一、負責(zé)單位:
賓陽縣教育局
二、培訓(xùn)對象:
賓陽縣2013年雙選擬聘教師,共58人(見附件)
三、培訓(xùn)目標(biāo)
通過培訓(xùn),使新聘教師提高師德修養(yǎng),樹立正確的教育理念,掌握教育教學(xué)基本知識和技能,熟悉新課程標(biāo)準(zhǔn)及教材,培養(yǎng)班級管理的能力和技巧,盡快融入當(dāng)?shù)亟逃幕?,縮短新教師的角色轉(zhuǎn)換期。
四、培訓(xùn)形式
培訓(xùn)主要采取“專題講座+互動交流+案例分析+教學(xué)實踐+任務(wù)驅(qū)動”等形式交叉進行,分集中培訓(xùn)、在崗研修兩階段進行。
五、培訓(xùn)內(nèi)容
(一)第一階段:集中培訓(xùn)
主要內(nèi)容:
1.通識課程,包括師德教育、教育法規(guī)、新課程培訓(xùn)、課堂教學(xué)技能培訓(xùn)、心理健康教育、現(xiàn)代教育基本理論和班主任工作等專題。
2.學(xué)科課程,包括特設(shè)崗位教師擬聘人員應(yīng)聘學(xué)科的教學(xué)理論和教學(xué)基本技能,新課程標(biāo)準(zhǔn),新課程教學(xué)法。
(二)第二階段:在崗研修
主要內(nèi)容:
1.選定具有豐富教育教學(xué)經(jīng)驗的教師對新任教師在制定學(xué)期教學(xué)計劃、備課、講課、批改作業(yè)、成績考核等方面予以指導(dǎo)。
2.組織新任教師聽30—40節(jié)骨干教師或優(yōu)秀青年教師的課,并做好聽課筆記。
3.新任教師上1節(jié)匯報課,指導(dǎo)教師要做出書面評議。
4.新任教師要在有經(jīng)驗的班主任指導(dǎo)下制定班主任學(xué)期工作計劃,開展班主任工作。
5.組織新任教師通讀并熟悉所教學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)及教材。
6.組織新任教師進行教學(xué)基本功訓(xùn)練。
六、培訓(xùn)安排
七、培訓(xùn)經(jīng)費
根據(jù)桂價費字〔1999〕317號文件,培訓(xùn)費250元/人,伙食費每天25元/人,費用由進人單位列支,不收取學(xué)員費用。要求開班當(dāng)天進人學(xué)校到進修學(xué)校財務(wù)室辦理繳費手續(xù)。
八、其他事項
(一)培訓(xùn)時需重新核驗相關(guān)證件,學(xué)員報到時要帶報到證、畢業(yè)證、身份證、教師資格證、就業(yè)協(xié)議書、2寸近期免冠彩照2張(背面寫上姓名,辦理培訓(xùn)證件時用)等有關(guān)證件材料,以便統(tǒng)一驗核。
(二)培訓(xùn)班實行班主任負責(zé)制,全程考核,各培訓(xùn)學(xué)員要認真遵守《賓陽縣2013年新任教師崗前培訓(xùn)班管理條例》,培訓(xùn)班考核實行過程性考核和結(jié)果性考核相結(jié)合。過程考核以學(xué)員學(xué)習(xí)態(tài)度、出勤狀況、學(xué)習(xí)討論參與度為重點,結(jié)果考核以考試為重要手段。集中培訓(xùn)后,經(jīng)考試考核合格的擬聘人員,由縣教育局統(tǒng)一發(fā)放培訓(xùn)合格證書。
(三)集中培訓(xùn)及在崗研修結(jié)束后,各學(xué)員要分別撰寫一篇3000字左右的培訓(xùn)、研修總結(jié)(一式二份)分別交縣教育局及縣教師進修學(xué)校存檔。
(四)擬聘人員如不按時參加集中培訓(xùn)或集中培訓(xùn)考試考核不合格的,不予聘用。
(五)個人檔案未轉(zhuǎn)回的擬聘人員,須于8月25日前將個人檔案轉(zhuǎn)到賓陽縣人才交流中心保存(郵編:530400,地址:廣西南寧市賓陽縣賓州鎮(zhèn)城中區(qū)182號賓陽縣人才交流服務(wù)中心),以便于辦理聘用手續(xù)。
(六)學(xué)員如需安排住宿的,自備簡單行李,由培訓(xùn)學(xué)校負責(zé)安排。
(七)請各進人單位通知新任教師2013年8月12日下午15:00-17:30到縣教師進修學(xué)校報到;8月13日上午9:00舉行開班儀式,要求各進人單位派一名領(lǐng)導(dǎo)參加,并組織好本校教師按時到會參加培訓(xùn)。
附件:
2.賓陽縣2013年新任教師崗前培訓(xùn)班師資簡歷表 詳情請見:http://www.gxbyjy.com/rsgl/ShowArticle.asp?ArticleID=8168
4.賓陽縣2013年雙選擬聘教師培訓(xùn)人員名單 詳情請見:http://www.gxbyjy.com/rsgl/ShowArticle.asp?ArticleID=8168
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