為適應(yīng)知識(shí)創(chuàng)新工程三期“創(chuàng)新跨越、持續(xù)發(fā)展”及中國(guó)科學(xué)院古脊椎動(dòng)物與古人類研究所管理、支撐隊(duì)伍的建設(shè)需求，進(jìn)一步改善管理、支撐隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高管理、支撐工作水平，經(jīng)所務(wù)會(huì)研究決定，公開招聘管理、支撐人員。

一、招聘原則

(一)按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行招聘；

(二)優(yōu)化管理、支撐部門知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，適應(yīng)研究所創(chuàng)新發(fā)展的需要。

二、招聘崗位

管理崗位：黨群工作處業(yè)務(wù)助理1人；

支撐崗位：開放實(shí)驗(yàn)室大型設(shè)備技術(shù)人員1人；標(biāo)本館標(biāo)本數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)管理員1人。

三、崗位職責(zé)及任職條件

(一)黨群工作處業(yè)務(wù)助理

1．主要職責(zé)：

負(fù)責(zé)對(duì)所內(nèi)、所外宣傳工作；負(fù)責(zé)撰寫所黨委各種文稿及各種文件起草；負(fù)責(zé)黨群工作處各種文稿編寫；負(fù)責(zé)黨群工作處數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)、統(tǒng)計(jì)及各種報(bào)表的上報(bào)；負(fù)責(zé)黨群工作處網(wǎng)頁(yè)維護(hù)、信息更新；承擔(dān)黨群工作處日常工作；協(xié)助處長(zhǎng)工作。

2．任職條件：

1）中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，本科或以上學(xué)歷；

2）具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；

3）有較好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；

4）熱愛管理工作，責(zé)任心強(qiáng)；有較強(qiáng)的進(jìn)取精神，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及較強(qiáng)的溝通能力；

5）北京市戶口，年齡在30周歲以下，身體健康。

(二)開放實(shí)驗(yàn)室大型設(shè)備技術(shù)人員

1．主要職責(zé)：

主要負(fù)責(zé)對(duì)CT機(jī)和電子顯微鏡等大型設(shè)備及其附屬設(shè)備的日常管理、維護(hù)與簡(jiǎn)單維修等；負(fù)責(zé)CT機(jī)控制軟件和三維重建軟件的二次開發(fā)等工作；進(jìn)行CT數(shù)據(jù)采集，并進(jìn)行分析與三維重建等工作。

2．任職條件：

1）自動(dòng)化、軟件或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，具有軟件二次開發(fā)能力；

2）動(dòng)手能力強(qiáng)，對(duì)機(jī)械應(yīng)用、物理學(xué)及生物學(xué)具有濃厚學(xué)習(xí)興趣；

3）具有與研究人員進(jìn)行良好溝通的能力和服務(wù)精神；

4）身體健康、1978年以后出生。

（三）標(biāo)本館標(biāo)本數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)管理員

1.主要職責(zé)：

協(xié)助館長(zhǎng)規(guī)劃標(biāo)本數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的中長(zhǎng)期實(shí)施和運(yùn)行計(jì)劃；負(fù)責(zé)標(biāo)本館數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化、安裝和維護(hù)、備份和恢復(fù)及對(duì)應(yīng)服務(wù)器系統(tǒng)的管理和維護(hù)；參與負(fù)責(zé)標(biāo)本館數(shù)據(jù)庫(kù)軟硬件設(shè)備的采購(gòu)和招標(biāo)工作；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析工作。

2.任職條件：

1）具有計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；

2）具備數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，尤其是性能調(diào)整和數(shù)據(jù)保護(hù)；

3）熟悉windows操作系統(tǒng)及各種平臺(tái)下主流數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的安裝與日常維護(hù)，性能優(yōu)化，備份恢復(fù)及故障處理；

4）精通oracle和sqlserver等數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)；

5）能夠進(jìn)行基本的數(shù)據(jù)分析，能夠進(jìn)行文檔撰寫、報(bào)告分析；

6）能在一定壓力下工作，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和鉆研能力，具有團(tuán)隊(duì)精神和高度的責(zé)任心。

7）有北京市戶口，身體健康，年齡不超過35周歲。

四、招聘程序

(一)有意應(yīng)聘者，請(qǐng)?jiān)?009年8月9日17:00時(shí)之前將應(yīng)聘材料的電子版發(fā)送至rjc@ivpp.ac.cn。應(yīng)聘材料具體包括以下兩項(xiàng)：

1.《古脊椎所崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》(見附件)；

2.應(yīng)聘人員需提供身份證、最高學(xué)歷與學(xué)位證書、其它相關(guān)證書電子版；

未通過初選者，將不通知面試，材料恕不退回。

(二)初選通過者，請(qǐng)準(zhǔn)備面試，并做競(jìng)聘報(bào)告(報(bào)告15分鐘以內(nèi)，答辯5分鐘)，面試具體時(shí)間另行通知。報(bào)告主要包括：(1)個(gè)人基本情況；(2)工作業(yè)績(jī)；(3)對(duì)應(yīng)聘崗位理解與認(rèn)識(shí)；(4)未來(lái)工作設(shè)想。請(qǐng)?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備。

(三)競(jìng)聘通過者需按規(guī)定進(jìn)行政審和體檢。

五、聘后管理

聘用人員按中科院和研究所現(xiàn)行人事制度管理；作為中國(guó)科學(xué)院古脊椎動(dòng)物與古人類研究所項(xiàng)目聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行人事代理制度；執(zhí)行研究所各項(xiàng)分配制度，按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

六、聯(lián)系方式：

地址：北京市西城區(qū)西外大街142號(hào)301房間，郵編100044

聯(lián)系人：李利娜

電話：010－68351363

E-mail：rjc@ivpp.ac.cn

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