根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2006年6號令）、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）等文件精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘農(nóng)村中小學(xué)教師48名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對象

招聘對象為近三年（2011年至2013年）畢業(yè)的師范類大學(xué)師范類專業(yè)（音體美學(xué)科不受師范院校師范類專業(yè)限制）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷并取得教師資格證的畢業(yè)生。

三、招聘崗位及名額

本次共招聘農(nóng)村中小學(xué)教師48名，招聘名額及學(xué)科分布如下表：（見附件）

四、招聘條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正。

（2）奉獻(xiàn)精神強(qiáng)，熱愛教育事業(yè),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

（3）具備教師應(yīng)有的專業(yè)知識能力、學(xué)生管理能力、口頭表達(dá)能力等綜合素質(zhì)；

（4）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（報(bào)考高中教師應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷)，取得教師資格證。專業(yè)對口，畢業(yè)證、教師資格證任一證與所報(bào)專業(yè)相符。

（5）小學(xué)教師和中學(xué)語文教師普通話必須過二甲，英語教師英語專業(yè)等級必須達(dá)到公共六級或?qū)I(yè)四級及以上。

（6）具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，身體健康，經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢合格。

2.有下列情形之一者不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的；

(2)曾被開除公職的；

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的；

(4)受黨紀(jì)政紀(jì)校紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的；

(5)有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

五、招聘辦法

本次招聘采取考試的方式進(jìn)行，考試分筆試和面試。

(一)考試成績計(jì)算方法：

筆試總成績=《教育公共基礎(chǔ)知識》筆試成績+政策性加分

考試總成績=筆試總成績（含政策性加分）×50%+面試成績×50%。

所有成績計(jì)算均按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(二)報(bào)名、繳費(fèi)及資格審查

本次公開招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2013年8月6日–2013年8月8日9：00至18：00.

2.報(bào)名地點(diǎn)：順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(南充市順慶區(qū)育英路50號)6樓會(huì)議室。

3.報(bào)名辦法及報(bào)名需提供的資料：

①報(bào)名辦法：考生按招聘崗位（學(xué)科）類別報(bào)名，不定向到具體學(xué)校報(bào)考，每位報(bào)考者只能選擇一個(gè)完全符合條件的崗位（學(xué)科）類別報(bào)名，不得兼報(bào)，違者取消考聘資格。

②報(bào)名需提供的資料：報(bào)名時(shí)需提供身份證(戶口簿)、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證及崗位要求提供的其它證件原件和復(fù)印件，交1寸近期免冠照片2張，填寫報(bào)名信息表一式兩份。

4.資格審查：報(bào)名時(shí)由區(qū)教育局對報(bào)考人員資格進(jìn)行初審，報(bào)名結(jié)束后由區(qū)監(jiān)察局、區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行復(fù)審，不符合招聘對象和招聘條件者取消其報(bào)考資格。

5.繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考者，按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號文件規(guī)定，交納筆試費(fèi)每科50元。對未通過筆試資格審查確認(rèn)的報(bào)考者在筆試資格審查確認(rèn)結(jié)束后2日內(nèi)退還筆試費(fèi)。

6.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)：2013年8月9日上午9時(shí)至下午7時(shí)在報(bào)名處領(lǐng)取，不再另行通知。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證者視為放棄。

（三）筆試

1.筆試科目：筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)知識》，筆試總分100分。

2.筆試范圍：《教育公共基礎(chǔ)知識》筆試范圍為四川省人社廳、教育廳印發(fā)的《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試復(fù)習(xí)大綱》所要求知識，不指定參考書目。

3.筆試開考比例：考試招聘各崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3：1，達(dá)不到比例要求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可將開考比例調(diào)整為2：1或取消該崗位招聘計(jì)劃。調(diào)整情況在順慶區(qū)人力資源網(wǎng)（網(wǎng)址：http://sq.rlzy.gov.cn/,下同）公布。

4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：

①筆試時(shí)間：2013年8月10日上午9：00—11：00

②筆試地點(diǎn)：南充市五星小學(xué)

5.政策性加分。按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)[2007]16號）等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人社局、教育局）考核合格的志愿者，每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績（指筆試按比例折合后的筆試成績）加2分、最高不超過6分的政策性加分。大學(xué)生村（社區(qū)）干部按《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通[2010]4號）規(guī)定加分?；鶎臃?wù)項(xiàng)目服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間為2013年7月31日。

