為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬干部選拔任用渠道，加大競爭性選拔干部工作力度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》的有關(guān)要求，喀什中亞南亞工業(yè)園區(qū)管委會決定面向全疆公開選拔5名科級領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、公開選拔的指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十八大、中央新疆工作座談會和自治區(qū)黨委八屆四次全委（擴(kuò)大）會議、喀什地委（擴(kuò)大）會議精神，緊緊圍繞堅(jiān)持“四位一體”（喀什特區(qū)、深圳前指、喀什市、喀什中亞南亞工業(yè)園區(qū)），加快喀什特區(qū)建設(shè)步伐，早日把喀什建設(shè)成為西部明珠的目標(biāo)，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，深化干部人事制度改革，堅(jiān)持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)原則，樹立正確的用人導(dǎo)向，拓寬選人用人視野，切實(shí)把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過和發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀干部選拔上來，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、富有生機(jī)和活力的用人機(jī)制。

（二）基本原則：堅(jiān)持黨管干部與走群眾路線相結(jié)合的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持干什么考什么、考試與實(shí)績考核并重；堅(jiān)持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、公開選拔的具體職位（5個(gè)）

本次公開選拔5個(gè)職位。其中正科級職位3個(gè)，副科級職位2個(gè)，具體職位如下：

（一）正科級職位（3個(gè)）

1、辦公室主任

2、規(guī)劃建設(shè)環(huán)?？瓶崎L

3、經(jīng)濟(jì)發(fā)展科科長

（二）副科級職位（2個(gè)）

1、社會事務(wù)管理科副科長

2、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理科副科長

三、公開選拔范圍及報(bào)考資格條件

（一）選拔范圍

面向全疆公開選拔。

（二）報(bào)考對象

下列符合報(bào)考條件的人員均可報(bào)名。

1、新疆維吾爾自治區(qū)各級黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、事業(yè)單位干部；

2、中央和國家機(jī)關(guān)、省市援疆干部和在疆掛職干部；

（三）報(bào)考人員應(yīng)具有的條件和資格

具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，具有大專（含大專）以上學(xué)歷，近三年年度考核為稱職（合格）以上等次，身體健康，同時(shí)還應(yīng)符合各職位相應(yīng)的資格條件。

報(bào)考正科級職位的，須擔(dān)任正科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或在副科級職務(wù)任滿2年以上。

2、報(bào)考副科級職位的，須擔(dān)任副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或科員級職務(wù)滿3年以上。在事業(yè)單位工作的報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備相當(dāng)?shù)馁Y格；

3、報(bào)考職位的專業(yè)應(yīng)當(dāng)干過或管過、學(xué)過。公選職位對人選有特殊要求的，應(yīng)當(dāng)符合規(guī)定的資格條件。

4、年齡和任職時(shí)間計(jì)算均截止到2013年7月30日。

5、有下列情況之一的，不受理報(bào)名：

（1）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

（2）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（4）不符合公選范圍和資格條件的；

（5）其他不宜報(bào)考的。

四、公開選拔職位相應(yīng)條件

1、正科級職位（3名）：

（1）辦公室主任（正科級），中共黨員，漢族，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，從事黨務(wù)和辦公室工作者優(yōu)先。

（2）規(guī)劃建設(shè)環(huán)?？瓶崎L（正科級），中共黨員，民漢不限，全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡38歲以下，從事規(guī)劃、建設(shè)等經(jīng)濟(jì)綜合部門工作者優(yōu)先。

（3）經(jīng)濟(jì)發(fā)展科科長（正科級），中共黨員，民漢不限，全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡38歲以下，從事過招商引資、發(fā)展改革、經(jīng)貿(mào)等管理工作者優(yōu)先。

（4）報(bào)考人員為市、縣同類崗位實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)的，年齡可適當(dāng)放寬。

2、副科級職位（2名）：

（1）社會事務(wù)管理科副科長（副科級），民漢不限，全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡35歲以下，從事過社會事務(wù)管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)工作者優(yōu)先。

（2）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理科副科長（副科級），民漢不限，全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡35歲以下，從事過安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作者優(yōu)先。

五、公開選拔的程序及方法

公選工作按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、確定考察對象（體檢）、組織考察、研究決定、辦理任職手續(xù)、談話等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名（7月30日至8月15日）。

報(bào)名采取組織推薦或個(gè)人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，屬組織推薦的，須征得本人同意。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位。

報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在喀什中亞南亞工業(yè)園區(qū)公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱公選辦），報(bào)名者可以直接到公選辦報(bào)名，也可以通過傳真和特快專遞的方式報(bào)名。自《喀什中亞南亞工業(yè)園區(qū)2013年公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告》發(fā)布之日起，報(bào)考人員可登錄喀什特區(qū)網(wǎng)（http://www.kstq.gov.cn）、喀什信息網(wǎng)（http://www.kashi.gov.cn/）和喀什市政府網(wǎng)（http://www.xjks.gov.cn）下載《簡章》和《喀什中亞南亞工業(yè)園區(qū)公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》）。

報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)需提供以下書面資料：

1、經(jīng)組織人事部門確認(rèn)（蓋章）其具有報(bào)名資格條件的《報(bào)名登記表》原件（須用A4紙雙面打?。┮皇絻煞荩?/P>

2、報(bào)考人員本人的居民身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件一式兩份；

3、報(bào)考職位要求中共黨員的需提供黨組織關(guān)系所在組織部門出具的證明;

