第一條 為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見（試行）》（湘政辦發(fā)〔2008〕11號(hào)）和《邵陽市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見細(xì)則（試行）》（市政辦發(fā)〔2011〕29號(hào)），特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位及聘用在專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位工作的正式工作人員。不再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員不在申報(bào)范圍。

第三條 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位實(shí)行全市統(tǒng)一控制。崗位總量按全市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)正高級(jí)崗位總數(shù)30%確定。專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位擬聘人選原則上從本單位主系列現(xiàn)聘專業(yè)四級(jí)崗位人員中產(chǎn)生。

第四條 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位的申報(bào)，嚴(yán)格控制在核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位限額內(nèi)。堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

第二章 申報(bào)競(jìng)聘條件

第五條 專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位申報(bào)條件：現(xiàn)已受聘在正高專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位并在正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上任職滿8年以上或符合下列條件之一者均可直接申報(bào)專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位：

（一）享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家；

（二）獲得省級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科學(xué)進(jìn)步一等獎(jiǎng)（個(gè)人排前四名）或二等獎(jiǎng)（個(gè)人排前三名）；

（三）全省杰出專業(yè)技術(shù)人才；

（四）國(guó)家教學(xué)名師獎(jiǎng)獲得者；

（五）湖南省突出貢獻(xiàn)的中青年專家或湖南省優(yōu)秀專家；

（六）國(guó)家新世紀(jì)“百千萬人才工程”人選；

（七）湖南省新世紀(jì)“121人才工程”第二層次人選；

（八）全國(guó)勞動(dòng)模范或全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者；

（九）省部級(jí)以上先進(jìn)工作者。

第六條 在正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上任職滿5年，且現(xiàn)受聘在專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位，并在任職期間符合下列任意一類條件之一者；或受聘在正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上任職滿3年，且現(xiàn)受聘在專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位，并在任職期間必須符合下列第一、二類條件各一項(xiàng)者，可以申報(bào)競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位：

第一類條件：

（一）獲得省級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)（個(gè)人排前二名）或二等獎(jiǎng)（個(gè)人排第一名）或獲得省級(jí)教學(xué)名師獎(jiǎng)；

（二）獲得省級(jí)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果一等獎(jiǎng)（個(gè)人排前三名）或二等獎(jiǎng)（個(gè)人排前二名）；

（三）獲得省人民政府哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)（個(gè)人排前三名）或二等獎(jiǎng)（個(gè)人排前二名）或獲得黨校系統(tǒng)省級(jí)精品課獎(jiǎng)；

（四）獲得省人民政府頒發(fā)的文化藝術(shù)、廣播影視、新聞出版類獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排前三名）、二等獎(jiǎng)（個(gè)人排前二名）或省文化藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)、省作家協(xié)會(huì)、省新聞工作者協(xié)會(huì)、省出版工作者協(xié)會(huì)、省廣播影視等頒發(fā)的文學(xué)、戲劇、美術(shù)、攝影、音樂、舞蹈、書法、曲藝、雜技、民間文藝、廣播、電影、電視、新聞出版類獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上；

（五）獲得省級(jí)農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎(jiǎng)或國(guó)家星火獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排前三名）或二等獎(jiǎng)（個(gè)人排前二名）；

（六）獲得省專利基金獎(jiǎng)（個(gè)人排前二名）；

（七）國(guó)家專利權(quán)主要發(fā)明人；

（八）在Nature、Science雜志發(fā)表學(xué)術(shù)論文。

（九）以第一作者在SCI一區(qū)學(xué)術(shù)期刊或《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》或SSCI學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上，或在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文被《新華文摘》、《中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘》全文轉(zhuǎn)載累計(jì)2篇以上；

（十）其他與上述條件相當(dāng)?shù)莫?jiǎng)項(xiàng)。

第二類條件：

（一） 湖南省“121人才工程”第三層次人選；

（二）獲得省人民政府農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣一等獎(jiǎng)（個(gè)人排前三名）或二等獎(jiǎng)（個(gè)人排前二名）；

（三）獲得湖南省農(nóng)業(yè)英才獎(jiǎng)（個(gè)人排前二名）或省農(nóng)業(yè)科技獎(jiǎng)（個(gè)人排前二名）；

（四）省青年科技獎(jiǎng)獲得者或省杰出青年科學(xué)基金獲得者；

（五）省科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

（六）省自然科學(xué)（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)）重大研究計(jì)劃負(fù)責(zé)人；

