榆林職業(yè)技術學院是陜西省人民政府批準、教育部備案，榆林市人民政府主辦的唯一一所全日制公辦普通高職院校。學院坐落于榆林高新技術產業(yè)園區(qū)裕華路南，占地720畝,總建筑面積28萬平方米，設計在校學生規(guī)模1萬人?，F開設化工工程、機電工程、礦業(yè)工程、會計等13個專業(yè)。根據學院的發(fā)展和教師隊伍建設的需要，現向社會公開招聘專業(yè)帶頭人17名、專任教師48名（含專職輔導員）。

此次招聘經市政府批準，由招聘領導小組組織實施，市編辦下達編制。被聘人員納入事業(yè)單位編制范圍。

現將有關事項公告如下：

一、招聘對象與條件

(一) 專業(yè)帶頭人

工業(yè)分析與檢測、化工設備與維修技術、化學與有機化工、煤礦開采技術、礦山機電、礦井通風與安全、礦山測量、電廠熱能動力裝置、數控技術、機電一體化技術、電氣自動化技術、會計、學前教育專業(yè)帶頭人各1名；

礦業(yè)工程系、機電工程系專業(yè)負責人各1名；

其它相近專業(yè)博士2名。

崗位要求：

忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛職業(yè)教育;對本專業(yè)建設和學術研究有創(chuàng)新思路；具有較強的組織協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神;第一學歷為大學本科，副高以上職稱，有5-10年以上教學、企業(yè)管理經驗或有較強實踐操作技能（中級職稱）；年齡不超過45周歲（1968年8月1日以后出生）;具有較高的科研水平，近五年在省級以上專業(yè)核心期刊至少發(fā)表2篇論文、科研成果至少有1項獲市級以上一等獎。

(二)專任教師（含專職輔導員）

二、招聘方法步驟

（一）發(fā)布招聘公告

在榆林職業(yè)技術學院網（http://www.yulinvtc.com.cn/）、榆林市人力資源和社會保障網（http://www.ylhrss.gov.cn）、榆林人事人才網 （http://www.ylrs.gov.cn）上統(tǒng)一發(fā)布公告。咨詢電話：0912-3448825 0912-3510379

（二）報名

本次招聘采取網上報名和現場報名兩種形式。

1、報名時間

網上報名時間：8月17日8：00——8月23日18：00

現場報名時間：8月24日8：00——8月25日18：00

2、網上報名：郵箱yzyrsc@yeah.net

現場報名：西安市長安雅集酒店(雁塔區(qū)長安南路84號，電話029-85568999)

3、報名須知

網上報名：從《榆林職業(yè)技術學院2013年公開招聘專業(yè)帶頭人和專任教師公告》附件下載《榆林職業(yè)技術學院2013年公開招聘專業(yè)帶頭人報名表》（附件一）、《榆林職業(yè)技術學院2013年公開招聘專任教師報名表》（附件二），將填寫好的報名表(貼于近期一寸免冠正面彩色相片)以及身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證等相關證明材料(標明“應聘+類別”字樣)的電子版發(fā)送至報名郵箱。

現場報名：持本人身份證原件及復印件，近期一寸免冠正面同底彩色照片3張、畢業(yè)證、學位證、資格證等相關證明材料原件及復印件報名。已就業(yè)的報考人須提供單位同意報考證明。

（三）資格審查

依據報考條件進行分類資格審查。網上報名資審通過人員與現場報名資審通過人員到西安統(tǒng)一參加面試，面試時間、地點另行通知。

（四）面試

面試由招聘領導小組辦公室組織實施。面試包括資格量化評估和綜合素質測評，具體時間、地點另行通知。

1、資格量化評估。對符合條件的專業(yè)帶頭人和專任教師分別按照《專業(yè)帶頭人資格量化評估標準》《專任教師資格量化評估標準》,對應聘人員專業(yè)技術職稱、第一學歷、學位層次、畢業(yè)院校、工作經驗、科研成果、獲得各級榮譽等進行評估賦分，占面試分值的50%。

2、綜合素質測評。按照《綜合素質測評標準》組織測評（演講2分鐘）賦分，占面試分值50%。

根據應聘人員面試兩項總分高低，按1:3的比例確定試講人選，末尾成績并列的，一并進入試講。如招聘崗位與報考人數未達1:3比例，此崗位將不實施招聘。

（五）試講

專業(yè)帶頭人參加10分鐘簡約課試講和5分鐘實踐操作考核，試講占分值的80%，實踐操作考核占分值的20%。

專任教師只參加10分鐘簡約課試講，占分值100%。

專職輔導員參加結構性面談測評，占分值100%。

應聘人員總成績以試講、考核成績計算，保留兩位小數。試講、考核總成績出現并列時，按照資格量化評估分數確定排名順序。

招聘過程中，凡出現不符合聘用條件或自動放棄的，按照試講、考核成績從高分到低分遞補的原則等額遞補，遞補只進行一次。

（六）體檢

按照試講、考核成績從高分到低分的原則，1∶1確定體檢人員，按照《陜西省公務員資格申請人員體檢標準及辦法（試行）》，統(tǒng)一到指定三甲以上醫(yī)院體檢，體檢不合格者，不予聘用。

（七）考察

對專業(yè)帶頭人，深入到原工作單位進行考察，重點考察應聘人員思想政治表現、道德品質等，并對資格條件進行復查，考察不合格者，不予聘用。

（八）聘用

招聘領導小組根據面試、試講、體檢、考察，對擬聘人員進行公示，公示無異議后，辦理臨聘手續(xù)。按照市政府批準的教師招聘政策，簽訂聘用合同，同時上編、上崗，進入試用期，試用期為3年。學院對被聘人員每年進行一次考核，三年考核合格，由學院報市人社局，辦理正式聘用手續(xù)，工齡從聘任之日起計算。如在試用期內兩年考核不合格，解除臨聘合同。被聘用人員必須服從組織安排，不服從安排的視為自動放棄。

三、工作紀律

招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受校內外有關部門和個人的監(jiān)督。招聘的各環(huán)節(jié)做到嚴密，無疏漏。堅決杜絕徇私舞弊，嚴格執(zhí)行回避制度，排除一切干擾，確保招聘工作順利進行。一旦發(fā)現違規(guī)、違紀行為，將嚴肅處理。評委和工作人員要服從管理，堅守崗位，考核期間，實行全封閉管理。

本公告由榆林職業(yè)技術學院招聘領導小組負責解釋。

榆林職業(yè)技術學院

2013年8月10日

附件：榆林職業(yè)技術學院2013年公開招聘專業(yè)帶頭人報名表

附件：榆林職業(yè)技術學院2013年公開招聘專任教師報名表

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《榆林職業(yè)技術學院2013年公開招聘專業(yè)帶頭人報名表.doc》和《榆林職業(yè)技術學院2013年公開招聘專任教師報名表.doc》來源于榆林市人力資源和社會保障局網，最近更新2013年8月10日。

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