者取消校長（副校長）資格。

九、工作安排

（一）宣傳發(fā)動(dòng)：召開蓮都區(qū)中小學(xué)校長競聘上崗工作動(dòng)員會(huì)。參會(huì)對象：局機(jī)關(guān)全體干部、直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、中小學(xué)校長、副校長、校長助理。

時(shí)間：8月2日下午4:30；

地點(diǎn)：處州中學(xué)科技樓五樓。

（二）報(bào)名與資格審查：報(bào)名對象須填寫報(bào)名表（見附件），持本人身份證、學(xué)歷證、任職文件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證與聘書、近5年獲獎(jiǎng)的榮譽(yù)證書等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，并交近期紅底彩色正面照片2張。

報(bào)名時(shí)間：2013年8月6日上午8：30至12：00；

地點(diǎn)：區(qū)教育局四樓會(huì)議室。報(bào)名按類別選擇報(bào)名，經(jīng)資格審查后確定參加筆試對象。每個(gè)類別報(bào)名人數(shù)不足6人的核減競聘崗位，報(bào)名人數(shù)不足3人的不開考。

（三）筆試時(shí)間：8月8日上午9:00-11:30

（四）面試時(shí)間：8月9日

（五）考察時(shí)間：8月10日

（六）公示時(shí)間：8月11日—17日

（七）任命：按規(guī)定程序進(jìn)行任命

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附件：蓮都區(qū)中小學(xué)校長應(yīng)聘報(bào)名表

《蓮都區(qū)中小學(xué)校長應(yīng)聘報(bào)名表》來源于廣東省香洲區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2013年8月1日。

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蓮都區(qū)教育局

2013年8月1日

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