為適應(yīng)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，旌德縣部分事業(yè)單位面向社會公開引進高層次（緊缺）人才11名。按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原中華人民共和國人事部令第6號）、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將2013年旌德縣事業(yè)單位公開引進高層次（緊缺）人才有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

（一）堅持面向社會、公開引進；

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、引進崗位和計劃

2013年旌德縣部分事業(yè)單位面向社會公開引進管理和專業(yè)技術(shù)崗位高層次（緊缺）人才11名，具體詳見《2013年旌德縣事業(yè)單位公開引進高層次（緊缺）人才崗位計劃一覽表》。

三、引進對象和條件

引進對象為國家承認學歷（學位）的大學本科及以上學歷（學士及以上學位）畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）年齡在35周歲以下（1978年7月1日以后出生）；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）符合引進崗位所需的其他條件（詳見《2013年旌德縣事業(yè)單位公開引進高層次（緊缺）人才崗位計劃一覽表》）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合引進崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生也不能以原已取得的學歷報考）；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序和辦法

按照發(fā)布人才引進信息、現(xiàn)場報名和資格初審、專業(yè)測試（面試）、體檢與考察（含報考資格復審）、公示、報批、簽訂聘用合同等程序進行。

（一）信息發(fā)布

本次公開引進的有關(guān)信息將通過旌德縣人民政府網(wǎng)(www.ahjd.gov.cn)、旌德縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.jdrsj.gov.cn)、旌德先鋒網(wǎng)（www.jdxf.gov.cn）等網(wǎng)站發(fā)布，有關(guān)考務(wù)公示等信息將陸續(xù)在旌德縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布，報考人員請及時主動到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

（二）報名與資格初審

1、報名采取現(xiàn)場集中統(tǒng)一報名方式。

2、報名時間與地點：

報名時間：2013年8月19日—8月23日（上午：8：00－11：30，下午3：00－6：00）。

報名地點：旌德縣人力資源和社會保障局四樓公務(wù)員股（縣人事考試中心）。地址：旌德縣旌陽鎮(zhèn)西城北路56號，聯(lián)系電話：0563-8603971。

3、報名所需材料：

報考者需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括本人身份證、學歷（學位）證書、有關(guān)資格證書原件及復印件及有關(guān)資格證書等；其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)（學位）證書的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學生證原件及復印件；屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年8月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)（學位）證書的非全日制學歷教育的人員，需提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年8月31日前畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)，學位證書待授”的書面證明和各科“成績單”及有關(guān)證明材料。報考職教中心教師崗位尚未取得教師資格證書的人員需簽署承諾書，承諾在2013年9月1日前取得相應(yīng)的教師資格證書，否則取消引進資格。屬于在編正式工作人員的需提供所在單位同意報考的證明；代報名者需提供本人身份證及復印件和代報名委托書。

4、資格初審：

資格初審工作由旌德縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組辦公室負責，資格初審合格人員領(lǐng)取面試通知書，面試通知書領(lǐng)取時間于面試前一周另行通知。

5、注意事項：

（1）報名表的填寫：報考者應(yīng)填寫《2013年旌德縣公開引進高層次（緊缺）人才報名資格審查表》（可下載打印或現(xiàn)場領(lǐng)?。?。報名資格審查表必須由報考者本人填寫并簽名承諾。報考崗位在報名時一經(jīng)確定，不得變更。報名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實，一經(jīng)查實，取消考試資格，后果自負。

（2）報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。每人限報一個崗位。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。

（3）因崗位需要，報考人才中心經(jīng)濟學崗位的考生需先進行英語口語測試，再根據(jù)英語口語測試成績確定結(jié)構(gòu)化面試人選。

（三）專業(yè)測試（面試）

1、專業(yè)測試（面試）方式：

（1）開發(fā)區(qū)投資服務(wù)中心、衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所、住建委城鄉(xiāng)規(guī)劃局以及人才中心崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

