根據省教育廳、省人社廳《關于做好2013年全省中小學教師招聘工作的通知》(贛教發(fā)字〔2013〕1號)精神，現將2013年新余市招聘教師面試工作有關事項公告如下：

一、面試對象：

根據《2013年全省統(tǒng)一招聘教師新余市面試入闈人員資格復審公告》規(guī)定，已通過資格復審并領取面試通知單人員。

二、面試時間：2013年8月8日，時間一天；各考點面試考生上午7：30分鐘前到達相應考場侯考室，逾期視為自動放棄面試。

三、面試地點、領取面試通知單時間地點：

1、市直面試地點：暨陽學校（領取面試通知單時間：8月7日上午8:30-10:30、領取地點：新余市暨陽學校傳達室）；

2、分宜縣面試地點：分宜三中（領取面試通知單時間：2013年8月6日-7日上午8:30-下午5:30、領取地點：分宜縣教育體育局人事股）；

3、高新區(qū)面試地點：高新區(qū)第一小學（面試通知單資格復審時已領?。?。

四、面試方式、內容：

（一）市直考點

1、面試方式

（1）初中計算機崗位的面試采用課堂教學(上課)、專業(yè)技能測試的方式進行。面試采用百分制，其中教案10分、課堂教學(上課)30分，專業(yè)技能測試60分;

（2）其余崗位面試采用課堂教學（上課）的方式進行，面試采用百分制，其中教案20分、課堂教學(上課)80分。

（3）備課時間：40分鐘

（4）上課時間：10分鐘

（5）計算機崗位專業(yè)技能測試時間：50分鐘

2、面試內容與教材

課堂教學（上課）命題由評委在紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督下確定。面試選用教材：高中學段崗位為高一年級教材（中職語文崗位為語文出版社、中職英語崗位為高等教育出版社、高中數學崗位為北師大出版社、其他學科崗位為人民教育出版社）；初中學段為初二年級教材（物理崗位為上?？萍汲霭嫔纭V東教育出版社、歷史崗位為四川教育出版社、計算機崗位為贛科出版社、其它學科崗位為人民教育出版社）；小學學段為四年級教材（科學崗位為廣東教育出版社、廣東科技出版社，其它學科崗位為人民教育出版社）。

（二）分宜縣考點

1、面試方式

撰寫一堂課的教案（不計分），說課（100分），報考音樂、體育、美術的考生還需進行專業(yè)技能測試（100分）。

（1）備課時間40分鐘。

（2）說課時間10分鐘。

（3）專業(yè)技能測試。

①音樂：聲樂40分（清唱一首歌）、器樂30分（演奏曲目一首、樂器自備、鋼琴除外）、才藝展示30分(自定)；

②體育：50米跑（40分）、立定跳遠（30分）、擲實心球（30分），按2009年《國家學生體質健康標準》高三年級評分標準執(zhí)行；

③美術：素描（40分）、美術字（30分）、簡筆畫30分（自備工具），內容和時間由評委現場確定。

2、面試內容與教材

面試教材由分宜縣面向社會公開招聘教師領導小組抽簽確定（在縣教育體育局網站上公布，網址：http://www.fyjwt.com，說課課題由評委當天在指定面試用書中抽簽確定）。

三、高新區(qū)考點

1、面試方式

（1）撰寫一堂課的說課稿（20分），說課（80分）；報考音樂、美術、體育的考生還需進行專業(yè)技能測試（100分）。

（2）備課時間：40分鐘。

（3）說課：10分鐘。

（4）音樂、美術、體育專業(yè)技能測試。

①音樂：聲樂40分（清唱一首歌）、器樂30分（演奏曲目一首、樂器自備、鋼琴除外）、才藝展示30分(自定)；

②美術：素描（40分）、美術字（30分）、簡筆畫（自備工具）（30分），內容和時間由評委現場確定；

③體育：立定跳遠（40分）、50米短跑（30分）、仰臥起坐（30分），按2009年《國家學生體質健康標準》高三年級評分標準執(zhí)行。

2、面試內容與教材

數學1-6年級人民教育出版社下冊；語文1-5年級人民教育出版社下冊，6年級小學北師大版下冊；美術1-6年級江西美術出版社下冊；英語3-6年級小學人民教育出版社下冊；音樂1-6年級人民教育出版社，體育6年級全冊北京出版社教材。

說課內容由評委當天在指定面試用書中抽簽確定。

五、面試程序

（1）報到、候考。參加面試考生須持本人有效證件（身份證、筆試準考證、面試通知單），上午7:30分鐘前到達面試考場的考生候考室報到，統(tǒng)一封閉待考。

（2）抽簽。參加面試考生須進行抽簽并按序號確定參加面試順序。

（3）備課?？忌窟M場后，異地評委在市紀委監(jiān)察員全程陪同下到達面試考場，并在考場監(jiān)察員監(jiān)督下當場命題、密封，監(jiān)察員領取密封考題后到候考室與考生當場確認并簽字?？忌来芜M入備課室備課，備課完成后，考生在《備課時間登記表》簽字。

（4）面試。

在聯絡員引導下進入面試室，考生進入后板書課題后開始課堂教學，面試結束后教案上交工作人員供評委評分備查。

（5）宣布成績。

六、計分辦法

1、在評委組的評分中去掉一個最高分和一個最低分，計算出的平均分即為該面試考生的面試得分，面試得分保留兩位小數，小數點后第三位“四舍五入”。

2、分宜縣、高新區(qū)音樂、美術、體育學科面試成績=上課（說課）成績×50%+專業(yè)測試成績×50%；

3、按照《江西省2013年中小學教師招聘公告》，公開招聘采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試與面試成績各占50%，即總成績=筆試成績×（50÷200）+面試成績×（50÷100）。

七、面試紀律

1、面試時如出現缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算；

2、候考期間，考生無特殊原因不得離開候考室，確需離開候考室的，須經同意后由工作人員陪同方可離開；

3、面試考生服從工作人員管理，遵守紀律，抽簽前將手機關機并交由工作人員統(tǒng)一保管，備課時不得使用任何電子工具和輔助資料，否則視為作弊，按違紀處理；

4、面試時，考生不作自我介紹、不得詢問考官及工作人員姓名、身份。

八、其它事項

1、達不到面試比例規(guī)定的，原則上相應核減招聘人數；

2、形不成競爭的崗位面試成績不得低于75分，否則取消該崗位招聘計劃；

3、面試結束后，按招聘名額1∶1的比例從高分到低分（筆試、面試的折合總成績）確定體檢人選；考試總成績相同者，依次按面試、筆試的分數高低，確定體檢人選，并由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢（體檢時間以公告為準）。

4、體檢合格者，根據公布的用人學校招聘計劃，按照高考填報志愿方式,按崗位從高分到低分依批次雙向選擇。若雙向選擇不成功且不接受組織調劑者視為放棄聘用，差額從高分到低分依次遞補。

5、面試工作過程嚴格按《暫行辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。面試考場實行封閉管理。市縣（區(qū)）紀委監(jiān)察工作人員參與全過程并實行監(jiān)督。

6、市直學校面試成績、體檢名單均在市人力資源和社會保障局官方網、新余教育城域網進行公布；分宜縣、高新區(qū)面試成績、體檢、考核名單均在縣（區(qū)）政府網或教體網公布。

7、資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

8、新聘用人員實行一年試用期，試用期內享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員服務期不少于5年（國家有規(guī)定的除外）。

本公告由新余市人力資源和社會保障局、新余市教育局負責解釋。

咨詢電話：0790-6736338、0790-6435568

二0一三年八月二日

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