淮安市高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校是江蘇省四星級(jí)中等職業(yè)學(xué)校、江蘇省高水平示范性中等職業(yè)學(xué)校，國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校立項(xiàng)建設(shè)單位。為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)研究，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)教師等工作人員11名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘的崗位及人數(shù)

1．?dāng)?shù)控技術(shù)教師3名；

2．計(jì)算機(jī)教師2名；

3．學(xué)前教育教師1名；

4．物流管理教師1名；

5．物聯(lián)網(wǎng)教師1名；

6．財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)教師2名;

7．輔導(dǎo)員1名。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

（二）具備招聘崗位要求的學(xué)歷條件和學(xué)位條件，且招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。

（三）學(xué)前教育專業(yè)教師崗位須取得相應(yīng)的教師資格證書、幼兒園高級(jí)職稱。其它崗位未取得教師資格證書的人員可先報(bào)名應(yīng)聘，但須在聘用后兩年內(nèi)取得教師資格證書，否則取消聘用資格。

（四）年齡在30周歲以下（1983年7月1日以后出生）。具有中級(jí)及以上職稱或技師及以上職業(yè)資格人員，或在省職業(yè)學(xué)校信息化大賽、技能大賽、創(chuàng)新大賽中獲三等獎(jiǎng)及以上人員，年齡可放寬至35周歲（1978年7月1日以后出生）。取得研究生學(xué)歷的年齡可放寬至40周歲以下。

（五）具備適應(yīng)工作的身體條件及符合崗位要求的其他條件（詳見《2013年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師崗位表》）。

下列人員不得報(bào)名：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省、市規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。本次招聘工作由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組）統(tǒng)一組織。

（一）報(bào)名

應(yīng)聘人員登錄淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://www.hadz.gov.cn）、淮安市高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站（http://www.hagzx.cn）下載并填寫《2013年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師報(bào)名表》。

應(yīng)聘人員持報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、招聘崗位要求的其它相關(guān)條件證書的原件及復(fù)印件，輔導(dǎo)員崗位還需提供滿2年教育教學(xué)工作經(jīng)歷證明，近期同底二寸免冠照片4張，于2013年8月23～24日（上午9：00～下午5：00）到淮安市高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校新校區(qū)（淮安市飛耀路23號(hào)）辦公樓515會(huì)議室報(bào)名。如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證原件和復(fù)印件及報(bào)名者相關(guān)材料。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的應(yīng)聘人員填寫《2013年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師報(bào)名表》，并繳納筆試費(fèi)用100元/人。

若符合條件的應(yīng)聘人數(shù)不足崗位計(jì)劃招聘數(shù)3倍，則按比例核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

已繳費(fèi)應(yīng)聘人員憑身份證或戶口簿于2013年8月25日上午9:00～下午5:00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)統(tǒng)一組織的筆試。

（二）筆試

1.筆試科目為一門,總分為100分。教師崗位筆試內(nèi)容主要為招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)知識(shí)（教育學(xué)、心理學(xué)）；輔導(dǎo)員崗位筆試內(nèi)容主要為教育學(xué)、心理學(xué)；考試范圍和用書不限。

2.筆試時(shí)間:2013年8月26日上午9:00～11:00

3.筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

（三）面試（說課）

1．面試人選確定：根據(jù)參加同崗位應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，按從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。

2．教師崗位面試采取試講與答辯、技能測(cè)試的方式進(jìn)行。其中，試講與答辯占60%，技能測(cè)試占40%。面試滿分為100分，面試成績(jī)60分及以上為合格；輔導(dǎo)員崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

3．面試時(shí)間和地點(diǎn)：見《面試通知書》。

（四）體檢與考察

在面試成績(jī)合格的考生中，按考生筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例以百分制合成總成績(jī)，按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選，總成績(jī)出現(xiàn)同分的，取面試成績(jī)高的考生參加體檢和考察。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試合格的考生中按考生總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2013年江蘇公務(wù)員考試報(bào)考指南》執(zhí)行。

在職人員須在體檢前提供所在單位和主管部門同意報(bào)考證明。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）公示與聘用

體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://www.hadz.gov.cn）、淮安市高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站（http://www.hagzx.cn）公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

如有同原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。逾期不能報(bào)到的，按自動(dòng)放棄處理。

四、聘用待遇

被聘用人員試用期3個(gè)月(未就業(yè)高校畢業(yè)生見習(xí)期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，試用期滿經(jīng)考核合格辦理相關(guān)手續(xù)，對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

被聘用人員待遇按開發(fā)區(qū)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予調(diào)離招聘工作崗位處分或給予其他處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)監(jiān)察分局：0517-83718789

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局：0517-83718218

淮安市高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校紀(jì)委：0517-83719268

政策咨詢電話:0517-83711960

本簡(jiǎn)章由2013年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2013年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘專業(yè)教師崗位表

2013年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師報(bào)名登記表

《2013年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師報(bào)名登記表.doc》來源于淮安市人力資源和社會(huì)保障局，最近更新 2013年8月12日。

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淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年8月12日

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