為滿足新區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員需要，根據(jù)國(guó)家、省及《大連市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)文件精神，大連金州新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織新區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘共組織4家事業(yè)單位提供10個(gè)專業(yè)技術(shù)、管理崗位，面向社會(huì)招聘13人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的專業(yè)和技能條件；

5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

6、具有崗位所需要的其它條件；

（二）崗位條件

具體崗位所需條件詳見《2013年大連金州新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》中所列的條件。

（三）有下列情形之一的不得應(yīng)聘

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；近5年內(nèi)在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；全日制非應(yīng)屆研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考；取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位但未經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的人員；法律法規(guī)規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名和資格審查

報(bào)名和資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查同時(shí)進(jìn)行的方法。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2013年8月14日—8月16日（每日上午8:30—11:00；下午1:30—3:30），逾期不予辦理。

報(bào)名地點(diǎn)：金州新區(qū)人才廣場(chǎng)4樓（大連開發(fā)區(qū)金馬路260號(hào)）。

報(bào)名要求：報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考人員考試資格或聘用資格。應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考同一崗位的要形成1:3競(jìng)爭(zhēng)比例，當(dāng)同一崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)沒有達(dá)到1:3競(jìng)爭(zhēng)比例時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃或按比例縮減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)量，并通知已報(bào)名者進(jìn)行崗位調(diào)整，不同意調(diào)整或不能調(diào)整的將取消其報(bào)名資格。

（二）資格審查

新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及各招聘單位主管部門對(duì)報(bào)名考試的人員進(jìn)行資格審查。審查的主要內(nèi)容為：本公告規(guī)定的招聘條件、崗位所需的任職條件及身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或資格證書、駕駛證、外語等級(jí)證書、退伍或轉(zhuǎn)業(yè)證明等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。若提供的相關(guān)證件不全，視為不合格。復(fù)印件一律不作為有效證件。審查方法：審查原件和網(wǎng)上查詢相結(jié)合。另需攜帶近期1寸免冠照片2張，現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名登記表》。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)及要求

領(lǐng)取時(shí)間：2013年8月20日（上午8:30—11:00；下午1:30—3:00）。

領(lǐng)取地點(diǎn)：金州新區(qū)人才廣場(chǎng)4樓（大連開發(fā)區(qū)金馬路260號(hào)）。

領(lǐng)取要求：須攜帶本人身份證原件、代領(lǐng)者須攜帶代領(lǐng)人和報(bào)考人身份證原件。

四、考試

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容和形式：筆試科目為《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試兩部分。試卷滿分為100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占30分，職業(yè)能力測(cè)試占70分。試題全部為客觀性試題，采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試時(shí)限120分鐘。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2013年8月22日上午9:00—11:00；報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

3、筆試要求：報(bào)名人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。參加筆試時(shí)，報(bào)考人員必須攜帶本人《居民身份證》、《準(zhǔn)考證》，證件不全者不得參加考試。筆試開始30分鐘后，遲到的報(bào)考人員不允許進(jìn)入考場(chǎng)。參加筆試的報(bào)考人員不允許提前交卷離開考場(chǎng)。

4、筆試閱卷結(jié)束后，新區(qū)人社局根據(jù)成績(jī)匯總分析確定合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員可于2013年8月22日晚6點(diǎn)后登錄大連金州新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站查看筆試成績(jī)和參加面試入圍人員名單。

5、面試人員：對(duì)筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，按筆試成績(jī)從高分到低分以所報(bào)崗位招聘計(jì)劃1:3的比例擬定面試入圍人員，按1:3比例確定的最后一名人選筆試成績(jī)并列者，均作為面試入圍人員。

對(duì)筆試后未達(dá)到1:3比例的崗位，該崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線仍可進(jìn)入面試。

6、高級(jí)翻譯崗位在筆試結(jié)束后，進(jìn)行外語能力加試。對(duì)筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的高級(jí)翻譯崗位報(bào)考人員，按照筆試成績(jī)從高到低1:6的比例，確定外語加試和面試入圍人員，按1:6比例確定的最后一名人選筆試成績(jī)并列者，均作為外語加試和面試入圍人員。

對(duì)筆試后未達(dá)到1:6比例的高級(jí)翻譯崗位，該崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線仍可進(jìn)入外語加試和面試。

（二）面試

1、面試時(shí)間：2013年8月25日上午8:00前到達(dá)面試地點(diǎn)，面試具體時(shí)間地點(diǎn)請(qǐng)登錄大連金州新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站查詢。

2、面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，主要考察面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等。面試滿分為100分，60分以上為合格。

3、面試要求：面試按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)筆試后未達(dá)到1:3比例的崗位，該崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試后，面試成績(jī)需達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)不足60分的，取消聘用資格。正式面試入圍人員參加面試時(shí)，須提供本人《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》，缺少上述證件者，不得參加面試。參加面試者要按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)，遲到者取消其面試資格。對(duì)面試時(shí)透露本人單位、姓名等相關(guān)信息的考生，以違紀(jì)論處，取消其面試成績(jī)。

（三）公布考試總成績(jī)，確定擬聘用人選

考試結(jié)束后，及時(shí)公布考試成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)滿分為100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%，其中高級(jí)翻譯崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+外語加試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%。依據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按崗位職數(shù)1:1的比例確定參加考核和體檢人員?？偝煽?jī)并列者，先按筆試成績(jī)由高分到低分確定考核和體檢人員，若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，通過加試的方法確定考核和體檢人員。

面試成績(jī)及參加考核體檢的應(yīng)聘人員名單在大連金州新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布。

五、考核和體檢

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核和體檢?？己撕腕w檢工作由人社局組織實(shí)施，考核的主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況?？己撕细竦膽?yīng)聘人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。因考核或體檢不合格或考生自愿放棄而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)合格者，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、公示和聘用

經(jīng)考核和體檢確定的擬聘用人員名單，在大連金州新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。

公示期滿且無異議后，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立聘用合同，并報(bào)市人社局批準(zhǔn)。公示期滿且無異議后，如因其它原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。在職應(yīng)聘人員在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)提供與原單位解除或終止勞動(dòng)（聘用）合同的相關(guān)證明。

七、咨詢電話

大連金州新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處：0411-87630909

八、特別提示

（一）招聘崗位的人員年齡和工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2013年8月31日，年齡超出部分不足一年的視為合格。

（二）應(yīng)聘人員在招聘期間，請(qǐng)及時(shí)查看大連金州新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站，同時(shí)應(yīng)確保通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，由考生自負(fù)。

（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。

大連金州新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2013年8月7日

附件：2013年大連金州新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃

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