根據(jù)省人社廳、民政廳、司法廳、財(cái)政廳、計(jì)生委、總工會(huì)《關(guān)于印發(fā)2013年高校畢業(yè)生服務(wù)基層公益性崗位計(jì)劃實(shí)施方案的通知》（皖人社秘〔2013〕201號(hào)），為扎實(shí)做好我市基層公共服務(wù)公益性崗位招聘工作，幫助就業(yè)困難高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)，制定此實(shí)施方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

根據(jù)省人社廳《關(guān)于開展2013年高校畢業(yè)生服務(wù)基層公益性崗位開發(fā)計(jì)劃申報(bào)工作的通知》（皖人社明電〔2013〕89號(hào)），2013年我市繼續(xù)購(gòu)買基層公益性崗位，主要用于街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障管理、民政、計(jì)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、工會(huì)幫扶站（點(diǎn)）公共服務(wù)崗位，重點(diǎn)幫扶就業(yè)困難的高校畢業(yè)生就業(yè)，確保對(duì)就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)援助政策落到實(shí)處。

二、招聘對(duì)象及條件

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畢業(yè)2年以內(nèi)（2012年、2013年度畢業(yè)）、目前未實(shí)現(xiàn)就業(yè)并進(jìn)行失業(yè)登記（領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證）的普通高等學(xué)校畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1.嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

2.自愿從事基層社會(huì)管理和公共服務(wù)事業(yè)，熱愛基層工作，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，愿意扎根基層。

3.能夠服從組織安排，有一定的工作能力和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

4.身體健康。

三、崗位計(jì)劃

2013年公益性崗位開發(fā)234個(gè)，主要用于基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障管理、民政、計(jì)生、司法、工會(huì)公共服務(wù)崗位，其中，各縣區(qū)基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障管理崗位不得超過(guò)計(jì)劃分配總額的30%（具體計(jì)劃分配數(shù)額見附表1），其余70%以上的崗位計(jì)劃用于民政、司法、計(jì)生、工會(huì)等基層崗位，由各縣區(qū)人社部門牽頭，會(huì)同相關(guān)部門確定相應(yīng)崗位計(jì)劃分配指標(biāo)。8月6日前，各縣區(qū)人社局將崗位分配情況匯總（附表2）上報(bào)市人社局。

四、崗位職責(zé)

勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障管理崗位主要在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)從事公共就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)監(jiān)察及相關(guān)事務(wù)等管理服務(wù)工作；民政崗位主要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)從事政府資助的為居民提供社會(huì)工作助理、托老、養(yǎng)老、托幼、助殘等服務(wù)工作；計(jì)生崗位主要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)從事計(jì)劃生育服務(wù)、人口信息核查等相關(guān)工作；司法崗位主要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)協(xié)助開展社區(qū)矯正工作；工會(huì)崗位主要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)為職工群眾提供幫扶救助、就業(yè)幫助、法律援助、信訪接待等服務(wù)。

五、實(shí)施步驟

基層公益性崗位開發(fā)招聘工作按照崗位開發(fā)、信息發(fā)布、宣傳發(fā)動(dòng)、報(bào)名考試、聘用上崗的程序進(jìn)行，從7月份開始，11月底前完成。

（一）崗位開發(fā)（7月1日至8月7日）

市人社局下發(fā)《關(guān)于開展2013年高校畢業(yè)生服務(wù)基層公益性崗位開發(fā)計(jì)劃申報(bào)工作的通知》（亳人社明電〔2013〕25號(hào)），組織各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門，根據(jù)本轄區(qū)內(nèi)基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障管理、民政、計(jì)生、司法、工會(huì)公共服務(wù)崗位實(shí)際需求，會(huì)同有關(guān)部門按程序研究確定各縣區(qū)擬購(gòu)買的公益性崗位開發(fā)數(shù)量，經(jīng)當(dāng)?shù)卣夂笊蠄?bào)市人社局；市人社局綜合平衡后下達(dá)各縣區(qū)崗位分配計(jì)劃。

（二）信息發(fā)布（8月8日至8月10日）

省將通過(guò)安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.ah.hrss.gov.cn/）、安徽省人事考試網(wǎng)（http://www.apta.gov.cn），市將通過(guò)亳州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、亳州市人事考試網(wǎng)、亳州市就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)，向社會(huì)公開發(fā)布今年基層公共服務(wù)公益性崗位招聘的對(duì)象及條件、崗位數(shù)量、招聘程序、政策待遇等信息，自覺接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。各縣區(qū)人力資源社會(huì)保障部門牽頭，會(huì)同有關(guān)部門向社會(huì)發(fā)布今年本地基層公共服務(wù)公益性崗位公告，明確公益性崗位報(bào)名條件、招聘程序、崗位名稱、數(shù)量、崗位需求條件、人員待遇等政策。

