根據(jù)《云南省教育廳關于下達2013年度中央特崗計劃招聘指標的通知》和《云南省教育廳關于2013年中央特崗計劃招聘考試工作的通知》以及《云南省農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案（2012年修訂）》精神，結(jié)合我縣工作實際，現(xiàn)對梁河縣2013年招聘特崗教師面試工作，做出如下方案。

一、 成立特崗教師面試工作領導小組

組  長：鄭  瑜 （縣委常委、縣人民政府副縣長）

副組長：徐警武 （縣人民政府副縣長）

趙光耀 （縣教育局局長）

成  員：楊鵬昌 （縣人力資源和社會保障局局長）

胡海燕 （中共梁河縣委機構(gòu)編制辦公室主任）

趙  林 （縣紀委副書記、監(jiān)察局局長）

陳作奎 （縣財政局局長）

楊恩國  （縣保密局局長）

楊明輝 （縣公安局副局長）

尹以剛 （縣教育局黨總支書記）

羅洪寬 （縣教育局副局長）

周德旭 （縣教育局副局長）

李文金（縣教育局黨總支副書記）

李雯波 （縣人民政府教育導室主任）

二、邀請縣人大、政協(xié)聯(lián)系教育領導指導工作

三、崗位設置及報名情況

2013年梁河縣共設特崗教師崗位80個（含五種世居主體少數(shù)民族崗位8個）。其中：本科學歷崗位56個，?？茖W歷崗位24個。本次參加報名人數(shù)共有188人，開設的80個崗位中，有10個崗位無人報考，實際參加筆試人數(shù)只有172人。

四、面試崗位情況一覽表

現(xiàn)進入面試的中小學崗位共74個，其中，小學崗位52個，中學崗位22個。

五、無人報考崗位一覽表

6個崗位（中學2個，小學4個）無人報考，具體如下：

六、面試人選的確定

（一）原則：公平公正，擇優(yōu)選拔。

（二）方法：根據(jù)《云南省教育廳關于2013年中央特崗計劃招聘考試工作的通知》和《德宏州梁河縣2013年公開招聘特崗教師公告》，按筆試成績分別劃定中小學學段分數(shù)最低控制線進入面試。

（三）比例控制：崗位數(shù)與面試人數(shù)的比例原則上控制在1:2以內(nèi)。若出現(xiàn)相同分數(shù)時，可適當放寬面試人數(shù)。

（四）要求：面試只組織一次，進入面試的考生面試前必須做好慎重考慮，若出現(xiàn)放棄面試的必須與教育局簽訂承諾書?？忌坏┙?jīng)過面試后原則上不得放棄錄用，不得浪費指標。

七、面試前資格復審工作

筆試成績公布后，面試正式開始之前，對已確定的初步面試人選進行最后的資格復審工作。若資格復審不符人員，按筆試成績從高到低依次遞補面試人選（成績相同者，一同進入面試）。

八、面試內(nèi)容、方式和辦法

（一）面試方式：說一節(jié)課，說課時間為15——20分鐘。

（二）說課內(nèi)容：以現(xiàn)行中小學教材為主，具體內(nèi)容面試前兩天通知面試人選本人。

（三）面試辦法：

1、成立面試評課專家組每學科7人，采用去掉一個最高分和一個最低分，最后求出平均得分的評分辦法。

2、由專家組保密制定好說課課題和評課量化打分細則。

3、對面試考生實行代碼制管理。面試中不能提及考生姓名、戶籍等個人信息，考生一律使用普通話。

4、面試滿分為100分，面試成績加筆試成績等于總成績。

九、確定擬聘人員辦法

（一）根據(jù)崗位數(shù)，按照考生總成績從高到低確定擬聘人員。

（二）對于1:1以內(nèi)崗位進入面試的人員，只有在總成績不低于同學段（初中或小學）有競爭性崗位最低錄取分數(shù)線情況下，才能確定為擬聘用人員。

（三）在錄取過程中，若出現(xiàn)擬聘用人員放棄錄用，可以在同一崗位中實行遞補，但被遞補者綜合成績必須不低于同學段（初中或小學）有競爭性崗位的最低錄取分數(shù)線，并且只遞補一次。

十、資格復審、面試時間、地點

（一）2013年8月8日面試考生到教育局政工股進行資格復審。

（二） 8月9日面試考生到縣教育局會議室抽取課題和說課順序簽。

（三）面試時間：8月10日至11日。

（四）面試地點：梁河縣遮島鎮(zhèn)中心小學

梁河縣特崗教師招聘辦公室

2013年7月31日