崗位名稱 政策制度處主管 部門 小企業(yè)授信管理部

職位類別 社會招聘 招聘單位 總行

工作地點 廣州 有效期至 2013-08-20

職責 1.牽頭負責制訂、修訂和完善全行小企業(yè)授信政策及指引。

2.牽頭負責指導分行制訂全行小企業(yè)目標市場規(guī)劃。

3.牽頭負責指導分行制訂差異化的小企業(yè)授信政策。

4.牽頭負責全行小企業(yè)授信的授權管理，具體負責小企業(yè)評審官、小企業(yè)專職審批人、小企業(yè)風險經理資格準入和考核管理等。

5.牽頭研究小企業(yè)的行業(yè)、產品、區(qū)域等特點，定時提出相關授信風險提示。

6.牽頭負責全行小企業(yè)相關的擔保公司管理制度及操作規(guī)程制訂，并組織實施。

7.配合總行風險管理部和小企業(yè)金融部開展各項業(yè)務及產品系統(tǒng)的需求研發(fā)。

8.協(xié)助部門負責人開展團隊員工的聘任、績效管理、培訓及人才培養(yǎng)工作，以及部門負責人交辦的其他事項。

要求 1.大學本科及以上學歷。

2.6年（含）以上商業(yè)銀行工作經驗，其中，從事信貸風險管理工作3年（含）以上。

3.中級經濟師（會計師）及以上。

4.掌握經濟、金融和法律有關知識，熟悉商業(yè)銀行經營管理和風險管理知識，全面掌握授信業(yè)務產品和各項信貸管理規(guī)章制度，具備獨立的審查分析能力。長期跟蹤3個（含）以上行業(yè)，行業(yè)經驗豐富者優(yōu)先考慮。

5.清晰我行信貸資產發(fā)展和組合管理的戰(zhàn)略性目標，具備良好的團隊管理經歷與實踐。

6.能發(fā)揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領團隊成員取得優(yōu)異的團隊績效。

7.職業(yè)操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業(yè)精神，身體健康。符合我行親屬回避有關要求。

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