為提高縣中心幼兒園保教質(zhì)量，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及中心幼兒園實(shí)際情況，特面向社會臨時(shí)聘用保育員6名，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、臨聘保育員基本條件

1、有縣內(nèi)常住戶口，且年齡在45周歲（1969年1月1日以后出生）以下，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史，無違法、犯罪行為，能適應(yīng)保育工作的需要，體檢合格。

2、愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作。

3、有5年以上幼師或幼兒保育工作經(jīng)歷。

二、臨聘保育員性質(zhì)

本園臨時(shí)招聘保育員為本單位臨時(shí)用工性質(zhì)人員，其法律關(guān)系適用《勞動法》相關(guān)規(guī)定。

三、聘用辦法

采用筆試與面試相結(jié)合的辦法選聘。

四、臨聘保育員工資待遇、社會保險(xiǎn)

（一）工資待遇

1、合同工資

臨聘保育員基礎(chǔ)工資按任教的工作年限發(fā)放，約為1000元/月—1200元/月。

備注：基礎(chǔ)工資每年按9個月發(fā)放。寒暑假發(fā)放生活補(bǔ)貼800元/月/人，共3個月；

2、績效工資

設(shè)人數(shù)獎及安全考核獎，具體標(biāo)準(zhǔn)由本園根據(jù)實(shí)際情況確定。

（二）社會保險(xiǎn)

本園依法為臨聘保育員辦理社會保險(xiǎn)，有關(guān)費(fèi)用按法律規(guī)定由用人單位和保育員共同承擔(dān)。聘用之前的所有保險(xiǎn)費(fèi)用（含單位負(fù)擔(dān)部分和個人負(fù)擔(dān)部分）均由被聘人員自己負(fù)責(zé)，與本園無關(guān)。

五、簽訂勞動合同

臨聘合同是一年一聘，可以連聘，但同一聘請人員在本單位連續(xù)聘用時(shí)間最長不得超過三年。

六、報(bào)名時(shí)間及方法

1、報(bào)名時(shí)間

2013年8月10日9：00——8月15日15：00，逾期不予受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)

祁陽縣中心幼兒園

3、報(bào)名辦法

本人持本人身份證、學(xué)歷證書、幼師資格證（全國通用）、有關(guān)業(yè)績材料和從業(yè)證明等個人資料的原件和復(fù)印件，以及貼有照片（2張近期1寸免冠彩照）的手寫個人簡歷一份到幼兒園報(bào)名。

4、資格審查

應(yīng)聘者必須保證提供的報(bào)考證件和證明材料真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，將取消其報(bào)名資格。

5、聯(lián)系人

黃老師：18975776669

七、筆試與面試

考試具體時(shí)間見準(zhǔn)考證。凡資格審查確認(rèn)符合條件的應(yīng)聘者，均憑準(zhǔn)考證參加筆試。面試時(shí)間另行通知。

筆試試卷滿分為100分。測試內(nèi)容為：保育技能知識（例如：幼兒生理衛(wèi)生及保健、幼兒常見病、傳染病的預(yù)防、幼兒心理健康教育、幼兒意外事故的處理、幼兒膳食）等。面試滿分為100分。面試內(nèi)容為：主要測試應(yīng)聘者的親和力及儀表，談吐和普通話水平及其他綜合素質(zhì)。筆試和面試成績各占50%，本園將以應(yīng)聘者考試和面試綜合成績擇優(yōu)錄取，在同等情況下，優(yōu)先錄用我縣2007年參保民辦幼師。擬錄用人員試用期一個月，試用期滿后本園將組織考核，與考核合格人員簽訂正式勞動合同，對考核不合格的試用人員按《勞動法》規(guī)定解聘。

本公告解釋權(quán)歸本園。

附件：臨時(shí)聘用保育員應(yīng)聘表下載

《臨時(shí)聘用保育員應(yīng)聘表》來源于湖南祁陽教育網(wǎng)，最近更新（2013年08月06日）。

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祁陽縣中心幼兒園

2013年8月6日

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