一、負責單位：

賓陽縣教育局

二、培訓對象：

賓陽縣2013年雙選擬聘教師，共58人（見附件）

三、培訓目標

通過培訓，使新聘教師提高師德修養(yǎng)，樹立正確的教育理念，掌握教育教學基本知識和技能，熟悉新課程標準及教材，培養(yǎng)班級管理的能力和技巧，盡快融入當?shù)亟逃幕?，縮短新教師的角色轉(zhuǎn)換期。

四、培訓形式

培訓主要采取“專題講座+互動交流+案例分析+教學實踐+任務驅(qū)動”等形式交叉進行，分集中培訓、在崗研修兩階段進行。

五、培訓內(nèi)容

（一）第一階段：集中培訓

主要內(nèi)容：

1．通識課程，包括師德教育、教育法規(guī)、新課程培訓、課堂教學技能培訓、心理健康教育、現(xiàn)代教育基本理論和班主任工作等專題。

2．學科課程，包括特設崗位教師擬聘人員應聘學科的教學理論和教學基本技能，新課程標準，新課程教學法。

（二）第二階段：在崗研修

主要內(nèi)容：

1．選定具有豐富教育教學經(jīng)驗的教師對新任教師在制定學期教學計劃、備課、講課、批改作業(yè)、成績考核等方面予以指導。

2．組織新任教師聽30—40節(jié)骨干教師或優(yōu)秀青年教師的課，并做好聽課筆記。

3．新任教師上1節(jié)匯報課，指導教師要做出書面評議。

4．新任教師要在有經(jīng)驗的班主任指導下制定班主任學期工作計劃，開展班主任工作。

5．組織新任教師通讀并熟悉所教學科課程標準及教材。

6．組織新任教師進行教學基本功訓練。

六、培訓安排

七、培訓經(jīng)費

根據(jù)桂價費字〔1999〕317號文件，培訓費250元/人，伙食費每天25元/人，費用由進人單位列支，不收取學員費用。要求開班當天進人學校到進修學校財務室辦理繳費手續(xù)。

八、其他事項

（一）培訓時需重新核驗相關證件，學員報到時要帶報到證、畢業(yè)證、身份證、教師資格證、就業(yè)協(xié)議書、2寸近期免冠彩照2張（背面寫上姓名，辦理培訓證件時用）等有關證件材料，以便統(tǒng)一驗核。

（二）培訓班實行班主任負責制，全程考核，各培訓學員要認真遵守《賓陽縣2013年新任教師崗前培訓班管理條例》，培訓班考核實行過程性考核和結(jié)果性考核相結(jié)合。過程考核以學員學習態(tài)度、出勤狀況、學習討論參與度為重點，結(jié)果考核以考試為重要手段。集中培訓后，經(jīng)考試考核合格的擬聘人員，由縣教育局統(tǒng)一發(fā)放培訓合格證書。

（三）集中培訓及在崗研修結(jié)束后，各學員要分別撰寫一篇3000字左右的培訓、研修總結(jié)（一式二份）分別交縣教育局及縣教師進修學校存檔。

（四）擬聘人員如不按時參加集中培訓或集中培訓考試考核不合格的，不予聘用。

（五）個人檔案未轉(zhuǎn)回的擬聘人員，須于8月25日前將個人檔案轉(zhuǎn)到賓陽縣人才交流中心保存（郵編：530400，地址：廣西南寧市賓陽縣賓州鎮(zhèn)城中區(qū)182號賓陽縣人才交流服務中心），以便于辦理聘用手續(xù)。

（六）學員如需安排住宿的，自備簡單行李，由培訓學校負責安排。

（七）請各進人單位通知新任教師2013年8月12日下午15：00-17：30到縣教師進修學校報到；8月13日上午9：00舉行開班儀式，要求各進人單位派一名領導參加，并組織好本校教師按時到會參加培訓。

附件：

1.賓陽縣2013年新任教師崗前培訓班課程表

2.賓陽縣2013年新任教師崗前培訓班師資簡歷表 詳情請見：http://www.gxbyjy.com/rsgl/ShowArticle.asp?ArticleID=8168

3.賓陽縣2013年新任教師崗前培訓班管理條例

4.賓陽縣2013年雙選擬聘教師培訓人員名單 詳情請見：http://www.gxbyjy.com/rsgl/ShowArticle.asp?ArticleID=8168

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