4、報(bào)考人員本人近期一寸正面免冠紅底照片3張（同時(shí)報(bào).jpg格式電子版照片）；

5、經(jīng)組織推薦的，須出具所在單位黨委（黨組）的書面推薦意見；個(gè)人自薦的，《報(bào)名登記表》應(yīng)由所在單位組織（人事）部門審核。

報(bào)考人員提供的有關(guān)資料復(fù)印件一般不予退還。

（二）資格審查（8月16日）。公選辦根據(jù)《干部任用條例》有關(guān)規(guī)定和此次公布的報(bào)名條件和資格，統(tǒng)一負(fù)責(zé)資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加考試。為確保選拔質(zhì)量，報(bào)名資格審查合格人員不足10人，一般取消該職位，該職位報(bào)考人員可以改報(bào)其他職位或放棄報(bào)考。資格審查合格人員在喀什特區(qū)網(wǎng)、喀什信息網(wǎng)、喀什市政府網(wǎng)上公布，并按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

資格審查貫穿于公開選拔工作全過程。報(bào)考人員提供虛假資料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，在考試環(huán)節(jié)作弊的，在考察環(huán)節(jié)中進(jìn)行拉票等非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

（三）筆試（8月下旬）。報(bào)名資格合格者，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。試卷統(tǒng)一采用漢語命題，漢語答卷。筆試采取開卷方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本素質(zhì)、專業(yè)水平和解決實(shí)際問題的能力。各職位分類命題，專業(yè)性強(qiáng)的職位實(shí)行“一職一卷”。筆試滿分100分。根據(jù)筆試成績，按照5：1的比例，從高分到低分確定面試人選。筆試結(jié)束后在喀什特區(qū)網(wǎng)、喀什信息網(wǎng)、喀什市信息網(wǎng)公布筆試成績和參加面試人員名單。

（四）面試（8月下旬）。面試主要測試應(yīng)試者的知識水平、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達(dá)能力、個(gè)性特征等領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)方面對選拔職位的適應(yīng)程度。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。面試結(jié)束后在喀什特區(qū)網(wǎng)、喀什信息網(wǎng)、喀什市政府網(wǎng)公布。

（五）確定考察對象（8月下旬）。按筆試得分和面試得分權(quán)重2：8的比例計(jì)算考試綜合成績。根據(jù)考試綜合成績，按照1：3的比例，從高分到低分確定考察人選。考察對象名單通過喀什特區(qū)網(wǎng)、喀什信息網(wǎng)、喀什市政府網(wǎng)向社會公布。

（六）體檢及組織考察（9月上旬）。對確定的擬考察人選進(jìn)行體檢（參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>），體檢合格者確定為考察對象，如有體檢不合格者，按考試綜合成績依次遞補(bǔ)。考察工作由公選辦統(tǒng)一組織考察?？疾觳扇】疾鞂ο蠊?、征求有關(guān)部門的意見、民主測評、德的專項(xiàng)測評、個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱資料、考察對象報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)、同考察對象面談等方法進(jìn)行，突出“德”和實(shí)績的考察。

（七）決定任用（9月下旬）?？疾旖Y(jié)束后，召開公選領(lǐng)導(dǎo)小組會議，提出各職位擬任人選意見，提請中共喀什中亞南亞工業(yè)園區(qū)黨工委討論研究，報(bào)經(jīng)喀什地委組織部同意后決定。經(jīng)考察，擬選職位如無合適人選的，該職位可以空缺。對擬任人選在喀什特區(qū)網(wǎng)進(jìn)行公示。對公示結(jié)果不影響任用的，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定辦理任用手續(xù)，新任職的人員試用期一年。試用期內(nèi)，享受同級干部的政治、生活待遇。試用期滿，經(jīng)組織考核勝任者辦理正式任職手續(xù)；不勝任者，免去試任職務(wù)，按原職級另行安排適當(dāng)工作。

六、公開選拔的組織機(jī)構(gòu)

公開選拔工作在喀什地委組織部和喀什中亞南亞工業(yè)園區(qū)黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立喀什中亞南亞工業(yè)園區(qū)管委會2013年公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作。

七、公開選拔的紀(jì)律要求

工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度；嚴(yán)厲查處參加公選和工作人員違紀(jì)行為，報(bào)考人員要自覺遵守公開選拔工作有關(guān)要求，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動(dòng)；有關(guān)單位要客觀實(shí)際、全面反映和提供考察對象近三年考核的真實(shí)情況。

為加強(qiáng)對公開選拔工作的監(jiān)督，喀什地區(qū)紀(jì)委和地委組織部同時(shí)設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話如下：

舉報(bào)電話：

八、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和聯(lián)系方式

（一）報(bào)名時(shí)間：2013年7月30日9：30至8月15日20：00（北京時(shí)間），節(jié)假日不休息。

（二）報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式

地址：喀什銀瑞林國際大酒店六樓（喀什市建設(shè)路160號）

郵編：844000

聯(lián)系電話：0998—2913661

傳真：0998—2913661

聯(lián)系人：趙智軍（18509980003）

牛世民（15199843286）

本簡章及本簡章未盡事宜由公開選拔喀什中亞南亞工業(yè)園區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

公開選拔喀什中亞南亞工業(yè)園區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)干部

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年7月26日

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《招聘報(bào)名表》來源于喀什政府信息網(wǎng)，最近更新2013年7月26日。

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