上海市科技信息中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中心）是上海市科委所屬全額撥款事業(yè)單位，是上海市科委信息化建設(shè)工作的服務(wù)保障機(jī)構(gòu)，主要承擔(dān)上海市科技電子政務(wù)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、運(yùn)行服務(wù)和維護(hù)保障，同時(shí)還承擔(dān)上海市科委委托的其他工作。

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，擴(kuò)寬用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（滬人社專(zhuān)發(fā)〔2009〕45號(hào)），按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下崗位的人員。

一、招聘崗位及職數(shù)

應(yīng)用開(kāi)發(fā)部副部長(zhǎng) 1人

信息研究部副部長(zhǎng) 1人

產(chǎn)業(yè)推進(jìn)部副部長(zhǎng) 1人

項(xiàng)目管理辦公室副主任 1人

專(zhuān)業(yè)服務(wù)崗位 1人

二、招聘職位說(shuō)明與招聘對(duì)象條件

1、應(yīng)用開(kāi)發(fā)部副部長(zhǎng)

1）招聘職位說(shuō)明

² 按照部門(mén)職責(zé)要求，全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的工作（“應(yīng)用開(kāi)發(fā)部”主要承擔(dān)市科技電子政務(wù)系統(tǒng)的軟件建設(shè)和技術(shù)維護(hù)相關(guān)工作、中心及其他委托的軟件項(xiàng)目的建設(shè)和技術(shù)維護(hù)相關(guān)工作）；

² 負(fù)責(zé)組織編制本部門(mén)的年度工作計(jì)劃并安排組織實(shí)施,確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成；

² 負(fù)責(zé)編制、申請(qǐng)、細(xì)化部門(mén)的預(yù)算，有效管理部門(mén)的經(jīng)費(fèi)；

² 負(fù)責(zé)部門(mén)員工的績(jī)效管理，包括績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效考核和績(jī)效反饋；

² 引導(dǎo)和跟蹤國(guó)際、國(guó)內(nèi)的先進(jìn)理念、技術(shù)和做法，善于學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，提升本部門(mén)各方面的能力；

² 定期總結(jié)工作并報(bào)上級(jí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；

² 做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2）招聘對(duì)象和條件

² 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

² 具有信息專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷或工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上；

² 熟悉并具有主流開(kāi)發(fā)語(yǔ)言和技術(shù)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，包括JAVA、.NET、ASP開(kāi)發(fā)語(yǔ)言等；

² 具有5年以上軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

² 具有5年以上電子政務(wù)工作經(jīng)歷；

² 具有科技相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

2、信息研究部副部長(zhǎng)

1）招聘職位說(shuō)明

² 按照部門(mén)職責(zé)要求，全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的工作（“信息研究部”行使上海市科技統(tǒng)計(jì)協(xié)會(huì)秘書(shū)處職能，承擔(dān)全市科技信息和科技統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的搜集整理編輯、分析研究等工作）；

² 負(fù)責(zé)組織編制本部門(mén)的年度工作計(jì)劃并安排組織實(shí)施,確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成；

² 負(fù)責(zé)編制、申請(qǐng)、細(xì)化部門(mén)的預(yù)算，有效管理部門(mén)的經(jīng)費(fèi)；

² 負(fù)責(zé)部門(mén)員工的績(jī)效管理，包括績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效考核和績(jī)效反饋；

² 引導(dǎo)和跟蹤國(guó)際、國(guó)內(nèi)的先進(jìn)理念、技術(shù)和做法，善于學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，提升本部門(mén)各方面的能力；

² 定期總結(jié)工作并報(bào)上級(jí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；

² 做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2）招聘對(duì)象和條件

² 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

² 具有5年以上年報(bào)年鑒工作經(jīng)歷；

² 具有理工科碩士研究生及以上學(xué)歷或工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上；

² 具有科技相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、產(chǎn)業(yè)推進(jìn)部副部長(zhǎng)

1）招聘職位說(shuō)明

² 按照部門(mén)職責(zé)要求，全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的工作（“產(chǎn)業(yè)推進(jìn)部”行使國(guó)家數(shù)字媒體技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地（上海）管委會(huì)辦公室管理職能，承擔(dān)上海科技音視頻資料庫(kù)建設(shè)和日常維護(hù)服務(wù)，并提供影像拍攝及制作服務(wù)，承擔(dān)上海市多媒體公共服務(wù)平臺(tái)服務(wù)功能）；

² 負(fù)責(zé)組織編制本部門(mén)的年度工作計(jì)劃并安排組織實(shí)施,確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成；

² 負(fù)責(zé)編制、申請(qǐng)、細(xì)化部門(mén)的預(yù)算，有效管理部門(mén)的經(jīng)費(fèi)；

² 負(fù)責(zé)部門(mén)員工的績(jī)效管理，包括績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效考核和績(jī)效反饋；

