為進一步深化干部人事制度改革，根據(jù)遵義市人事局《關(guān)于貫徹人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的通知》（遵市人發(fā)〔2006〕2號）和中共務(wù)川自治縣委、務(wù)川自治縣人民政府《關(guān)于進一步用好和引進緊缺專業(yè)人才實施辦法（試行）》和我縣人才結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀，經(jīng)縣人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開考試考核招聘一批急需專業(yè)技術(shù)人員，為保證此項工作的順利進行，特制定《務(wù)川自治縣考試考核招聘事業(yè)工作人員簡章》（以下簡稱《考試考核簡章》）。

一、公開考核招聘的對象、職位、數(shù)量、專業(yè)及條件

（一）公開考核招聘對象、職位、數(shù)量及專業(yè)

專科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生），戶籍不限（具體詳見《務(wù)川自治縣考試考核招聘事業(yè)單位工作人員職位表》）。

（二）公開考核招聘基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想。

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢聘用標準（參照公務(wù)員錄用體檢通用標準）。

4.年齡在18周歲以上（1995年8月12日及以前出生）35周歲以下（1977年8月12日及以后出生）。全日制碩士研究生及以上（不含成人在職學(xué)歷）年齡可放寬到40周歲（1972年8月12日及以后出生）。

5.有下列情形之一者不能應(yīng)聘：

①不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的；

②曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分；

③曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員，受立案審查尚未結(jié)案的人員，違反計劃生育政策的；

④定向到縣外或定向本縣具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，不能按照招聘程序及時提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件和畢業(yè)生學(xué)籍檔案的；

⑤本縣行政事業(yè)單位在職的正式人員；

⑥被開除公職或被辭退未滿5年的；

⑦法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

二、公開考核招聘的原則

1.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

2.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。

三、公開考核招聘程序

（一）公開向社會發(fā)布考核招聘信息

通過遵義人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zyrs.gov.cn）、務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)（www.gzwuchuan.gov.cn）、務(wù)川縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.wcrsj.gov.cn）向社會公布招聘的職位、數(shù)量、條件資格等有關(guān)情況。

（二）報名

本次考試考核招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時間及地點：2013年8月12日至8月14日（上午8:00至下午17:30）到務(wù)川自治縣人力資源和社會保障局錄用調(diào)配股報名。報名時須提供以下資料：

1.報名登記表(須按要求填寫真實清楚,如填寫錯誤信息,責(zé)任自負)。

2.畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書。

3.各種獲獎證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（必須真實、準確）。

4.近期正面免冠同底照片3張。

5.在職人員還須持單位及主管部門同意報考的證明。

（三）資格審查

報名結(jié)束后，由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員對報考者進行資格審查，并將資格審查合格人員名單進行公示。

（四）考核（具體時間、地點另行通知）

1.由領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員現(xiàn)場進行考核。請考生務(wù)必正確填寫聯(lián)系電話并保證通訊暢通，否則無法通知考試考核時間及地點后果由考生自負。

2.考核內(nèi)容

①思想政治素質(zhì)。應(yīng)屆畢業(yè)生主要了解其遵紀守法和在畢業(yè)院校的思想政治表現(xiàn)，道德品行、有無獎懲等情況；在職人員主要了解其原所在單位的思想政治表現(xiàn)情況；②專業(yè)知識水平及工作實績；③邏輯思維及組織分析能力，主要考核在面試過程中表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運籌能力以及解決具體問題的能力。④其他資格條件，進一步了解應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的詳細資格等情況。

3.考核方式

考核采取現(xiàn)場結(jié)構(gòu)化面試方式進行，現(xiàn)場面試由縣公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員和專家進行考核，就應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維及組織分析能力等方面按《務(wù)川自治縣公開考試考核招聘事業(yè)單位人員考核量化評分表》進行綜合考核評分，滿分為100分。評分標準按百分制記分，考核成績按去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算平均分值(四舍五入，保留兩位小數(shù))為最后得分。

考核情況由考核小組向縣公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按不同崗位考核成績從高到低1:1的比例依次確定體檢人員。若考核成績相同，以學(xué)歷高的優(yōu)先進入體檢。

（五）體檢（具體時間、地點另行通知）

體檢由縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢（體檢費由體檢醫(yī)院向考生直接收取）。體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消資格，空缺職位不予遞補。

（六）公示擬聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)

由縣公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單后在務(wù)川人力資源和社會保障局對外公示欄、務(wù)川縣政府網(wǎng)站進行為期7天的公示。公示期無異議的，由縣人力資源和社會保障局將其擬聘用人員的有關(guān)資料上報市人力資源和社會保障局審批后，擬聘用人員在指定時間內(nèi)到用人單位報到后，按照有關(guān)規(guī)定與用人單位辦理聘用手續(xù)。擬聘人員在接到通知15日內(nèi)不按時到崗者，視為自動棄權(quán)，空缺職位不予遞補。

（七）有關(guān)政策、待遇

1.從外縣到我縣就業(yè)的畢業(yè)生，按新的戶籍管理優(yōu)惠政策辦理落戶手續(xù)。

2.享受國家對事業(yè)單位規(guī)定的工資福利等待遇。

（八）具體工作日程時間如有變動，以縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準。

四、本簡章由縣公招錄聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋；如出現(xiàn)重大爭議事項，提請市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

五、紀律要求

在公開考試招聘中，確保信息、過程、結(jié)果的公開，接受社會及紀檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。凡違反招聘紀律或有關(guān)規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號和有關(guān)規(guī)定處理。

建立考生誠信承諾制度。報名時考生要認真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，聘用時取消聘用資格。

咨詢電話：0852—5622357 5622606

監(jiān)督電話：0852－5621141（縣監(jiān)察局）

附件:務(wù)川縣考試考核招聘人員職位表.xls

務(wù)川自治縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年8月1日

更多信息請查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)