（一）加強(qiáng)理論武裝，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)

堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝黨員干部頭腦, 努力提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。大力倡導(dǎo)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。

1、開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神活動(dòng)。各級(jí)黨組織精心安排，周密布置，采用學(xué)習(xí)會(huì)、輔導(dǎo)會(huì)、討論交流等形式，逐級(jí)抓好全會(huì)精神的傳達(dá)學(xué)習(xí)。局黨委組織了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》和省委實(shí)施意見(jiàn)的導(dǎo)讀會(huì)，刊登部分領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)體會(huì)，召開(kāi)局黨委務(wù)虛會(huì)，引導(dǎo)和幫助黨員干部理解和把握全會(huì)精神，正確認(rèn)識(shí)黨的建設(shè)面臨的新形勢(shì)，明確加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)的總體要求，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)全會(huì)精神的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，并努力將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為做好當(dāng)前各項(xiàng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

2、深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)階段工作。認(rèn)真做好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)階段各項(xiàng)工作，積極探索推動(dòng)測(cè)繪事業(yè)科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。局堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改，針對(duì)分析查找的問(wèn)題，認(rèn)真制定整改落實(shí)方案，確定了8個(gè)方面58條整改措施，一一落實(shí)責(zé)任部門(mén)和分管領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)整改措施的落實(shí)。局屬各單位結(jié)合本單位實(shí)際，確定整改重點(diǎn)，落實(shí)整改措施，明確整改責(zé)任，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得較好成效。根據(jù)省委要求，局黨委和局屬單位黨組織還開(kāi)展了對(duì)活動(dòng)滿意度的測(cè)評(píng)和“回頭看”工作，進(jìn)一步擴(kuò)大和鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成果。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步樹(shù)立了科學(xué)發(fā)展的理念，增強(qiáng)了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，提升了測(cè)繪服務(wù)保障全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的能力，理清了測(cè)繪事業(yè)科學(xué)發(fā)展的思路，破解了一批影響和制約測(cè)繪事業(yè)科學(xué)發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。www.17net.net 論文網(wǎng)

3、堅(jiān)持中心組理論學(xué)習(xí)制度。進(jìn)一步完善中心組理論學(xué)習(xí)制度，局和局屬單位都定期召開(kāi)黨委（黨支部）中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)，通過(guò)中心組學(xué)習(xí)帶動(dòng)全局黨員干部的理論學(xué)習(xí)。局黨委在2009年共組織了“學(xué)習(xí)貫徹十七屆中紀(jì)委三次全會(huì)精神，推進(jìn)局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)”、“學(xué)習(xí)貫徹省委十二屆五次全會(huì)精神，推進(jìn)測(cè)繪系統(tǒng)改革開(kāi)放”、“學(xué)習(xí)全國(guó)測(cè)繪系統(tǒng)先進(jìn)集體，進(jìn)一步解放思想”、“學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會(huì)精神，開(kāi)展反腐倡廉專題教育”等為主題的 4次中心組學(xué)習(xí)會(huì)。積極探索中心組學(xué)習(xí)形式上的改進(jìn)，努力提高學(xué)習(xí)的效果和質(zhì)量，注重弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，在組織領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的同時(shí)，緊密結(jié)合我省測(cè)繪工作實(shí)際，圍繞測(cè)繪改革發(fā)展中面臨的形勢(shì)和問(wèn)題，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部積極轉(zhuǎn)變思想觀念，用先進(jìn)理論武裝頭腦，探索和解決實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)各項(xiàng)工作，切實(shí)提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。

4、加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，深入調(diào)查研究。局黨委十分重視學(xué)風(fēng)建設(shè)，正確處理好理論與實(shí)踐的關(guān)系，注重理論的運(yùn)用，注重規(guī)律的把握，注重現(xiàn)實(shí)的研究，注重實(shí)踐的探索，把學(xué)習(xí)的收獲運(yùn)用到研究和解決新形勢(shì)下測(cè)繪發(fā)展深層次的矛盾和問(wèn)題的工作實(shí)踐中去。把深入開(kāi)展調(diào)查研究作為改進(jìn)學(xué)風(fēng)、推進(jìn)工作的有效抓手，2009年落實(shí)的由局領(lǐng)導(dǎo)親自領(lǐng)銜、機(jī)關(guān)處室和局屬有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)參與的8個(gè)重點(diǎn)調(diào)研課題立足于為省委、省政府重大戰(zhàn)略提供測(cè)繪保障，加快轉(zhuǎn)變測(cè)繪發(fā)展方式，推進(jìn)測(cè)繪服務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)地理信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)測(cè)繪統(tǒng)一監(jiān)管，深化測(cè)繪系統(tǒng)干部人事制度改革，積極尋求科學(xué)發(fā)展的對(duì)策。