申請加分的報(bào)考者，務(wù)必于2013年8月12日前在工作時(shí)間將服務(wù)所在地縣以上相關(guān)部門出具（大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目由縣<市、區(qū)>團(tuán)委出具，“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目由縣<市、區(qū)>人社局出具，農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃項(xiàng)目由縣<市、區(qū)>教育局出具，大學(xué)生村<社區(qū)>干部由縣<市、區(qū)>委組織部出具）的證明、考核材料、服務(wù)合同或協(xié)議等材料原件及加蓋了公章的復(fù)印件交報(bào)名處，以便審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，視為自動(dòng)放棄加分申請且責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定進(jìn)行加分。

6.筆試成績公布。筆試科目成績在筆試結(jié)束后三日內(nèi)在順慶區(qū)人力資源網(wǎng)上公布，考生請自行登錄該網(wǎng)站查詢。對筆試成績有疑問的報(bào)考者，可在成績公布后2日內(nèi)在工作時(shí)間到順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局402室登記查詢，逾期不再受理。查分結(jié)果在查詢登記后二日內(nèi)在順慶區(qū)人力資源網(wǎng)上公布。

（四）面試

1.面試方式：面試總分100分。音樂、體育、美術(shù)、微機(jī)學(xué)科以講課、答辯和技能測試方式進(jìn)行，講課和答辯各占面試成績的30%，技能測試占面試成績的40%。其余學(xué)科以講課和答辯方式進(jìn)行，講課占面試成績的70%，答辯占面試成績的30%。面試各科使用教材及音樂、體育、美術(shù)、微機(jī)技能測試范圍等面試相關(guān)事項(xiàng)以面試公告為準(zhǔn)。

2.面試人員確定：根據(jù)筆試總成績高低，按照面試人數(shù)與招考人數(shù)3:1的比例確定面試人員。若筆試開考比例調(diào)整，面試比例作相應(yīng)調(diào)整。若面試入圍人員最后一名并列，并列人員均進(jìn)入面試。

3.面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)紀(jì)委共同進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于面試前三天在順慶區(qū)人力資源網(wǎng)公布，不再另行通知，請報(bào)考者注意查閱。

獲得面試審查資格的參考人員請按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)：

（1）《報(bào)考信息表》1份。

（2）身份證原件和復(fù)印件1份。

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證(指有學(xué)位證要求的)原件和復(fù)印件1份。

（4）教師資格證、英語等級證書等其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件1份。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。

面試資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格以及因缺少上述證件和沒按規(guī)定時(shí)間參加資格審查自動(dòng)放棄其面試資格而產(chǎn)生的面試空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查。依次等額遞補(bǔ)取得面試審查資格的人員，由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考者在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)，且不再遞補(bǔ)。

通過面試資格審查人員按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定繳納80元面試費(fèi)，并領(lǐng)取面試通知書。

4.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

因面試資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。出現(xiàn)此種情形時(shí)，面試人員面試成績低于70分的，取消聘用資格。

5.面試成績公布。報(bào)考者的面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

（五）考試成績公布：各科考試工作結(jié)束后，由順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局于最后一科考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在順慶區(qū)人力資源網(wǎng)上公告實(shí)際參加最后一科考試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名)。

六、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照報(bào)考者考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，則按面試成績從高到低等額確定體檢人員，如果面試成績也相同，則采用加試辦法確定，按加試成績從高到低等額確定體檢人員。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》及修訂后的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢在選定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前三天在順慶區(qū)人力資源網(wǎng)上公告，不再另行通知，考生如未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，體檢不合格者不予聘用。某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)空額不再遞補(bǔ)。

七、考核

由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對取消報(bào)考資格以及通過考核后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

八、公示

考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員并在順慶區(qū)人力資源網(wǎng)上公示7天。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷、專業(yè)、招聘崗位、考試總成績、排名等情況，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡是匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩辦理手續(xù)，待查實(shí)后按規(guī)定辦理。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

九、辦理聘用手續(xù)

公示期滿且無異議人員取得聘用人員資格，按報(bào)考崗位（學(xué)科）類別根據(jù)考試總成績由高到低次選擇學(xué)校并填寫《順慶區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》，發(fā)給《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。取得聘用資格人員因棄權(quán)出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。

考生憑《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》、行政介紹信、編辦開具的編制卡于7日內(nèi)到學(xué)校報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人員聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。逾期不報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律，確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十一、特別提示

1.公招過程中如有相關(guān)通知（公告）、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在順慶區(qū)人力資源網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、選崗、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

3.順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十二、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0817-2268828

順慶區(qū)教育局:0817-2235950

順慶區(qū)監(jiān)察局：0817-2224939

二０一三年八月一日

南充市順慶區(qū)2013年農(nóng)村中小學(xué)校教師招聘名額及學(xué)科一覽表

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