按照《關(guān)于印發(fā)〈天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）有關(guān)要求，根據(jù)天津市種植業(yè)發(fā)展服務(wù)中心所屬事業(yè)單位編制和崗位需求情況，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1名，具體實(shí)施方案如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，為天津市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣事業(yè)發(fā)展提供人才保障。

二、招聘崗位、數(shù)量及主要職責(zé)

招聘崗位為專業(yè)技術(shù)崗1名。主要從事農(nóng)作物的科學(xué)試驗(yàn)研究及技術(shù)推廣工作。

三、招聘對象及條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、政治立場堅(jiān)定，遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德；具有開拓精神、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神；

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下專業(yè)條件：

1、男性，35周歲以下，農(nóng)學(xué)博士，從事玉米高產(chǎn)栽培學(xué)與耕作學(xué)專業(yè)；

2、具有豐富的田間試驗(yàn)操作經(jīng)驗(yàn)；

3、外地報(bào)考人員需符合天津市人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定。

四、發(fā)布招聘信息

從2013年8月2日開始，在天津人力資源和社會保障網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）、天津農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)（http://www.tjagri.gov.cn）發(fā)布本次招聘計(jì)劃。公布時(shí)間為7個(gè)工作日。

五、招聘方法及程序

本次招聘采取考核的方式進(jìn)行，包括資格審核和面試。

（一）報(bào)名時(shí)間、方式

報(bào)名時(shí)間：2013年8月13日——2013年8月17日。

報(bào)名方式：報(bào)考人員可下載填寫《應(yīng)聘人員登記表》（見附件），并將填寫完畢的電子表格及電子簡歷一并發(fā)送至種植中心招聘專用郵箱lrc(勞人處字頭小寫)@tjny.gov.cn。

聯(lián)系電話：022-28450593

（二）資格審核時(shí)間、方式

應(yīng)聘人員經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名資格初審后，接電話通知后，按通知要求時(shí)間進(jìn)行資格審核。

資格審核應(yīng)提供的資料：身份證（原件、復(fù)印件）、戶口頁（原件、復(fù)印件）、學(xué)歷、學(xué)位證明（原件、復(fù)印件）、應(yīng)聘人員登記表（1份）。

資格審核地點(diǎn)：天津市種植業(yè)發(fā)展服務(wù)中心（天津市河西區(qū)圍堤道健強(qiáng)里37號）。

報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)有效，如弄虛作假，取消資格。

（三）面試

經(jīng)過資格審查后確定進(jìn)入面試的人員（面試時(shí)間另行通知）,由主管單位、招聘單位領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)技術(shù)人員組成7人面試小組，對入選人員面試。面試成績保留兩位小數(shù)（評分辦法：將考官評出的各要素得分去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)相加平均，即為要素得分，各要素分相加之和即為應(yīng)試人員的最后得分）。

（四）體檢

面試結(jié)束后，以成績由高到低排序，按1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照公務(wù)員體檢的標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。

（五）考察

由招聘單位對體檢合格人員組織考察。內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（六）公示

體檢、考察合格后，在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有反映問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。　　　　　　　　　　　　　　　　　　

六、工作要求

嚴(yán)格按照市人力資源和社會保障局的要求和規(guī)定，本著公正、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格考核、認(rèn)真操作，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)，確保招聘工作公平公正公開。對反映出的問題要及時(shí)認(rèn)真核查，一經(jīng)查實(shí)堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，參加應(yīng)聘人員違紀(jì)的取消其應(yīng)聘資格。

咨詢電話：022-28450593

監(jiān)督電話：022-28450538　

附件:應(yīng)聘人員登記表

《應(yīng)聘人員登記表》來源于天津市人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新（2013年08月02日）。

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二〇一三年八月二日

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