（2）職教中心崗位采取試講方式進行，臨時抽定課題、統(tǒng)一時間備課、抽序試講。

（3）廣播電視臺男主播崗位采取專業(yè)測試與試鏡試播相結(jié)合方式進行。

2、專業(yè)測試（面試）時間、地點：詳見《專業(yè)測試（面試）通知書》。

3、專業(yè)測試（面試）考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

專業(yè)測試（面試）均采取百分之計分法，計算成績時，除掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生面試成績，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

廣播電視臺播引進崗位專業(yè)測試與試鏡試播面試成績?yōu)?00分，其中專業(yè)測試占20%，試鏡試播占80%。

人才中心經(jīng)濟學類崗位先英語口語測試，根據(jù)英語口語測試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數(shù)1：3比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人選，若最后一名有2人以上成績相同，則并列進入結(jié)構(gòu)化面試。英語口語測試、結(jié)構(gòu)化面試，考官均有7人組成，其中外聘考官占考官組一半以上。面試總成績計算，按照英語口語測試成績與結(jié)構(gòu)化面試成績5:5的比例合成。英語口語測試成績、結(jié)構(gòu)化面試成績、面試總成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。

4、當參加某一崗位專業(yè)測試（面試）實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，設(shè)定專業(yè)測試（面試）成績（人才中心經(jīng)濟學類崗位面試總成績）70分為最低控制合格分數(shù)線，達到最低合格控制分數(shù)線及以上方可進入體檢和考察。

（四）體檢與考察（含資格復審）

1、體檢由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組辦公室統(tǒng)一組織實施，考察（含資格復審）工作由招聘單位主管部門負責組織實施。

2、體檢和考察人選根據(jù)面試成績（人才中心經(jīng)濟學崗位根據(jù)面試總成績）從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定，若面試成績相同，則采取加試的方式確定（職教中心采取加試試講方式、廣播電視臺采取從備用專業(yè)測試題中加試一題方式，其余崗位均加試結(jié)構(gòu)化面試題選一體方式加試）。遞補人員按照此規(guī)定執(zhí)行。

3、體檢標準和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通知標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》等規(guī)定的標準和程序執(zhí)行。須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

因下列情形導致引進崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定依次等額遞補，擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。

1、擬引進人員體檢、考察或資格復審不合格的；

2、擬引進人員公示的結(jié)果影響聘用的；

3、擬引進人員自愿放棄聘用的；

4、導致擬引進崗位空缺的其他情形。

（五）公示

引進各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在旌德縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示3天。其中，確定的擬引進人員名單（體檢和考察合格者）公示7天。

（六）報批

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定，報送相關(guān)材料到旌德縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組辦公室，經(jīng)旌德縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組研究同意后審批。報送材料包括：《旌德縣事業(yè)單位公開引進高層次（緊缺）人才審批表》（一式叁份）、考察材料等相關(guān)材料。對違反公開招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供引進崗位所要求相應(yīng)層次的學歷、學位證書的，取消引進資格。

（七）簽訂聘用合同

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，首次簽訂聘用合同期限為三年。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、引進工作紀律

（一）實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或人事、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和引進工作人員在辦理人員引進工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響引進公正的，也應(yīng)當回避。

（二）嚴格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴肅招聘紀律，規(guī)范引進程序，認真落實人事考試工作規(guī)則和保密與責任追究等制度，自覺接受人民群眾和新聞媒體、社會各界的監(jiān)督，堅決維護社會公平正義和廣大考生合法權(quán)益，提高選人用人公信度。

（三）在引進過程中違反干部人事紀律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。

（四）對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責任、嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、有關(guān)事宜

1、本《公告》由旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導組負責解釋。

2、本次公開引進工作由縣紀委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督。

咨詢電話：0563-8603971

監(jiān)督電話：0563-8601110

附件：

1.2013年旌德縣事業(yè)單位公開引進高層次（緊缺）人才崗位計劃一覽表

2.2013年旌德縣公開引進高層次（緊缺）人才報名資格審查表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2013年旌德縣公開引進高層次（緊缺）人才報名資格審查表.xls》來源于宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2013年8月2日。

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旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導組

2013年8月2日

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