遵義師范學(xué)院結(jié)合學(xué)校建設(shè)發(fā)展實(shí)際，經(jīng)遵義市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會考試考核招聘緊缺專業(yè)高學(xué)歷人員13名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，制定考試考核招聘緊缺專業(yè)高學(xué)歷人員簡章如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立考試考核招聘緊缺專業(yè)高學(xué)歷人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能處室和學(xué)院的相關(guān)人員組成。學(xué)?？荚嚳己苏衅父邔W(xué)歷人員工作，在領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)和遵義市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下進(jìn)行，接受市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核組、紀(jì)檢組、辦公室，分別牽頭負(fù)責(zé)有關(guān)工作。辦公室設(shè)在學(xué)校組織部（人事處）。

二、考核招聘原則

學(xué)校高學(xué)歷人員的考核招聘工作，服從服務(wù)于學(xué)校“申碩申大”發(fā)展目標(biāo)，緊密結(jié)合教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、人才隊伍建設(shè)的實(shí)際，堅持公平、公正、公開，堅持規(guī)范程序、嚴(yán)明紀(jì)律、加強(qiáng)監(jiān)督，堅持按需設(shè)崗、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用，積極慎重地引進(jìn)高學(xué)歷、高層次人員。

三、考核招聘計劃與范圍

1.計劃面向社會公開考試考核招聘緊缺專業(yè)博士研究生5名、碩士研究生8名。具體崗位見附件職位表。

2.碩士研究生年齡在18周歲以上（1995年8月23日以前出生）40周歲以下（1972年8月23日以后出生），個別十分緊缺專業(yè)年齡可放寬至45 周歲以下（1967年8月23日以后出生）；博士研究生在18周歲以上（1995年8月23日以前出生）45 周歲以下（1967年8月23日以后出生）。應(yīng)聘人員須有學(xué)歷、學(xué)位證書，戶籍不限。

四、考試考核招聘基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守憲法、法律和法規(guī)；

2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

3.具備招聘崗位所要求的應(yīng)聘資格和適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。

五、考試考核招聘程序

（一）報名及資格審查

1.應(yīng)聘人員報名

符合條件的應(yīng)聘者持身份證、碩（博）士研究生畢業(yè)證書、碩（博）士學(xué)位證書原件及復(fù)印件和其它應(yīng)聘材料（包含教研、科研成果及獲獎情況等）到遵義師范學(xué)院組織部報名。

報名時間：2013年8月23日至9月15日，隨到隨報名。

2.學(xué)?？荚嚳己苏衅父邔W(xué)歷人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，主要審查學(xué)歷、專業(yè)等是否符合所應(yīng)聘職位的要求。

（二）考核

1.考核方式采取面試和學(xué)術(shù)報告（講座或試教）相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2.考核內(nèi)容：由考核組會同相關(guān)學(xué)院根據(jù)學(xué)科建設(shè)和專業(yè)發(fā)展的要求臨時確定。

3.考核時間：2013年8月23日至9月15日，隨報名隨考核。博士研究生不受報名時間及考核時間的限制。

（三）體檢

經(jīng)考核合格后，根據(jù)招聘崗位名額和考核總成績從高到低排名，按1∶1的比例確定體檢人員,并嚴(yán)格按照體檢的規(guī)定和程序組織體檢人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。初次體檢被確認(rèn)不合格的,可由本人提出申請,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后復(fù)查一次。體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

（四）政審

從體檢合格人員中，根據(jù)招聘崗位名額和考核總成績從高到低依次等額確定政審對象。學(xué)校組織部（人事處）按照規(guī)定程序，對政審對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行審核，同時復(fù)查其應(yīng)聘資格，寫出政審報告。政審不合格取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

（五）公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考核、體檢及政審結(jié)果,由學(xué)校組織部（人事處）按規(guī)定程序上報領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在學(xué)校網(wǎng)站上公示七天。對擬聘人員在公示期間有異議的, 學(xué)校組織部（人事處）將按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將調(diào)查核實(shí)情況以書面形式向領(lǐng)導(dǎo)小組和市人力資源和社會保障局匯報。調(diào)查結(jié)果影響聘用的，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

（六）聘用

1.聘用工作，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，對擬聘人員經(jīng)公示無異議及在公示期間有異議，但經(jīng)調(diào)查核實(shí)后其結(jié)論不影響聘用的，學(xué)校組織部（人事處）按規(guī)定程序報領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，然后報市人力資源和社會保障局審批，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。

2.博士聘用后的待遇：

（1）提供100平方米住房一套（2013年遵義市值約45—50萬元），服務(wù)期限滿8年擁有產(chǎn)權(quán)；在未提供住房以前，每月補(bǔ)助住房補(bǔ)貼800元；

（2）學(xué)校自籌經(jīng)費(fèi)一次性給予五萬元安家費(fèi)（稅后）；

（3）科研項目資助經(jīng)費(fèi)五至十萬元；

（4）校內(nèi)享受副教授待遇（從簽訂合同之日起至應(yīng)正常晉升副教授時止）；

（5）每月享受人才津貼1920元。

（6）配偶學(xué)歷為本科（含本科）以上，積極協(xié)助解決配偶工作調(diào)動問題；配偶學(xué)歷為本科以下，作為社會用工解決，月薪一千元左右；

（7）如夫妻雙方均為博士，待遇另行面議。

⒋碩士聘用后的待遇：按人事部門批復(fù)為準(zhǔn)。

六、監(jiān)督檢查

學(xué)校考核招聘高學(xué)歷人員工作，嚴(yán)格遵守考核招聘的相關(guān)規(guī)定，做到考核招聘工作公開、公平、公正。

聯(lián)系電話：0852-8927151

監(jiān)督電話：0852-8927163（校紀(jì)委）

0852-8662655（市人社局）

遵義師范學(xué)院

2013年8月12日

附件：遵義師范學(xué)院考試考核招聘緊缺專業(yè)高學(xué)歷人員職位表

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