根據《2013年南昌市中小學（幼）教師招聘工作的公告》中“未達比例進行面試時，面試組織單位要提前告知考生錄取辦法”的規(guī)定，此次招聘具體操作如下：第一步，按贛教發(fā)[2013]1號文件明確的入闈面試人員的比例，確定該崗位達到規(guī)定比例的招聘計劃數；第二步，按總成績排序，在規(guī)定比例招聘計劃數額內的擬聘人員可入闈進入體檢環(huán)節(jié)；第三步，其余未入闈體檢的面試人員，按總成績排序，在剩余計劃數額內確定擬聘人員，但確定的擬聘人員面試成績應達所在面試考場全部考生的平均分（零分考生不列入計算平均分范圍），低于平均分的，將核減崗位招聘計劃數或取消該崗位的招聘。如某崗位6個招聘計劃，10人入闈面試，按1：2.5的入闈面試比例，則確定該崗位達到規(guī)定比例的招聘計劃數為4個，10人當中總成績前4位的考生入闈體檢，另未入闈的有6位考生，剩余計劃數2個，按總成績排序，前2名考生可入闈體檢，但必須面試成績達到所在面試考場全部考生的平均分（零分考生不列入計算平均分范圍），如低于平均分的，將核減崗位招聘計劃數2個。如某崗位1個招聘計劃，2人入闈面試，按1：3的入闈面試比例，則確定該崗位達到規(guī)定比例的招聘計劃數為0個，按總成績排序，第1名考生可入闈體檢，但必須面試成績達到所在面試考場全部考生的平均分（零分考生不列入計算平均分范圍），如低于平均分的，將取消該崗位招聘計劃”的要求，以下崗位考生未達比例進行面試，且面試成績未達到所在面試考場全部考生的平均分（零分考生不列入計算平均分范圍），經研究，取消或核減以下崗位招聘計劃：
| 招聘單位 | 招聘崗位代碼 | 招聘崗位（學科） | 招聘計劃 | 處理決定 |
| 西湖區(qū)羊子巷小學 | 10007000109026 | 小學音樂（笛子）崗位 | 1 | 取消崗位 |
| 西湖區(qū)區(qū)屬學校 | 10007000118016 | 小學綜合實踐活動（含信息技術） | 6 | 核減1名招聘計劃 |
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