貴州商業(yè)高等專科學(xué)校是一所全日制普通高等專科學(xué)校，現(xiàn)有教職工396人，全日制普通?？茖W(xué)生9000余人。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合學(xué)校教學(xué)及管理工作需要，經(jīng)省商務(wù)廳、省人力資源和社會(huì)保障廳同意，擬面向社會(huì)公開招聘部分工作人員，特制定本方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員28名，其中教師18名，其他專業(yè)技術(shù)人員6名，管理人員4名。

具體招聘崗位及要求見附件《貴州商專2013年公開招聘工作人員崗位要求一覽表》（附件一）

三、招聘條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。

3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有勝任崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

4、年齡在18周歲以上，35周歲以下。

5、身體健康，具有符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

6、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件(見附件一)。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：

報(bào)名時(shí)間：2013年8月12日至8月23日下午五時(shí)止（周六、周日除外）

報(bào)名地點(diǎn)：貴州商業(yè)高等?？茖W(xué)校人事處（行政辦公樓八樓）

聯(lián)系人：楊雪燕朱可

聯(lián)系電話：0851—8128048

報(bào)名時(shí)需按照職位要求填寫《貴州商業(yè)高等?？茖W(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件二），提交相關(guān)材料。

2．材料要求：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信。

（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。（所提供學(xué)歷、學(xué)位須在2013年9月30日前已取得）

（3）本人近期一寸正面免冠同底照片4張。

（4）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1份。

（5）在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意。

3．報(bào)名要求：

原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)每人交報(bào)名費(fèi)100元。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試由省商務(wù)廳組織實(shí)施。

單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，對(duì)該崗位調(diào)整或取消。專業(yè)技術(shù)崗位學(xué)位要求為碩士學(xué)位的崗位，如單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考，但應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)需達(dá)到60分以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1、筆試

（1）筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。

①教師職位筆試內(nèi)容：高等教育法、教師法、教育學(xué)、教育心理學(xué)、形勢(shì)政策、應(yīng)用寫作等；

②管理及其它專業(yè)技術(shù)職位筆試內(nèi)容：高等教育法、形勢(shì)政策、管理工作實(shí)務(wù)、應(yīng)用寫作等；

（2）應(yīng)聘人員于8月30日到貴州商業(yè)高等?？茖W(xué)校人事處（行政辦公樓八樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？荚嚂r(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證?？忌鷳{準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》入場(chǎng)考試。

未參加筆試不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

2、面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。單個(gè)崗位進(jìn)入面試的最后一名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

面試由綜合面試和專業(yè)面試兩部分組成，滿分100分，專業(yè)面試成績(jī)占60%，綜合面試成績(jī)占40%。應(yīng)聘教師崗位的專業(yè)面試采取試教的方式進(jìn)行；所有綜合面試及應(yīng)聘其他專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位的專業(yè)面試均采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。所有面試人員的面試成績(jī)需達(dá)60分以上才能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。面試的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。

3、總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。

（四）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃人數(shù)與參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象；應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（五）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由學(xué)校對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆碩士研究生；

3、在讀的非2013年應(yīng)屆大學(xué)以上畢業(yè)生；

4、現(xiàn)役軍人；

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6、被開除公職的人員；

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8、截止2013年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（六）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間為七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

在公開招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到學(xué)校報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

（一）本次公開招聘工作在學(xué)校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作小組組織實(shí)施。

（二）學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）聯(lián)系電話：0851—8128048監(jiān)督電話：0851—8128083

六、未定事宜，由貴州商業(yè)高等?？茖W(xué)校商省商務(wù)廳、省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

本方案由省商務(wù)廳負(fù)責(zé)解釋。

附件一：《貴州商業(yè)高等?？茖W(xué)校2013年公開招聘工作人員崗位要求一覽表》

附件二：《貴州商業(yè)高等專科學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表》

《貴州商業(yè)高等?？茖W(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表.xls》來源于貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2013年8月2日。

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