² 引導(dǎo)和跟蹤國(guó)際、國(guó)內(nèi)的先進(jìn)理念、技術(shù)和做法，善于學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，提升本部門(mén)各方面的能力；

² 定期總結(jié)工作并報(bào)上級(jí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；

² 做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2）招聘對(duì)象和條件

² 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

² 具有5年以上各類(lèi)管理辦公室工作經(jīng)歷；

² 具有數(shù)字媒體碩士研究生及以上學(xué)歷或工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上；

² 具有科技相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

4、項(xiàng)目管理辦公室副主任

1）招聘職位說(shuō)明

² 根據(jù)崗位職責(zé)要求，負(fù)責(zé)中心項(xiàng)目的管理（為領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、準(zhǔn)確的項(xiàng)目信息以供決策；配合項(xiàng)目組協(xié)調(diào)各方資源、按流程開(kāi)展項(xiàng)目策劃、立項(xiàng)、實(shí)施、驗(yàn)收等工作，確保項(xiàng)目實(shí)施完成；按照制度流程和項(xiàng)目計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目范圍、進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、成本、規(guī)范性進(jìn)行監(jiān)督和控制，提高項(xiàng)目實(shí)施效率和質(zhì)量，降低風(fēng)險(xiǎn)。制定項(xiàng)目管理制度及規(guī)范，并根據(jù)反饋以及實(shí)際情況定期修訂，規(guī)范研發(fā)項(xiàng)目全過(guò)程管理。對(duì)項(xiàng)目的資料、文檔信息進(jìn)行管理，并逐步完善整個(gè)知識(shí)系統(tǒng)，使項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)得到積累和傳承。引導(dǎo)和跟蹤國(guó)際、國(guó)內(nèi)的先進(jìn)理念、技術(shù)和做法，善于學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，提升項(xiàng)目管理的能力；

² 定期總結(jié)工作并報(bào)上級(jí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；

² 做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2）招聘對(duì)象和條件

² 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

² 具有5年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷；

² 具有電子信息相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷或工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上；

² 具有科技相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

5、專(zhuān)業(yè)服務(wù)崗位

1）招聘職位說(shuō)明

² 協(xié)助市科技項(xiàng)目的立項(xiàng)管理服務(wù)工作；

² 協(xié)助項(xiàng)目指南發(fā)布工作；

² 協(xié)助市科技專(zhuān)家?guī)鞂?zhuān)家信息管理工作；

² 負(fù)責(zé)對(duì)專(zhuān)家評(píng)審7*24小時(shí)熱線(xiàn)電話(huà)和郵件咨詢(xún)答復(fù)、跟蹤提醒等服務(wù)；

² 負(fù)責(zé)專(zhuān)家評(píng)審系統(tǒng)業(yè)務(wù)運(yùn)維相關(guān)工作；

² 做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2）招聘對(duì)象和條件

² 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

² 具有電子信息相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷或工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以上；

² 具有科技相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

三、招聘辦法

1、報(bào)名方式和時(shí)間

本次報(bào)名采取且僅采取電子郵件報(bào)名方式。請(qǐng)?jiān)?1世紀(jì)人才網(wǎng)下載本招聘公告中的“上海市科技信息中心應(yīng)聘人員登記表”，通過(guò)圖片插入方式粘貼本人近期免冠1寸彩色正面證件照并將應(yīng)聘人員登記表填寫(xiě)完整，通過(guò)本人有效電子郵件以附件形式發(fā)送至本次報(bào)名郵箱（hr@sstic.sh.cn）,附件文件名為應(yīng)聘崗位加本人姓名全稱(chēng)。例如：專(zhuān)業(yè)服務(wù)崗位-姓名。

報(bào)名時(shí)間為2013年8月12日至2013年8月20日。

2、資格審查

我們將對(duì)收到的應(yīng)聘材料進(jìn)行審查，按照1:3比例，在符合招聘專(zhuān)業(yè)、招聘條件的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)進(jìn)行面試。

3、面試

面試環(huán)節(jié)由招聘小組根據(jù)招聘崗位任職條件，對(duì)應(yīng)聘人員通過(guò)提問(wèn)答辯交流等方式進(jìn)行綜合評(píng)分。

未進(jìn)入面試人員不發(fā)任何形式的通知。

4、身體檢查

根據(jù)考核結(jié)果，確定擬錄用人員，由我單位組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

5、考察

由中心組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄等。

6、擬聘人員的確定和公示

根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議，上報(bào)上級(jí)部門(mén)備案錄用。公示如有異議，影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳老師 郭老師

聯(lián)系電話(huà)：33383410 33383413

監(jiān)督電話(huà)：23112494

上海市科技信息中心

二〇一三年八月十二日

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