（三）組織宣傳（8月11日至8月17日）

通過(guò)新聞媒體報(bào)道、網(wǎng)絡(luò)宣傳等多種方式，廣泛宣傳開發(fā)基層公共服務(wù)公益性崗位吸納就業(yè)困難高校畢業(yè)生的重要意義，宣傳公益性崗位招聘對(duì)象及條件、招聘程序、人員待遇、崗位管理、資金保障等，特別要宣傳公益性崗位臨時(shí)性、過(guò)渡性的性質(zhì)，使就業(yè)困難高校畢業(yè)生準(zhǔn)確了解掌握政策后，確定報(bào)考意愿。

（四）報(bào)名考試（8月18日至9月22日）

凡符合條件的普通高校畢業(yè)生，可報(bào)考開發(fā)的公益性崗位，并按規(guī)定如實(shí)填寫和遞交有關(guān)材料。報(bào)名工作由省統(tǒng)一組織，采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名者在網(wǎng)上如實(shí)、準(zhǔn)確填寫有關(guān)報(bào)考信息，由各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審。

考生須在我市參加考試。筆試由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織，分級(jí)實(shí)施。體檢、復(fù)核工作由各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。

報(bào)名、考務(wù)具體安排，另行通知。

（五）聘用上崗（10月15日至10月31日）

各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的被聘人員，由各聘用單位與其簽訂勞動(dòng)合同，并參加各有關(guān)部門組織的崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后安排上崗。各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將聘用人員名單匯總上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障廳備案（見附件3）。

六、建立退出機(jī)制

有下列情形之一的,用人單位應(yīng)終止或解除勞動(dòng)合同，并及時(shí)報(bào)告市人力資源和社會(huì)保障部門，停止發(fā)放工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼：

1.勞動(dòng)合同期滿的；

2.通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

3.不能堅(jiān)持正常工作的;

4.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;

5.被依法追究刑事責(zé)任的。

七、資金保障

高校畢業(yè)生公益性崗位人員工資，年均18000元。其中省財(cái)政從就業(yè)資金中按每人每年12000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

八、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立組織。開發(fā)基層公共服務(wù)公益性崗位吸納就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)，是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神的重要措施，是拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道、引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的重要手段，對(duì)于幫助困難高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)，保持我市高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定具有重要意義。各有關(guān)部門要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌謀劃，明確分工，落實(shí)責(zé)任，確保工作有序開展。

（二）加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合。今年高校畢業(yè)生公益性崗位涉及多個(gè)部門、多個(gè)崗位，要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，相互配合，形成工作合力。各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門要充分發(fā)揮牽頭作用，主動(dòng)會(huì)商其他部門，盡快成立領(lǐng)導(dǎo)小組，積極做好公益性崗位計(jì)劃分配、報(bào)名考試、體檢等工作；民政、司法、計(jì)生、工會(huì)等部門要按照各自職責(zé)，協(xié)助做好崗位計(jì)劃分配，認(rèn)真做好聘用人員培訓(xùn)上崗工作，確保今年高校畢業(yè)生公益性崗位工作順利開展，聘用人員順利上崗。

（三）規(guī)范程序，陽(yáng)光操作。各地要嚴(yán)格按照實(shí)施步驟，認(rèn)真審核報(bào)考人員的資格和條件，加強(qiáng)理論考試、體檢、復(fù)核工作的組織，要按規(guī)定做好公示工作，實(shí)行陽(yáng)光操作，自覺接受監(jiān)督。人員聘用后，要及時(shí)做好崗前培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、薪酬待遇、日常管理工作，確保各項(xiàng)政策落到實(shí)處。

（四）加大宣傳力度，營(yíng)造氛圍。各縣區(qū)要加大高校畢業(yè)生就業(yè)政策的宣傳，要針對(duì)2012年公益性崗位考生和家長(zhǎng)反映的問(wèn)題，有針對(duì)性地將高校畢業(yè)生公益性崗位的性質(zhì)、開展公益性崗位的目的，聘用期間的人員待遇和服務(wù)期滿等問(wèn)題講清、講透，消除誤解，答疑解惑。要廣泛動(dòng)員社會(huì)各界關(guān)心和支持就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作，形成社會(huì)合力，使每一名就業(yè)困難高校畢業(yè)生切切實(shí)實(shí)感受到黨和政府的溫暖。

各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局要認(rèn)真總結(jié)今年工作開展情況，并于11月5日前，將高校畢業(yè)生公益性崗位錄用人員花名冊(cè)、招聘工作情況總結(jié)分別以書面和電子版形式報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。

具體計(jì)劃分配數(shù)額表

各縣區(qū)人社局將崗位分配情況匯總

校畢業(yè)生公益性崗位錄用人員花名冊(cè) （待更新）

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