5、抓好黨員干部的學(xué)習(xí)教育。重視黨員干部的教育培訓(xùn)，有計(jì)劃、有步驟組織開(kāi)展各種培訓(xùn)教育活動(dòng)，2009年局組織干部教育培訓(xùn)的計(jì)劃性和針對(duì)性強(qiáng)，力度加大，效果有提高。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會(huì)和省委十二屆五次、六次全會(huì)精神。局主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自身學(xué)習(xí)心得，聯(lián)系全省測(cè)繪行業(yè)和局系統(tǒng)的實(shí)際，堅(jiān)持在全局黨員干部中作學(xué)習(xí)報(bào)告，引導(dǎo)黨員干部切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省委的重大決策部署上來(lái)；組織《浙江省信息化測(cè)繪體系建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略研究報(bào)告》的宣講，請(qǐng)來(lái)院士和專家對(duì)廣大黨員干部進(jìn)行信息化測(cè)繪新知識(shí)的輔導(dǎo)，組織局系統(tǒng)赴美學(xué)習(xí)技術(shù)人員的匯報(bào)會(huì)，幫助大家了解測(cè)繪事業(yè)發(fā)展的方向，明確發(fā)展的目標(biāo)，增強(qiáng)發(fā)展的信心；結(jié)合建國(guó)60周年大慶，開(kāi)展了一系列簡(jiǎn)樸而隆重的宣傳教育和慶?；顒?dòng)，局和局屬單位黨組織組織了愛(ài)國(guó)主義主題教育活動(dòng)，充分展示建國(guó)60年來(lái)我國(guó)和我省測(cè)繪事業(yè)發(fā)展歷程以及所取得的巨大成就，增強(qiáng)黨員干部的榮譽(yù)感和凝聚力；通過(guò)收看新聞報(bào)道、組織座談?dòng)懻?、撰?xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)等形式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)國(guó)測(cè)一大隊(duì)先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)測(cè)繪精神，取得了較好的教育效果。

（二）深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部和人才隊(duì)伍建設(shè)

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，不斷優(yōu)化干部和人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，積極推進(jìn)干部人事制度改革，形成正確的用人導(dǎo)向和激勵(lì)機(jī)制。

1、做好干部選拔任用工作，提高選人用人的公信度。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?shù)立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。在選人用人上堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持走群眾路線，拓寬干部選拔渠道，積極探索和引入領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作機(jī)制。2009年在局系統(tǒng)首次開(kāi)展了局屬單位副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作，經(jīng)過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、民主測(cè)評(píng)、組織考察、黨委集體討論、任前公示和任用等程序，最終有３名同志被選拔為局屬單位副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。局屬各單位全面實(shí)行了中層管理崗位和技術(shù)崗位的公開(kāi)招聘制度，進(jìn)一步拓寬了選人視野，初步形成了優(yōu)秀干部和人才脫穎而出的用人機(jī)制。

2、深化局屬事業(yè)單位人事制度改革。制定并組織實(shí)施了《局屬單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置和全面推進(jìn)崗位聘用制度的意見(jiàn)》，在局屬事業(yè)單位全面推行崗位聘用制度，逐步建立符合事業(yè)單位自身特點(diǎn)與發(fā)展規(guī)律的人事管理體制和運(yùn)行機(jī)制，形成正確的用人導(dǎo)向和激勵(lì)機(jī)制。局屬各單位根據(jù)局黨委的要求，結(jié)合本單位實(shí)際，對(duì)內(nèi)部人事管理制度進(jìn)行了改革，如省第一測(cè)繪院修訂完善了《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理工作實(shí)施意見(jiàn)》，省第二測(cè)繪院修訂了《職工管理辦法》等，實(shí)現(xiàn)了局屬事業(yè)單位人事管理從身份管理到崗位管理的轉(zhuǎn)變。局黨委還組織力量，調(diào)研制定了《浙江省測(cè)繪局局屬單位綜合考評(píng)辦法》，通過(guò)完善局屬單位考核評(píng)價(jià)機(jī)制，科學(xué)、全面地評(píng)價(jià)局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績(jī)，引導(dǎo)局屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行純公益性事業(yè)單位職能，切實(shí)提高為社會(huì)提供測(cè)繪公共服務(wù)的能力和水平。

3、多措并舉培養(yǎng)和鍛煉干部，不斷提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。繼續(xù)采取跨崗位、跨單位、跨部門(mén)輪崗交流，下派掛職和雙向掛職，到情況復(fù)雜或困難較大的崗位任職等方式，堅(jiān)持在工作實(shí)踐中鍛煉年輕干部，努力提升他們的工作能力和政策水平。2009年共選派兩名年輕干部分別上掛省國(guó)土資源廳和下派到金華市國(guó)土資源局掛職鍛煉，選派1名局機(jī)關(guān)年輕干部到局屬單位基層任職鍛煉，抽調(diào)1名局屬單位基層年輕干部到局機(jī)關(guān)掛職鍛煉，選派1名年輕干部跨單位擔(dān)任基層實(shí)職鍛煉，選派1名年輕干部到仙居擔(dān)任農(nóng)村指導(dǎo)員。

4、做好人才培養(yǎng)、使用和引進(jìn)工作。認(rèn)真實(shí)施《浙江省測(cè)繪局2007—2010年干部隊(duì)伍建設(shè)和人才工作意見(jiàn)》，實(shí)施年度干部學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織院士報(bào)告會(huì)、廉政報(bào)告會(huì)、消防和交通安全講座、赴國(guó)外學(xué)習(xí)人員匯報(bào)會(huì)等培訓(xùn)教育活動(dòng)。鼓勵(lì)參加學(xué)歷教育和理論、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，選送機(jī)關(guān)干部參加省委黨校、行政學(xué)院舉辦的教育培訓(xùn)，選送局屬單位年輕干部到國(guó)內(nèi)大學(xué)、科研單位和國(guó)外進(jìn)修和培訓(xùn)。為適應(yīng)信息化測(cè)繪體系建設(shè)的要求，加大了對(duì)各類(lèi)人才引進(jìn)力度，2009年局和局屬單位公開(kāi)招錄了本科及以上學(xué)歷人員26名，其中碩士學(xué)歷以上的19名，并從南京市規(guī)劃局引進(jìn)了1名具有較強(qiáng)科研能力和項(xiàng)目管理能力的高級(jí)測(cè)繪人才擔(dān)任局屬單位副職。

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