（七）省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)點(diǎn)、工程技術(shù)研究中心主要負(fù)責(zé)人；

（八）主持承擔(dān)過三項(xiàng)以上省科技項(xiàng)目并經(jīng)相關(guān)部門驗(yàn)收合格。

（九）獲得邵陽市新世紀(jì)“515人才工程”評(píng)審?fù)ㄟ^的第一、二層次人選。

第七條 同一成果獲得不同層次獎(jiǎng)項(xiàng)的，按所獲得最高層次獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)算，不重復(fù)計(jì)算。

第八條 凡不符合設(shè)置三級(jí)崗位條件的單位，如有符合三級(jí)崗位任職基本條件的優(yōu)秀人才，可申請(qǐng)?jiān)O(shè)置三級(jí)特設(shè)崗位。經(jīng)批準(zhǔn)特設(shè)的三級(jí)崗位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，主要用于聘任本單位的高層次人才，聘任的高層次人才由于各種原因調(diào)離聘任崗位后，特設(shè)崗位隨即取消。

第九條 從2006年7月1日至完成首次崗位設(shè)置管理期間退休且退休時(shí)執(zhí)行專業(yè)技術(shù)崗位工資待遇的，可以根據(jù)本條件申報(bào)評(píng)聘。

第三章 申報(bào)程序與聘用

第十條 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位的申報(bào)，采取自下而上、逐級(jí)推薦、定期申報(bào)、集中核準(zhǔn)的辦法，一般在每年初申報(bào)一次，按照以下程序進(jìn)行：

（一）個(gè)人申請(qǐng)。在本單位三級(jí)崗位職數(shù)限額內(nèi)，凡符合三級(jí)崗位申報(bào)條件的具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格，且現(xiàn)受聘在專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位人員均可提出申請(qǐng)，并填寫《邵陽市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位聘用人員審批表》。

（二）民主推薦。凡申報(bào)三級(jí)崗位人員，須在單位進(jìn)行述職（任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位以來的業(yè)績(jī)情況）。單位對(duì)其必須進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議、公示，最后產(chǎn)生擬聘人選，并按行政隸屬關(guān)系逐級(jí)推薦上報(bào)；

（三）資格審查。市直有關(guān)部門、各縣市區(qū)人社局對(duì)申報(bào)人員的正高級(jí)職稱資格、受聘時(shí)間、各類人才證書及獲獎(jiǎng)證書等情況進(jìn)行資格初審后，將所有證件原件報(bào)市人社局進(jìn)行資格審核。

（四）對(duì)審核認(rèn)定的擬聘人員進(jìn)行公示。

第十一條 對(duì)符合專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位申報(bào)條件的人選，市直單位的按管理權(quán)限報(bào)市組織、人社部門審批備案，縣（市、區(qū)）的由所屬人社局匯總按管理權(quán)限分別報(bào)市人社局審批。

第十二條 專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位人選經(jīng)核準(zhǔn)后，按照按崗聘用、合同管理的原則，由事業(yè)單位與之簽訂聘用合同，聘期原則上不超過五年。聘期年度考核為合格等次的，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后予以續(xù)聘；年度考核為不合格等次的，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后予以低聘或解聘。

第十三條 專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，出現(xiàn)有空缺時(shí)，按申報(bào)競(jìng)聘條件與程序遞補(bǔ)。

第十四條 向省推薦專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位擬聘人選，從專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位聘用人員中產(chǎn)生。

第四章 附 則

第十五條 各縣（市、區(qū)）組織人社部門、市直各部門、各事業(yè)單位要高度重視專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位的申報(bào)工作，嚴(yán)格政策，嚴(yán)肅紀(jì)律，精心組織，穩(wěn)慎實(shí)施，對(duì)申報(bào)過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，該單位五年內(nèi)不得申報(bào)。

第十六條 本試行辦法與上級(jí)文件不一致的，以上級(jí)文件為準(zhǔn)。

第十七條 本試行辦法自2012年7月27日起施行。

第十八條 本試行辦法由邵陽市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

更多信息請(qǐng)查看湖南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)